イイダ産業株式会社の過去求人・中途採用情報

設計部門の体制を強化の為の募集です。 主力製品である自動車関連製品の事業が好調に推移しており、 国内外の自動車メーカーの引き合いが更に増えている状況です。 イイダ産業は製品のブランド名として、「OROTEX（オロテックス）」という商標にて各メーカーに製品展開しており、 高いシェアを誇っている同ブランドは多くの技術者に認知・支持されています。

自動車向け各種部品（防音・制振・補強などの各機能部品）の製品開発・設計業務に携わって頂きます。
具体的な仕事内容
自動車メーカーから頂いた次期発売予定の車輌情報をもとに新たな製品仕様の開発や
3次元CADを用いた製品の最適形状を設計する業務などに携わって頂きます。

当社の技術職は、図面を書くことだけが仕事なのではなく、お客様のニーズをもとに仕様を考え、試作を行い、
実際の要求水準を満たしているかを解析する仕事も行っています。
業務範囲が広く責任や裁量がとても大きいことが魅力のひとつです。

自動車メーカーの生産工程と同じ設備や防音材の性能を評価する半無響室など、環境も整っており、
量産工場も徒歩圏内にあるので思い通りの製品が作れているのかを自分の目で確認することができます。

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■　イイダ産業の技術力　■
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イイダ産業で扱う自動車関連製品は多岐にわたっています。
樹脂・ゴムの特性を活かし、大きく3つの機能でお客さまの期待に応えています。

Ⅰ：「防音」
ピラーなどの空間を充填し、風きり音を低減する。
例）前席横のＡピラー（柱）の中に1500％を超えるような高発泡率のゴムを充填して風切り音を防止。

Ⅱ：「制振」
ルーフヘッダー等の空間を充填し、制振・吸音効果を発揮。
例）ルーフヘッダのチャンネル内に中発泡率のゴムを充填して制振・防音をする。

Ⅲ：「補強」
ドアパネル・ピラーなどの強度を補強。
例）車体中央部のＢピラーの中に高強度の樹脂を入れ、制御した発泡率の発泡充填材で車体剛性を向上させる、

用途によって樹脂・ゴムの様々な素材から最適材料を最適の密度に制御することでお客さまの課題を解決しています。

たとえば補強材の領域では、車体の骨格の一部を鋼・発泡樹脂・鋼のサンドイッチ構造にすることで高い剛性が実現され、
高張力鋼板が薄くすることが可能になり、車両全体のコスト低減・軽量化に大きく貢献しています。

【学歴不問】理工出身の方で機械設計をやっていきたい志のある方（学科不問、機械系でなくても可能）
今回は長期勤続によるキャリア形成を前提としている為、第二新卒・実務未経験者の応募も歓迎です！

◎優遇するスキル・経験：
・機械設計の経験がある方　※業界業種不問
・CAD：CATIA、Solidworks、CADPAC-CREATOR 2D、その他各種解析ソフトの使用経験

◎求める人物像：
チャレンジすることを重要視する社風で、社員全員の意見を大切にしています。
より大きな仕事に挑戦したい方・実行力のある方は、大きく成長できる環境があります。
そのような環境に飛び込んで頑張っていきたいという方とお会いしたいと思っています。

【転勤なし】◎愛知県稲沢市内4拠点（各拠点の町名が違いますが、すべて歩いていける近い範囲です）

・稲沢本社：愛知県稲沢市北麻績町沼1-5
・第一工場：愛知県稲沢市目比町一町割759
・第二工場：愛知県稲沢市福島町沼角田1-25
・第四工場：愛知県稲沢市野崎町三反地41
【U・Iターン歓迎】【自動車通勤可能】

自動車通勤用の駐車場を構内に完備しています。

勤務時間:8:30～17:00(実働7時間15分)
※休憩時間:12:00～13:00、15:00～15:15(計：1時間15分）
労働基準法では8時間以降が時間外割増ですが、当社では実働7時間15分以降から時間外割増賃金を支給しています。

正社員

大学院卒初任給:月給205，000円(住宅手当 一律 7，000円含む、2013年度実績)
大卒初任給:月給201，000円(住宅手当 一律 7，000円含む、2013年度実績)
専門・高専卒初任給:月給183，600円(住宅手当 一律 7，000円含む、2013年度実績)

※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

■賞与
年2回（6月、12月）
決算実績により4月に決算賞与有り

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収：約380万円／25歳＜新卒＞入社3年目（基本給＋住宅手当＋残業手当）、
年収：約451万円／29歳＜中途＞大卒・中途入社3年目（基本給＋住宅手当＋家族手当＋残業手当）
※年収例の残業手当は20時間換算
※採用時の年収については、経験、能力、年齢に応じて設定させて頂きます。

・社会保険完備
※健康保険はトヨタ関連部品健保加入なので、保険料は政管健保より安く、保障は手厚いです。
・交通費　公共交通機関定期代又はガソリン代相当額
・住宅手当
・家族手当
・資格手当
・営業手当(職種による)
・技術手当(勤続年数による)
・退職金制度
・福利制度：中小企業共済会加入、財形制度あり
・保養施設：エクシヴ、泉郷、マロニエ、トヨタ自動車保養施設利用可
・社員慰安旅行、懇親会

＜休日・休暇＞
◎年間休日117日（2013年度実績）

・週休2日制/土日(年に3～4回土曜出勤あり)
・長期休暇:ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始休暇(ほぼ連続9日間の連続休暇)
・有給休暇:入社～6ヶ月経過後、初年度有給10日発生
・特別休暇:年1回(誕生日や結婚記念日などに取得できます）
・慶弔休暇

■自動車向け防音材シェアトップクラス！多くの国内外のメーカーと取引をしています

＜国内＞
トヨタ自動車(株)、三菱自動車(株)、マツダ(株)、トヨタ車体(株)、トヨタ自動車東日本(株)、日産自動車(株)、ダイハツ工業(株)、日野自動車工業(株)、本田技研工業(株)、いすゞ自動車(株)、富士重工業(株)、スズキ(株)、日産車体(株)、三菱ふそうトラックバス(株)、(株)デンソー、コマツ、キャタピラージャパン(株)、日立建機(株)、井関農機(株)、(株)クボタ、ほか

＜海外＞
GM、フォード、クライスラー、Fritzmeier、ベントレー、アストンマーチン、マヒンドラマヒンドラ（インド）、マルチスズキ（インド）、タタ（インド）、アルガプラ（インドネシア）、サイアムセメント（タイ）、東南汽車、長安汽車、上汽通用五菱汽車、吉利汽車、金杯汽車、広汽三菱、広州汽車、ほか