株式会社東京スター銀行の過去求人・中途採用情報

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株式会社東京スター銀行の募集が終了した求人

ファイナンシャル・コーチ

正社員
5名以上採用

募集背景

昨今、個人が投資や信託などで資産運用に関わるケースが増える中、金融の専門知識を持たずに運用している人も多いのが実情です。刻々と変化する市場において、多様な金融商品が生まれる中、正しい知識と豊富な経験をもって、資産の維持・増加をサポートできる “金融のプロ”の存在へのニーズが高まっています。お客さまをお金の心配から解放する「ファイナンシャル・フリーダム」をミッションとして掲げる当行では、お客さまの資産形成をお手伝いするコンサルティング営業であるファイナンシャル・コーチを増員することになりました。ファイナンシャル・ラウンジに設置しているプライベートブースで、お客さまのお金に関する不安や疑問を、対話を通して伺いながら資産形成・運用に関する最適なプランを提案するお仕事です。提案する商品や内容は、お客さまのことをもっともよく理解する担当者の裁量に一任。お客さまの人生そのものを支えるパートナーとして大きな責任感とやりがいをもって業務に取り組むことができます。

仕事内容

主に個人向けリスク商品（仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等）のコンサルティングセールス
具体的な仕事内容
「お客さまをお金の心配から解放する」ために、お客さまに金融知識を深めていただく機会をご用意し、
一人ひとりのニーズに合った金融商品サービスをご提供します。
総合的な資産運用のご提案を通じ、お客さまのファイナンシャル・フリーダムの実現をお手伝いいただきます。

【具体的には】
主に既存のお客さまに対してコンサルティングを行いながら、
ニーズの抽出、商品・サービスの提案など、資産運用に携わります。
ただ商品を販売する、お客さまのご要望にお応えするだけではなく、
ライフプランを考慮しながら総合的に判断し、適切なプランをご提案します。

【取扱商品】
預金業務、貸出および債務保証業務だけでなく、為替、有価証券、投資信託、保険商品など
一人の担当者が多岐に渡る商品を取り扱い、お客さまのニーズに応えます。
当行ならではの先進的でユニークな商品などと組み合わせて、
お客さま一人ひとりの資産形成の目的、期間、知識、経験、財産の状況に応じた
オリジナリティあふれるサービスをご案内していただきたいと考えています。

【キャリアパス】
コンサルティングセールスとしてスペシャリティを高める以外に、
将来的にはセールスリーダーとしてマネジメント職を目指したり、
行内公募制度を利用して新たな職種にチャレンジすることも可能です。

【評価されるポイント】
お客さまが気づいていない潜在的なニーズを引き出し、
お客さまに合わせた最適なスキームを提供する。
そういった、姿勢こそが最も評価されます。
売るだけから、ライフスタイルコンサルティングへ。より高みへと成長できるチャンスがあります。

【日経金融機関ランキング】
当行は、日本経済新聞社の「日経金融機関ランキング」において、
「資産運用やローンの提案力が優れている」の項目で、第4回から6年連続1位に選ばれました。
これは、当行へのお客さまの評価が高い証拠。
評価に感謝するとともに、気持ちを引き締め、今後もご期待を上回るサービス品質を目指していきます。

対象となる方

【最終学歴／大学卒または同等レベル】銀行・証券会社・生命保険会社などでリテール営業経験をお持ちの方
■活躍していただける方
・金融業界に変革を起こしたいと思っている方
・成長意欲のある方
・自分自身のキャリアマネジメントができる方

■実際に、こんな方が活躍されています！
・証券会社出身者
・銀行出身者
・保険会社出身者

■以下の資格をお持ちの方、歓迎いたします。
・証券外務員
・生命保険募集人
・損害保険募集人
・内部管理責任者資格（日本証券業協会）
・ファイナンシャル・プランナー（AFP、CFP）

勤務地

東京スター銀行　各支店
（札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡）

勤務時間

8：45～17：15（所定労働時間　7時間30分／休憩　60分）
※支店によりシフト勤務があります。

雇用形態

正社員
試用期間　6カ月

給与

月給28万円～（第二新卒／月給26万円～）
※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。

■賞与
年1回（6月）
※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。

■昇給
年1回（7月）

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤手当（上限月50,000円）
■健康保険
■雇用保険
■厚生年金
■労災保険
■確定拠出年金制度
■RELO CLUB（当行が契約する福利厚生アウトソーシングサービス。国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます）

※社命による転勤に際しては、住居補助の制度があります。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■年次有給休暇(最大20日)
■特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)

年間休日日数 120日

※当行では、年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。