Ｈ＆Ｍ　Ｈｅｎｎｅｓ　＆　Ｍａｕｒｉｔｚ　Ｊａｐａｎ　ＫＫ　エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

2008年。日本1号店となる銀座店がオープンしたのを皮切りに 全国各地で店舗数を増やし、現在、国内で44店舗を展開しているＨ＆Ｍ。 今後も、続々と出店を計画しています。 さらなる事業拡大を見据えて、次世代を担う新メンバーを全国で募集いたします。

全国展開している「Ｈ＆Ｍ」店舗内での総務・経理業務
具体的な仕事内容
CORの役割は、店舗のスタッフ全員をフォローアップする「縁の下の力持ち」的な存在。
日々の店舗内のレジ出納・備品の管理からフロアでのキャッシャーなど、
店舗内の総務・経理に関する一連の業務に携わっていきます。

【具体的には…】
■開店時のレジ金準備・レジの立ち上げ
■閉店時の精算業務
■レジにおけるトラブル対応
■レジ誤差調査や防止策の立案
■Excel を使用してのデータ入力・売上管理
■スタッフの勤怠管理
■フロアでのお客様対応（主にレジを担当）　など

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スタッフ1人ひとりの成長を支える風土
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子育てをしながら働く女性スタッフや学生まで、幅広い年齢層、キャリアのスタッフが活躍中。
産休・育休制度なども充実させており、多くの女性がイキイキと働いています。
（管理職として活躍する女性もたくさんいます）
また、お互いが尊重し合いながら、良いことも悪いこともフィードバックしていくフラットな社風。
「1人の成長はチームの成長」という強いチーム意識があり、皆で成長を後押ししていく環境です。

【学歴・年齢不問】洋服が好きな方で、経理業務またはそれに近しい業務経験をお持ちの方
【以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】
■経理の実務経験
■総務の実務経験
■事務の経験
■ファッション業界での販売・キャッシャー経験（アルバイト可）
■ショップなどでの店長経験
■英語力（語学力があると本社へのステップアップがしやすくなります）

全都道府県

※将来的には、国内だけではなく、海外の店舗での就業にもチャレンジすることが可能です。
※入社後、東京・大阪で研修があります。
研修後に、全都道府県の店舗にて配属の予定です。
（入社前に配属予定先は決定致します）

■北海道・東北エリア
・北海道（札幌）
・宮城（仙台）
・山形（山形）
・新潟（新潟）

■関東エリア
・東京（銀座・原宿・渋谷・新宿・お台場・二子玉川・亀有・武蔵村山）
・神奈川（横浜・みなとみらい・藤沢）
・埼玉（新三郷）
・千葉（船橋、幕張）
・栃木（宇都宮）
・茨城（水戸・つくば）

■東海エリア
・愛知（名古屋、熱田）
・岐阜（岐阜）
・静岡（東静岡）
・三重（東員）

■関西エリア
・大阪（梅田、心斎橋、戎橋）
・兵庫（神戸、甲子園）
・京都（京都）
・滋賀
・和歌山（和歌山）

■中国エリア
・岡山
・広島（広島）

■九州エリア
・福岡
・大分
・鹿児島　など

6：00～23：00の中でシフト制（2交代制）
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

※残業はほとんどありません。
※勤務時間帯はシフトにより決定します。

正社員
試用期間6カ月

年俸230万円以上（1／12を月々支給）
※上記はあくまで最低支給額となります。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

■昇給
年1回（4月）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（社内規定により一定額まで支給）
■時間外手当
■私服可
■社員割引制度（25％）
■定期健診
■再雇用制度
■給与改定（年1回）
■確定拠出年金制度
■ジョブローテション制度…
社内システムから現在空きのあるポジションと、
求められる条件が閲覧できます。
国内外の店舗研修や職種変更の希望も可能です。
■階層別研修…
各ポジション毎、レベル毎に研修があり、
それぞれの成長に合わせて学んでいける環境があります
■オープンな評価制度…
社員の能力開発と就業満足度を
大切にする当社では、評価の内容をきちんとフィードバックしています。

＜休日・休暇＞
■年間休日104日
■完全週休2日制（曜日シフト制）
■祝日代休制
■年次有給休暇（入社半年経過後に12日間を付与）※102％超（2013年実績）の取得率です！
■慶弔休暇
■傷病休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇

※育児休暇については、女性のみならず、男性社員の取得も奨励しています。
実際に、日本法人の社長自らが、産前、産後休暇を2回取得したり、
男性社員や店舗スタッフも取得しています。