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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ワンワールド

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

東京都目黒区原町2-16-4

株式会社ワンワールドの過去求人・中途採用情報

株式会社ワンワールドの 募集が終了した求人

グローバルSE・PG(幹部候補)

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

基幹システム開発とWEBシステム開発を行っている当社。 特に、当社が強みとしているのは、メインフレーム(汎用系)のシステム開発です。 一方で、最近のクライアントニーズに答えるべく分散系(オープン系)の開発にも注力しています。 今回、この分野の技術力があるエンジニアの方々を募集致します。       また、当社は、国内事業の他に、海外展開事業も進めています。 今期からの中長期計画として東南アジア進出を計画。 すでに海外のシステム開発会社と業務提携を結んでいます。 将来的に海外での活躍を視野に入れたエンジニアを社内で育てていく予定です。 今回の募集では、エンジニアとしてのスキルや経験も必要ではありますが、 それ以上に、やる気を持って仕事に取り組めるかどうか、挨拶や最低限の ビジネスマナーが身に付いているかどうかなどを重視します。

仕事内容

Webシステム開発、基幹システム開発など経営への参画もお願いします。
具体的な仕事内容
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■基幹システム開発
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金融系の基幹システム開発がメインです。
要件定義、設計、開発、テスト、保守まで。
上流工程から携わることができます。
開発言語は、COBOL、PL/Iなどです。

<開発実績例>
・都市銀行システム開発支援および統合対応
・信託銀行システム開発支援および統合対応
・信販会社システム開発支援および電子マネー発行対応
・物流管理システム開発支援

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■Webシステム開発
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Webシステム開発、モバイルおよびスマートフォン向けアプリ開発などの案件を、
設計から開発、テスト、保守まで一貫して請け負っていますので、
幅広いフェーズに携わることができます。

<開発実績例>
・各種飲食店:サイト+予約管理システム
・健康器具販売:サイト+カタログの電子ブック化
・不動産管理システム

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■グローバル展開を進めています
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当社は、世界を舞台にして信頼を得られるサービスを提供できる企業を目指しています。
その第一歩として、日本を含めたアジア全体をマーケットと捉えた事業展開を進行中。
国内事業も、アジアの中の日本という位置付けです。
2014年4月より、「グローバル事業/アライアンス事業推進」担当役員を新たに任命し、
すでに、フィリピンの開発会社様と業務提携をし、5月から稼働しています。
国内で働きたい方、海外で自分の力を試したいという海外志向の方、どちらも大歓迎です。

◆◇ 注目ポイント ◇◆
将来経営者を目指したい方、思考能力を鍛えるためのロジカルシンキング、クリティカル・シンキングなど
社内MBAホルダーによる勉強会なども実施しています!

対象となる方

【学歴不問!】 ”ベンチャー””グローバル”英語””アジア”このワードにビビッ!とくる方大歓迎!
【歓迎の経験・スキル】※下記のいずれかに当てはまる方
◎COBOL、PL/Iのいずれかを用いた開発経験が2~3年以上ある方
◎Java、PHP、.NETのいずれかを用いた開発経験が2~3年以上ある方

【求める人物像】
◎やる気を持って愚直に仕事に取り組める方
◎グローバルな事業に携わりたい方
◎会社と共に成長したい方
◎自ら積極的に意見を出せる方

勤務地

【本社】
東京都中央区築地6-8-9 東削ビル3階

<アクセス>
東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩5分

【勤務地】
本社もしくは1都3県のクライアント先(プロジェクトにより異なります)

勤務時間

標準労働時間 9:00~18:00

雇用形態

正社員

給与

月給25~40万円 ※経験やスキルを考慮の上、決定します

■賞与
年2回(7月、12月)

■昇給
年1回(5月)
■社員の年収例
◆600万:30代後半 業務知識を兼ね備えたPM
◆550万:30代前半 開発エンジニア兼PL
◆500万:20代後半 開発エンジニア

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■健康診断
■役職手当
■残業手当
■通勤手当
■家族手当

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利益還元祭りやってます
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当社独自の制度として、毎年実施している通称“利益還元祭り”という制度があります。
これは、各自が出したアイデアを事業化し、そこから得られた利益を発案者の裁量によって
全社員に当該利益を還元するというもの。
今後も、社員からの提案によって新たな制度ができるかもしれません。

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)、祝日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇


出典:doda求人情報(2014/6/2〜2014/6/29)

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