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データサイエンティスト（データマイニングコンサルタント）

募集背景

1994年に設立、メガバンクをはじめとした金融業界を中心に、データマイニングやBIシステムの構築などのサービスを提供してきたネイチャーインサイト。世界的にも高く評価されているSASをいち早く手掛け、これまで多くのプロジェクトを成功させ、クライアントから高い評価をいただいています。 2012年にデータ分析に基づいたコンサルティング業務にさらに注力するため、コンサルティングサービス部門を立ち上げ、代表の篠田を中心に事業を推進しております。同部門での実績も増え、引き合いも多くいただいております。今後さらに拡大していくため、データ分析・データマイニング経験をお持ちの方を募集します。

仕事内容

課題発見、仮説立案、KPI/KGIの設計、データ分析、コンサルティングなど
具体的な仕事内容
【詳しくは】
課題発見、仮説立案、KPI/KGIの設計、施策検証・統計解析や機械学習の専門知識を活かしたデータ分析業務。
分析結果に基づくコンサルティング業務などをお任せします。

■個別課題に対するデータ分析およびコンサルティング
・カスタマー行動モデリング、セグメンテーション
・財務予測モデリング、キャッシュフローモデリング
・不正調査分析、サイバーセキュリティ、デフォルト予測モデリング
・サプライチェーン最適化
・ヒューマンリソース最適化

■データ分析における技術的支援
・モデル開発にあたっての技術設計支援
・データ分析手法の支援

■データ分析基礎技術の研究開発業務
・数値解析、人工知能、機械学習、最適化技術等の分析アルゴリズム開発

【組織について】
代表・篠田をはじめ、2名のコンサルタントを中心に事業を推進しています。
コンサルタントは2名とも、前職でデータ分析を行っていました。
各々の専門性やアイデアを活かして、自由な裁量のもと活動をしています。

【実績に裏打ちされた安定性】
当社はデータ集計、データ分析・データマイニング、システムの設計・構築から、
運用・保守、その後の業務改善の提案までワンストップでできる強みがあります。
そのため大手金融機関様とも直接取引をいただき、長年にわたり信頼関係を築いています。

対象となる方

データ分析、データマイニング、統計解析パッケージ、各種コンサルなどの経験、または統計解析の知識など
【詳しくは】
下記のいずれかの経験をお持ちの方はご応募ください。

＜業務経験＞
・データ分析に関するソリューション提供（マーケティング、需要予測、生産管理、リスク計量化等）の実務経験者
・データマイニング、数理統計モデリングの実務経験者
・統計解析パッケージやデータマイニングツール（SASやSPSSなど）を用いての実務経験者
・経営戦略コンサルティング、財務・会計コンサルティング、ITコンサルティングなどの実務経験者

＜専門知識＞
・統計解析、データマイニング技術、人工知能技術の理論に精通した方
・統計関連ソフトウェアに通じた方

【こんな志向のある方は歓迎します】
◎データマイニングだけでなく、エンジニアの近くでシステムの知識も学びたい方
◎営業戦略や新規開拓など、会社づくり組織づくりまでやってみたい方
◎データマイニングの専門性をさらに磨きたい方
◎クライアントの事業に、自らの専門性やアイデアを役立てたい方
◎コツコツと仕事をすることが好きな方
◎和気あいあいとした社風が好きな方

勤務地

本社／東京都千代田区岩本町3-7-2 スヂノビル2F
※お客様先での仕事が多いです。（通勤時間は考慮します。）
※転居を伴う転勤はありません。
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩2分
JR線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間　7時間30分
勤務時間帯例　9:00～17:30、9:30～18:00、10:00～18:30
※お客様先の就業時間に順ずる場合があります。
※月間残業時間は平均20時間程度です。

雇用形態

正社員
試用期間6カ月

給与

月給40万～70万円
※前職での給与・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
※面接時にご相談ください。

■賞与
年2回(6月・12月)

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
【年収イメージ】500万～900万円

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
住宅手当、家族手当、食事手当
資格取得報奨金
SAS研修（SAS社公認のトレーナー経験がある講師による研修、自社オリジナル研修）
退職金制度
住宅取得補助制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
祝日、夏期休暇、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇
※年間休日123日以上

次々と生まれる社内プロジェクト

社員数が45名と少人数なため、社長や社員同士の距離が近く、自分の考えや意見を発信しやすい環境です。
例えば、採用した人材をいかに即戦力に育てることが重要であるか、現場からの意見で立ち上がった教育（研修）プロジェクト。
任意で現在は5名のメンバーが、テキストや問題集の作成から、カリキュラムの作成まで幅広く活動しております。

他にも、「採用プロジェクト」、「社内ポータルサイト構築プロジェクト」、
「パッケージ開発プロジェクト」など、様々な社内プロジェクトがあり活動しております。
強制参加ではなく、社員が「もっと会社をよくしたい！」と考えているからこその自主参加。
社員みんなに支えられている会社なんです。
自分の考えや行動で会社をどんどん成長させていくことができる、そんな醍醐味をぜひ味わってください。