ＳＯＭＰＯケア株式会社の過去求人・中途採用情報

……………………………… 事業拡大につき増員決定！ ……………………………… 有料老人ホーム「アミーユ」・サービス付高齢者向け住宅「Cアミーユ」の運営、 訪問介護等の介護サービス事業を手がけるメッセージ。 入居者一人ひとりの生活、想いを大切にした「オーダーメイドのケア」と、 「無理のない料金体系」が多くの人々の支持を集めて、順調に施設を新設し 介護業界のリーディングカンパニーとして、先頭を走っています。

20代・30代を中心に活躍中の有料老人ホームの施設長候補！
具体的な仕事内容
有料老人ホーム「アミーユ」の施設長
もしくはサービス付高齢者向け住宅「Cアミーユ」の施設長をお任せします。

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具体的には？
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■病院や居宅介護支援事務所への営業
■入居契約業務
■職員指導（月2～3回研修実施）
■ケアプランの検討
■各部屋の巡回（1日2時間程度）
■外出サポート・往診同行
■ホーム内外の方とのやりとり（入居者やご家族、近隣機関、看護師、施設スタッフ　など）

◎施設のサービス品質維持・向上のため、
お客様のご要望を個別にしっかりと受け止め、
生活の場として心地よいホームづくりと生活支援の実現を目指します。

◎組織構成は１ホームあたり、介護スタッフ30名（正社員およびパート社員）です。

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入社後は？
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入社後6カ月～1年程度、介護業務に携わりながら
介護ならびに経営ノウハウを学びます。
あなたの居住地から通いやすい場所（1時間程度の通勤時間）
での勤務を想定しています。
その後、施設長として着任していただく場合は、
大阪・兵庫の関西エリア内での配属となります。

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キャリアパスは？
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アミーユもしくはCアミーユの施設長を経験後、
ケアマネジャー、新規立ち上げ、スーパーバイザー、事業部長など、
幅広いフィールドでご活躍いただけます。

例）未経験から入社した場合
・半年～1年程度を目途に施設長
・3年程度、施設長を経験
・1年程度、SV候補生を経験
・SVとして、複数施設をマネジメント

◆◇◆　業界未経験でも安心です！　◆◇◆
福祉・介護業界未経験の方も安心してご応募ください！
外食業界、アパレル業界、自動車の営業経験者など、
さまざまな業界出身者が当社で多数活躍しています。

【40歳までの方】　◎学歴不問・未経験者歓迎！
【求める人物像】
■介護に興味がある方
■人の役に立つことが好きな方
■一般的なPCスキルがある方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

関西地区（大阪府62、兵庫県17）の各施設

※U・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤なし

9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※入社後、当面は介護スタッフとしてシフト勤務（夜勤有）。夜勤手当5000円（回）、月最大5回。
※施設長就任後は日勤勤務となります。
※介護スタッフとして勤務の場合（シフト勤務）
　7：00～16：00、9：00～18：00、11：00～20：00、16：00～翌10：00（夜勤）

正社員
試用期間3カ月

月給24万円以上（役職手当含む）

■賞与
年2回（昨年実績4.5ヶ月／年間）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収400万～450万円／入社3年目
年収500万～550万円／入社5年目・SV

【各種手当】
■通勤手当
■時間外手当
■住居手当（規定に応じ上限22500円支給）
■家族手当（配偶者1万3000円／月、第一子8000円／月、第二子4000円／月）

【研修制度】
■入社後研修
■OJT研修
■グレードアップ研修
■管理者研修　
■社外研修　等

【資格支援制度】（介護福祉士、ケアマネジャー等）
■合格祝金最大5万円支給
■資格取得費用支援
■資格取得対策講座　等

【子育て支援制度】
■プレママサポート（妊娠期有給休暇5日まで）
■産前産後休暇
■ニューパパサポート（配偶者出産後有給休暇5日まで）
■育児休暇（子が3歳になるまで）
■休職者・復職者サポート
■育児に係る費用補助（保育手当（就学前まで）、育児サービス利用料補助）
■子の看護のための休暇
◎男性社員の制度利用も推奨！
◎厚生労働省より「子育てサポート企業」として認定され、
　次世代認定マーク「くるみんマーク」を取得！

【その他】
■各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
■退職金制度
■従業員持株制度

＜休日・休暇＞
■月8～10日（2月のみ月8日）※月160～168時間勤務
■年次有給休暇（10～20日）
■自由休暇（5日間）
■慶弔休暇

◎年間休日119日