株式会社システナの過去求人・中途採用情報

当社は設立31年目を迎え、プライム案件、受託開発を中心に 着実に成長してきました。 社員も1500名を超え、お客様から絶大な信頼を得ているエンジニアが 多く在籍しています。 今後、「大阪支社の組織の拡大」、「若手の育成」を より強化していくため、ご経験豊富な方のご協力をいただく必要があると 考えるようになりました。 大阪支社では、自社サービスによる業容拡大を見据え、エンジニアの拡充を図ります。 今までの経験を活かし、エンジニアとして、将来の管理職として、 各種プロジェクトを牽引していただけるメンバーを募集します。

自社サービスの開発／オープン系・WEB系システムの開発、組み込み系システムなど
具体的な仕事内容
自社内、あるいはエンドユーザーの近くでWEB・組み込み・自社サービスなど、
あなたが最大限、活躍・成長できる仕事内容が多数。
コンサルティング業務、新サービスの開発プロジェクト牽引などをお任せしていきます。

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■プロジェクト例
5月以降本格的に強化をしていくプロジェクトをご紹介。
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〔大手住宅メーカー様向けのポータルサイトの構築〕
〔物流・品質管理・在庫管理システム〕
〔大手食品メーカーの工場見学予約サイト〕
〔某大手ソーラーパネルメーカーの業務系システム〕
〔某大手金融向けシステム更改〕

◎言語／Java、C♯、VB.Net、C、C++

企業のビジネスに貢献するシステムの上流工程、
メンバーのマネジメントをお任せします。

そのほか
自社サービスの開発案件も多数。

たとえば……………………………………………………
◎『TIZEN』を搭載した10.1インチ タブレット
◎Google Apps企業向け掲示板サービス「cloudstep Share」
◎『cloudstep MDM』NFCによるセキュリティー強化版サービス
※自社開発実績【http://www.systena.co.jp/service/】
その他多数

その他
【エンドユーザービジネス】………………………………………
◎音声認識アプリケーション（Android、Java)
◎商品検索アプリケーション（Android、Java、iOS、objectibe-C)
◎大手メーカーの生産販売管理システム　再構築 （Java、Struts、Oracle）　
◎大手生保系企業の基幹システム（Java）
その他多数

【組み込み・タブレット端末の開発】……………………………
◎各キャリアの要求仕様に準じた開発
◎既存アプリの改修・改善・保守
◎メーカー独自機能の新規開発
◎携帯電話、タブレット、モバイルＴＶ、大型タブレットのプリインのアプリ開発
その他多数

＜開発言語＞
.NET、C、C++、C♯、Java、Struts、Oracle、VB、PL/SQL、
PHP、ASP.net、Android、iOS、objectibe-Cなど
　
＜3つのキャリアパス＞
○スペシャリスト
高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者。

○プロジェクトマネジメント（技術系マネジメント）
作業や工数を見積り、開発計画を決定。品質管理や要件定義、仕様設計など
SEとして必要な知識と経験を持ち、メンバーに指示・指導できる技術者。

○グループマネジメント（リソースマネジメント）
全社のビジョンにもとづき、担当グループの目標を明確に決定。
達成のために、人・モノ・カネ・時間・空間・情報といったリソースを
有効に活用することができる管理者。

30代以降もエンジニアとして幅広いキャリアを展開することが可能です。

オープン系あるいは、WEB系の何らかの開発言語による業務系・Web系システム開発経験者。
【こんな方ならシステナで大活躍できます】
・エンドユーザーの近くで提案、開発をしたい方
・エンジニアとしての市場価値を上げたい方
・メンバーのマネジメント・育成に興味がある方
・チームで現場で働きたい方
・自社サービスの開発に携わりたい方
・クラウドサービス、タブレットのシステム開発に興味がある方
・上流フェーズの開発に携わりたい方

■大阪支社／大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー18F
■大阪府内、京都府内、兵庫県内のクライアント先
※U・Iターン歓迎！★転勤は希望を優先します。
【アクセス】
阪急各線「梅田」駅より徒歩6分
JR各線「大阪」駅より徒歩10分
大阪市営地下鉄御堂筋線「中津」駅より徒歩4分

9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
◎月平均残業時間30時間未満（2012年度実績）

正社員
試用期間3ヵ月

〈技術一般職〉月給24万円以上
〈技術役職〉年俸500万円以上（1／12を月々支給）
※能力・経験・前給を考慮し決定します。
※昇給・昇進は学歴や年功ではなく、個人の技術力、
　マネジメント力を絶対評価し、面接によって決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
580万円／31歳リーダー職
780万円／40歳プロジェクトマネージャー職

時間外手当、役職手当、通勤手当
各種社会保険完備、社員持株会、健康診断
契約保養所、社員貸付金、

資格手当（一時金）
・Oracle Master Bronze　
・OCJ-P　
・XML MASTER BASIC
・MCPC 2級
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・各種スペシャリスト
・TOEIC(R)テスト　730点以上（点数により）
など
※それぞれのベンダー資格は上位資格になるに従って増額となります。

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇
特別休暇（結婚、忌引、リフレッシュなど）
振替休日制度
※年間休日125日以上

【経営理念】
心に残る仕事を通じて、
お客様に愛され、
社会に親しまれ、
日本のあしたにエナジーを！

【行動基準】
おもてなしの「心」を育て、
ものづくりの「技」を磨き、
やりきるための「体」をつくる。
私がガンバレば、ハッピーになる人がきっといる。