アイティシージャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は1981年の創業以来、JALグループ、JRグループ、日本ユニセフ協会をはじめとする大手企業様と、 長年にわたる安定的な直接取引を続けてきました。 近年では既存クライアントのプロジェクトに加え、新規クライアントとのお取引も増え、案件が増加中です。 もちろん、お相手は大手企業様であり、直接取引であることに変わりはありません。 これからもクライアントの期待に応え続けるために、新たにエンジニアを採用します。

JALグループ、JRグループ、日本ユニセフ協会などの直請案件に携わっていただきます
具体的な仕事内容
航空会社や鉄道会社などのシステムに、上流工程からトータルに携わります。
100％直請・自社開発ですので、腰を据えて働くことができます。
分からないことはまわりにいる先輩がしっかりフォローします。
最初からすべてをお任せすることはありませんので、
まずはあなたの経験・スキルを活かした業務から取り組み、
一歩一歩着実に、全体を見渡せるようになってください。

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■募集部門・ポジション（長年の取引関係にある大手クライアントばかりです）
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◎航空ソリューション部（JALグループ向け）
航空券予約や発券に関するシステム開発
※SE、PG募集
※使用言語：Java，.Net（C#），C++，Perl，他

◎旅行ソリューション部（JRグループ向け）
新幹線・特急券予約や車掌業務に関するシステム、
宿泊施設向けシステム開発
※SE、PG募集
※使用言語：Java，.Net（C#），C++，C，Objective-C，PHP，他

◎業務ソリューション部　業務支援グループ（日本ユニセフ協会向け）
NGO・NPO関連業務基幹システム、名簿管理、決済、帳票、会計連動などを含めた
トータルなERPソリューションと、マーケティング・プランニングから制作まで、
より効果的なWebサイト運営をご支援するWebソリューションも手掛けています。
※SE、PG募集
※使用言語：Java，.Net（C#），RPG（i5），PHP，他

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■仕事の流れ
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1）PMと一緒に、顧客の目的と課題をヒアリング
私たちの提案・技術力によって何が解決できるのか。
顧客の求める「成果」に応えるための提案にも関わっていただきます。
2）設計・開発
設計・開発とシステム構築における一連の工程へ。
顧客の目的を実現するために、どういったものをつくるべきかPMと話し合いながら、
共に設計から携わっていただきます。
3）保守・運用
ユーザー直で開発なので、単純に開発して終わりではありません。
納品後も追加機能を開発するなど、より使いやすく価値のあるシステムに育てていきます。

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★開発体制★
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プロジェクトの状況によりますが、開発体制は外部パートナーを合わせて10名前後です。

★企画・提案にこだわっています
クライアントの事業に深く入り込んだ企画・提案にこだわっているからこそ、
提案～開発～運用のワンストップサービスを大事にしています。
そのため、開発スキルはもちろん、業務知識に磨きをかけることも大切。
また「顧客の要望に応えた提案をしていきたい」との考えから運用業務も担い、
さらなる提案へとつなげています。
クライアントと共にサービスをつくりあげる、そんな意識を持って働けます。

【大卒以上】何らかのシステム開発経験のある方　※開発言語不問　◎第二新卒歓迎
※定着率90％以上！着実にスキルをつけ、長く働ける環境です

■こんなタイプ・志向の方歓迎
・これから成長したいという意欲をお持ちの方
・ちゃんと自分の成長を見てくれる環境で働きたい方
・大きな案件に挑戦し、スキルを伸ばしたい方
・ユーザーと直接やりとりしてみたい方

当社では持ち前の技術力よりも、仕事に対する姿勢を重視します。
自分の仕事がお客様の業務に、そして社会にどう繋がっているかを理解し、
自ら仕事を生み出していける、そんな前のめりな姿勢を歓迎します。

【本社】
東京都品川区南大井6-12-10 ITCビル　

【自社ビルでの勤務】
アイティシージャパンの本社ビルは、2007年7月7日竣工した自社ビル。
JR大森駅から5分ほどのロケーションにあり、
近づくとビルの側面に貼り付けられた大きなQRコードが目に入ります。
地上9階建てで、すべてアイティシージャパンが使用しています。
【交通アクセス】
JR京浜東北線「大森」駅北口より徒歩5分
京急本線「大森海岸」駅より徒歩7分

9：00～17：30（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）

正社員

月給25万～40万円（通勤交通費は別途支給）
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）

■賞与
年3回【夏、冬、決算賞与(9月)】

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収400万（26歳）
年収560万（30歳）

■各種手当（役職、皆勤、昼食、家族）
■転居支援制度
■通勤交通費（別途支給）
■慶弔見舞金
■退職金（中退金加入）
■社会保険完備
■各種教育制度（ビジネスセミナー／テクニカルセミナー）
■財形貯蓄制度
★社員旅行、バーベキューなどの社内イベント多数

＜休日・休暇＞
【年間休日125日以上】
■週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産休・育児休暇
■介護休暇

中途メンバーの活躍事例をご紹介します。

▼25歳：入社
インフラ構築の経験しかないが「アプリケーション開発をやりたい！」、
「将来はPMになりたい！」と意志を伝える。
▼26歳～28歳：SE、プロジェクトリーダー
見よう見まねでアプリケーションコーディングを覚え、
早期から客先にも帯同して、提案書や設計書を書くまでに成長。
▼29歳：役職として「リーダー」に昇格
中規模レベルのプロジェクトリーダーを
任せられるようになり、プロジェクトマネジャー補佐役もおこなう。
▼30歳：役職として「マネジャー」に昇格