株式会社フェーズワン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社フェーズワンの過去求人・中途採用情報
株式会社フェーズワンの 募集が終了した求人
医薬品企業へのeプロモーション・コンサルティング営業
- 正社員
- 転勤なし
これから10年以上に渡って、抗がん剤の新薬ラッシュが続きます。 そのため医薬品企業の抗がん剤プロモーション・ニーズが高まっており、 「がん@魅せ技」を利用したプロモーション案件が急増していることが 募集の背景にあります。
医薬品企業に対するeプロモーション・コンサルティング、ITツールを用いた動画やリサーチの企画提案
具体的な仕事内容
法人事業部に所属し、製薬企業の医薬品プロモーションや
営業戦略に関する提案に携わります。
新薬の普及や適正使用につながるコンテンツ(主に動画)や、
課題解決につながる新しいソリューションを生み出していきます。
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■営業活動の流れ
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【1】アポイント獲得
抗がん剤を扱う製薬企業のプロダクトマネージャー、
またはマーケティング担当者とのアポイント獲得。
抗がん剤を扱う製薬企業は限られており、当社の知名度はすでにあるため、
新規開拓はニーズとタイミングをつかむことが重要になります。
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【2】製品プロモーション、営業活動に関わる課題のヒアリング。
医療用医薬品は宣伝・広告が規制されており、
MR(医薬品の情報伝達担当者)を通じたプロモーション活動が中心となっています。
医師への訪問規制も厳しくなっていく中で、
「なかなかアポイントを取得できない医師にアプローチしたい」。
「訪問できない時間帯に、アプローチできる仕組みが欲しい」。
「短い時間で適切な情報をお伝えできるようなツールが欲しい」。
「医薬品の効果や安全性に関わる情報を、分かりやすく伝えられるような資料を作成したい」等、
多様な課題があります。
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【3】課題解決のためのソリューション提案
上記課題に対して、自社メディアやITツールを活用したソリューションを提案します。
提案事例として、自社メディアへの動画コンテンツの掲載、
登録医師に対するアンケート実施などのマーケティング分析、
MRが医薬品情報を分かりやすく伝えるためのiPadアプリ開発、
MRの顧客情報管理や行動管理ツールなど、
多様なソリューションを提供しています。
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【4】受注・制作進行管理
受注後は、社内の制作スタッフと連携して、具体的なプロモーションコンテンツの
内容や制作スケジュールなどを策定。
動画であれば、医師への出演交渉や調整業務も担います。
WEB、SEMのITツール商材の提案経験、ITコンサルタント、医薬品企業をクライアントとした営業経験
医療に関わる知識は、入社後に学んでいただければ問題ありません。
クライアントの課題の本質を捉えるスキルや柔軟な発想、
創造意欲をお持ちの方を歓迎します。
<例えばこんな経験・知識を活かすことができます>
・WEBマーケティング、WEB広告などの営業経験
・動画配信サービスなどの営業経験
・広告代理店でのAE経験
・人材サービス等、無形商材のソリューション営業経験
〒104-0031
東京都中央区京橋2-17-3 ヨシザワビル4階
【最寄り駅】
・都営浅草線「宝町駅」A2番出口より徒歩2分
・東京メトロ銀座線「京橋駅」4番出口より徒歩5分
※転勤なし
10:00~19:00(所定労働時間:8時間)
正社員
試用期間 3カ月
月給30万円以上、年俸制350万円~800万円
※月給+インセンティブ+決算賞与
■賞与
年1回(会社業績連動)
■昇給
年1回
■社員の年収例
30代前半マネージャー職/年収700万円
通勤交通費(上限5万円まで)
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
慶弔金
定期健康診断
OJT研修制度
社内ベンチャー制度
育児休業制度、介護休業制度
資格取得支援制度
結婚祝い金、出産祝い金
インセンティブ制度
<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇(年間10~20日)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇
3年勤続リフレッシュ休暇
※年間休日120日
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全1件
出典:doda求人情報(2024年4月時点)