株式会社リンク・セオリー・ジャパンの過去求人・中途採用情報

株式会社リンク・セオリー・ジャパン（LTJ）は 「New Basic」をコンセプトに、アパレル業界で急成長を遂げてきました。 LTJのコアブランドである【theory（セオリー）】は1997年にNYで誕生し、翌々年には日本進出。 「ユニクロ」を中心とするファーストリテイリング社と2009年に経営統合し、 グローバルアパレルブランドへと進化を続けています。 今回は【theory】のほか、【theory luxe】【PLST】【HELMUT LANG】【theory MEN】など各ブランドの 全国各地の直営店でご活躍いただける方を、正社員としてお迎えしたいと考えています。 ＜取扱いブランド＞ 　theory～セオリー～ 　PLST～プラステ～ 　theory MEN～セオリーメン～ 　theory luxe～セオリーリュクス～ 　HELMUT LANG～ヘルムートラング～

レディース服を中心とした各ブランドショップでの接客・販売業務
具体的な仕事内容
□■□ 具体的には… □■□
・接客・販売
・在庫管理
・ディスプレイの変更
・店内清掃　…など、各ショップでの接客・販売、店舗業務全般をお任せいたします。

□■□ 販売未経験でも大丈夫！ □■□
未経験の方には、基礎から学べるフォロー研修をご用意しているほか、
最初は先輩と一緒に仕事を進めますので、経験がなくても安心してスタートできます！
お声がけのタイミングや、お店のどこに何がある…といった基本的なことから
具体的な商品知識まで、先輩や店長はもちろん、スタッフ全員が丁寧にお教えします。
ファッションに興味がある方や、前から当社ブランドに憧れていた方は
大好きな商品を通して、接客の楽しさを実感できるはずです。

ブランドのファンの方はもちろんのこと、
ファッション誌に紹介されているアイテムを見て、初めてご来店されるお客様もいらっしゃいます。
そうしたお客様に対して当社ブランドの良さを伝え、ファンを増やしていってください。

□■□ 店舗からのアイデアでヒット商品が生まれたことも！ □■□
【ケース1】
お客様から好評いただいていた素材があり、
店舗発信で商品化のリクエストを実施。
春夏のアイテムの中でもトップクラスの売上げで、
品切れが出るほどの人気商品になりました。

【ケース2】
定番商品のジャケットがあったのですが、
例年にない猛暑となった年に
「七丈袖バージョンがあればもっと使いやすいはず」
と考えたスタッフの声をもとに商品化を実現。
今では売上トップの品番になっています。
現場の声を商品化に活かしていることも当社の魅力です。

★経験／学歴不問★販売職、アパレル業界未経験でも大丈夫！※もちろん経験者や第二新卒も歓迎！　学生不可
【こんな方を歓迎します】
・おしゃれが好きで、販売・接客の仕事に興味がある方
・【theory】や【theory luxe】、【PLST】、【HELMUT LANG】【theory MEN】が好きな方
・アパレル業界でスキルアップしたい方
・腰を据えて正社員として長く勤務をしたい方

アパレル販売・接客のお仕事に興味はあるけれど、これまで経験がない…というあなた！
人と接することが好きなら、この機会に【theory】や【PLST】でアパレルデビューをしてみませんか？

日本全国各地にある【theory】【theory luxe】【PLST】【HELMUT LANG】】【theory MEN】ショップほか各直営店舗
※勤務店舗につきましてはお気軽にご希望をお聞かせください
※転居を伴う転勤はありません　※Ｕ・Ｉターン歓迎

【各地直営店勤務地】

関東地区: 東京23区及び近郊、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木
北海道・東北地区：札幌、仙台
東海地区：名古屋、静岡
北陸地区：金沢
関西地区：京都、大阪、神戸、和歌山
中国地区：広島
九州地区：福岡、北九州、熊本、山口

★OPEN情報 【PLST】イオンモール名古屋西茶屋 6月OPEN

※詳しい店舗情報につきましてはLTJホームページをご覧ください
　（ホーム「LTJブランド」からお目当てのブランドを選択～「店舗案内」をクリック！）

9:00～22:30の交替シフト制（1日実働8時間、休憩1時間30分）
※勤務店舗によって異なります

正社員
※入社日はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください！

【Aエリア】月給20万1900円～25万6600円（社会人経験のない方は月給18万5000円～）

【Bエリア】月給19万3500円～24万8200円（社会人経験のない方は月給17万6600円～）

【Aエリア】…東京、神奈川、埼玉、千葉、静岡、大阪、京都、兵庫
【Bエリア】…Aエリア以外、アウトレット店

■賞与
年2回

■昇給
年2回
■社員の年収例
【給与例1】年収450万円＜月給33万円／32歳／元アパレル販売＞
【給与例2】年収300万円＜月給21万円／28歳／元デスクワーク＞

◇交通費全額支給（一部マイカー通勤可）
◇社会保険完備
◇制服手当（1万6000円～2万円／月）
◇月次予算達成表彰制度（3000円～1万円／月）
◇社員割引制度有
◇社員持株制度
◇確定拠出年金制度（401K）
◇年度決算賞与（年1回）
◇入社月研修及び各グレード別研修制度
◇役職手当（店長以上）

＜休日・休暇＞
◇週休2日（シフト制）
◇年度休暇（年間16日）
◇有給休暇
◇出産休暇
◇育児休暇
◇介護休暇

＜年間休日120日＞

活躍しているスタッフは、約8割が女性。ずっと活躍を続けていただくために、
産休・育休などの制度もきちんと利用できる体制も整えています。
ファーストリテイリンググループならではの充実した福利厚生もご用意。
残業は、イベント期間以外は月平均10時間程度なので、プライベートも充実させられます。

現在、店舗数を拡大している当社ですから、キャリアアップのチャンスも豊富。
あらゆる店舗運営業務にも積極的に携わり、実力を身につけ、店長を目指してください。
店長になった後も、エリアマネージャー、SS店の店長、本部勤務（MD、人事、教育、経営計画、マーケティング…）など、
販売だけに留まらず、自分の可能性、スキルに応じて沢山の目標、選択肢をご用意しています。