株式会社パウレックの過去求人・中途採用情報

処方薬や市販薬、粒ガムといった医薬品・食品などの混合、造粒、乾燥、コーティングで業界を引っ張ってきました。 そこに加え、次世代エネルギーやファインケミカルといった成長業界からの引き合いが重なり、 まさに破竹の勢いの成長を続けています。 今回の採用は、今後の更なる拡大を踏まえた増員募集です。 【売上高推移】 77.2億円(2013年9月実績) ※従業員数120名 56.2億円(2012年9月実績) 55.4億円(2011年9月実績) 57.0億円(2010年9月実績) 54.3億円(2009年9月実績) 51.5億円(2008年9月実績) 50.5億円(2007年9月実績) 49.5億円(2006年9月実績) 49.1億円(2005年9月実績)

粉粒体処理装置（プラント）の開発プロジェクトに携わる機械設計エンジニア
具体的な仕事内容
医薬品や食品、ファインケミカルなど、様々なメーカーから寄せられる技術要望に対して、
世界最高レベルの技術やノウハウを活かした装置の設計を通してカタチにしていきます。
(主に2次元CADを使用しています。)

＜寄せられる要望例＞
・薬が体内で溶けるタイミングをもっと遅くしたい
・苦い薬を水なしで飲めるようにしたい
・リチウム電池の電気効率を向上させたい

こういった最先端の技術開発要望に対して、
当社の研究所等でテストを重ねながら、実現に向けて進めていきます。
長いものでは10年かかるものも。
試行錯誤を重ねながら、専門技術・ノウハウを用いてクライアントの要望・製品開発に応えていきます。

【パウレックの機械設計だからこそ味わえるやりがい】
・一品一様の機械設計(1社1社オーダーメイドで標準機の仕様を変更していきます)
・紛体に関する専門知識
・お客様が抱える課題や目的を理解し、解決できる力

こういった力をベースに、メーカーの研究開発段階から関わっていきます。
時にはまだ世にない技術を一緒に作り上げていくこともあり、
かつそれは新製品として新しい価値を世の中にもたらします。
ものづくりに関わる最高のおもしろさとやりがいを感じることができます。

＜粉体に関する知識等、初めから全て必要ではありません＞
専門知識を必要とするため、一人前と言われるまでには一定期間を要します。
最先端なトップ技術に関わるからこそ、期間をかけて技術・知識習得をいただきます。
そのため、教育・研修制度は特に充実させています。

【具体的なパウレックの設計業務の流れ】
1)案件の受注が決まると、営業、機械設計、計装制御、研究開発の各部門から担当メンバーが集まり、チームを編成。
　↓
2)お客さまとのテスト・仕様打ち合わせから参加します。
　↓
3)求められる仕様やニーズに合わせて、標準図を基に1品1様のカスタマイズのオーダーメイドで設計していきます。
　↓
4)納入など、設計後のフローを各担当のチームと連携して行う。

【主要取引先】
武田薬品工業、第一三共、アステラス製薬、大日本住友製薬、塩野義製薬、
大正製薬、田辺三菱製薬、ロッテ、江崎グリコ、明治、味の素、ライオン、
トヨタ自動車ほか

【高専卒または大卒以上】産業装置、設備などの設計ご経験者
【歓迎する条件】
・風量、回転、温度、湿度、圧縮、圧力、流体、空気輸送などが関係する装置の設計に携わっていた方
・一品一様物の設計経験者

※粉体に関する知識は、初めから必要ではありません。
教育・研修制度が整っているので大丈夫。
入社後、一つずつ着実に身に付けてください。

【充実した教育・研修体制】
・社内講習及び実習
・外部セミナーや通信教育
・研究所への入所研修（技術職は6カ月間）
・先輩とマンツーマンで学ぶペア制度(3～5年間)
等、充実した教育研修体制を整えています。
また海外展示会や海外提携会社での研修も積極的に実施しています。
知識やスキルを意欲的にどんどん吸収していってください。

本社／兵庫県伊丹市
※転勤なし
※U･Iターン希望者歓迎します。

【住所】
本社／兵庫県伊丹市北伊丹8-121-1
【アクセス】
本社／JR福知山線「北伊丹」駅より徒歩1分
　◎JR大阪駅から電車で最短18分のアクセスです。

9:00～17:30（所定労働時間　7時間45分、休憩　45分）
◎フレックスタイム制あり
1日の標準労働時間7時間45分
標準労働時間帯は、8:30～17:00、9:00～17:30、9:30～18:00の3パターン

正社員
試用期間6カ月

月給27万円以上
※あくまで最低保証額です。前職のご経験等加味し、ご相談の上決定します。
※住宅手当、家族手当、役職手当など、別途手当を支給します。
※下記年収例はすべて一般職の例であり、管理職は含まれていません。
　なお、年功序列ではなく仕事の成果と持てる能力で職位が決まります。
　30歳過ぎで管理職に昇進する社員もいます
■社員の年収例
【年収例】
26歳／450万円、30歳／590万円、40歳／800万円

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月／12月）・他決算賞与あり
※2012年度の実績は6.1ヶ月です。それ以前も5～6か月という高水準を維持しています。
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆各種手当
・住宅手当（扶養者あり／1万3000円、扶養者なし／1万円 ※月額）
・家族手当（配偶者／1万5000円、親・子／4000円 ※月額）
・出張手当、役職手当、超過勤務手当（100％）
◆退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会
◆海外研修（アメリカ、ドイツ）
◆制服貸与
◆大阪薬業健康保険組合加入制度（健康保険、人間ドック、年金）
※40歳以上の配偶者の健診会社負担
◆社員旅行（シンガポール、ハワイ、オーストラリアなど ※費用全額会社負担）
◆活動補助（野球部・スキー部・テニス部）

＜休日・休暇＞
※年間休日125日

◆完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始（9連休）
◆GW（9連休）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

【技術部 システム設計グループ チーフエンジニア】
前職でも産業用装置の機械設計をしており、仕事にやりがいを感じていましたが、
会社の業績が悪化し、将来への不安からパウレックへ転職しました。

中途入社して感じる当社の良い点は大きく2点。
1つ目は待遇の良さです。少数精鋭で専門性が高く、業績は成長を続けていることもあり、
社員へ多く還元されていると感じます。給与以外にも、その他手当、研修、家族の健康にまで
配慮いただける点は非常にありがたいです。

2つ目は仕事内容。一品一様物の設計であることももちろんですが、
これまでにない新しい製品を、メーカーと共に作り上げていく点は、エンジニア冥利につきますね。
高い技術力を求められますが、当社にあるノウハウと、技術提携している海外企業との情報交換などで
エンジニアとして早いスピードで成長することができます。
業界のリーディングカンパニーとして、これからも常に「あっ」と言わせるものを作っていきたいですね。