株式会社トリドールホールディングスの過去求人・中途採用情報

当社は、全国10業態853店舗を運営している企業です（2014年5月現在）。 外食産業の苦戦が叫ばれる中、 この9年間で売上高は約13.8倍、経常利益は約22倍に成長、 近年は売上高前年比120％以上を記録。 現在は、海外進出や新業態の開発にも積極的に取り組み、 近い将来のコア人材として会社の成長を担っていただける方を募集しています。

飲食業界注目のノウハウ（店舗管理や人材育成など直営店のマネジメント全般）を習得◎早期に複数店舗を担当
具体的な仕事内容
接客・調理・売上管理・スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。
世界戦略、国内1000店舗を視野に入れた人材育成を行っていくため、
あなたも店長、エリアマネージャーはもちろん、
新業態、本社スタッフ、海外部門など多彩なキャリアパスも目標にして
仕事と向き合うことができます。

【充実した研修制度】
▼入社後1週間▼
まずは本社・トレーニングセンターにて1週間の集合研修を実施します。
トリドールの業態や経営理念、各調理器具の名称・使い方から
調理・衛生管理に関する基本的な知識までを、座学を中心に学んでいただきます。
実践的なスキルについては、模擬店舗を併設するトレーニングセンターで
具体的にイメージしながら身につけていただけます。

▼入社後3ヶ月間▼
ご自宅または、本社近隣店舗で3ヶ月間の店舗研修を予定しています。
実際に店舗で勤務しながら、トレーナーや先輩社員の指導により、
天ぷらの作り方など調理技術を身につけていただけます。

また、店長業務に欠かせない労務管理や売上管理といった
店舗運営に関する知識・スキルも、ひとつひとつ丁寧にお教えします。
急成長を遂げた当社のノウハウを身につけていただけます。

【経営視点が身につきます】
当社の店長は、質の高いサービスを自身が体現するだけではなく、
スタッフ全員が自発的に動けるように育成することが重要です。
また、既存店で店舗運営の基本を身につけた後は、新店の立上げや
複数店舗管理をお任せしたいと考えています。
複数店舗運営の際は、のべ100名近いスタッフの先頭に立ち、
店舗ごとに異なる問題点を洗い出し、改善する経営者としての力が問われます。

【大きな「やりがい」を感じられます】
簡単な仕事ではありませんが大きな裁量が与えられているため、
自分で考えて働けるのも魅力のひとつ。
自分のアイデアなどが実り、たくさんのお客様から評価を獲得した時には、
自身の成長を感じられるでしょう。
また、多くのスタッフを統率する立場なので、スタッフの成長を
実感できることも、あなたにとって大きな喜びとなるはずです。

【本社、海外、新業態…　豊富なキャリアパス】
入社後3年でエリアマネージャーを統括するチーフマネージャーに登用されたケースや、
入社2年目で本社・営業企画に登用されたケースもあり、実力・実績に応じたキャリアアップが可能です。
また、教育研修や人事、海外部門で活躍することができます。
他にも、天ぷら定食 「まきの」のような新業態の立ち上げから携わり、
ブランドの発展に携わるチャンスもあります。

35歳迄　★未経験者、第二新卒歓迎！
【以下のような方を歓迎します！】
・マネジメント能力を身に付けたい方
・人を喜ばせたい方
・チーム全員で喜びややりがいを共有したい方
・自信を持ってお客様に商品を勧めたい方
・早くから任される環境でチャレンジしたい方
・より大きなステージで自分の力を発揮したい方・試したい方
※すべてに当てはまる必要はありません。一つでも「自分のことかも」
と思い当たるものがあれば、是非ご応募ください。

※普通自動車免許が必須となります。
※年齢制限理由／若年層の長期キャリア形成を図るため

【全国勤務社員】と【エリア限定社員】のどちらかをお選びいただけます。
ご応募の際にお知らせください。

◎全国勤務社員は、日本全国、47都道府県の当社直営店への配属となります。
※詳しい店舗所在地は、HPでご覧ください。　⇒　http://www.toridoll.com/
※基本的には全国転勤がありますが、希望は考慮します。
◎エリア限定社員は、エリアの希望を考慮します。
【本社アクセス】
JR線「三ノ宮駅」より徒歩5分
阪神線、阪急線、地下鉄「三宮駅」より徒歩5分

9:00～24:00（シフト制）
※所定労働時間 8時間、休憩 60分
※店舗により異なります。

◎一人ひとりが生産性の高い仕事を意識することで、
無理な長時間労働のない、働きやすい環境づくりを進めています。

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中も給与・待遇は変わりません。

月給20万円以上
（エリア限定社員は月給17万5000円～20万円以上※地域により異なる）
※別途手当あり（下記参照）
※経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。

【年収例】
・一般社員：年収300万円～430万円
・エリアマネージャー：年収480万円～
・チーフマネージャー：年収550万円～

■賞与
賞与年2回（6月・12月）

■昇給
昇給年2回（4月・10月）
■社員の年収例
【年収例】
33歳（入社5年目）チーフマネージャー：年収662万円（月給43万円＋賞与123万円）
32歳（入社2年目）エリアマネージャー：年収510万円（月給34万円＋賞与102万円）
26歳（入社1年目）店長：年収350万円（月給26万円＋賞与40万円）

■交通費支給（規定支給）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■借上社宅あり（社命による転勤の場合は、上限額の85％を会社負担・単身でも家族同伴でも可）
■転居費用負担（会社都合による転居が必要な場合は、引越し費用・敷金・礼金を支給します）
■役職手当
■残業手当
■深夜手当
■児童教育手当
■制服貸与
■研修制度
■社員持株制度
■食事補助あり

＜休日・休暇＞
【所定休日：月7日～10日】　
◎月間21日間の勤務です。休日は上長と相談のうえ設定します。
2連休や3連休を取得することも可能です。

■有給休暇
■結婚休暇（5日）
■産前産後休暇
■育児介護休暇
◎年に2回の連続休暇取得制度（5連休以上）