ゼネラル・エレクトリック・ジャパン・ホールディング株式会社の過去求人・中途採用情報

今回募集を行うGEキャピタル部門は、 法人向けの多彩な金融サービス事業を展開しています。 日本のリース業界は、その大半が金融機関の子会社という中で、 当社のような独立系は極めて少なく、 リース先進国アメリカのノウハウを取り入れ、 幅広いファイナンシャル・ソリューションプログラムを提案しています。 今後、さらに組織を強化し、成長していくために、 優秀な人材を即戦力として採用します。 世界170を超える国と地域で30万人以上の社員が働くGE。 その知見を体得できる環境で専門性を磨き、 ビジネスプロフェッショナルとして共に成長していきませんか。

法人企業へのリースを中心としたファイナンシャル・ソリューションの提案業務
具体的な仕事内容
GEが持つ経営ノウハウの提供により、
お客様の企業変革、業務改善をサポートすることで、
リースという枠を超えた、より付加価値の高いサービスの提供を実現しています。
企業と積極的に関わりながら財務体質の改善や販売効率の強化など、
経営課題の改善に対しても的確なソリューションを提供してください。

担当プロダクトにより、下記いずれかの営業部門に所属していただきます。

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■フリートサービス（自動車リース・車両管理サービス）
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法人企業の経営層に対し、総合車両管理サービスとして
自動車リースや車両アウトソーシング、財務戦略としての
生命保険の提案を行います。
車両購入、整備、保険などの直接経費の削減から、
車両管理の業務プロセスの改善による間接コストの削減まで、
クライアントのニーズに合ったアウトソースを提供します。

外勤営業・内勤営業がペアとなり、お客様への提案や
タイムリーな対応を実現します。

＜具体的には＞
◇法人顧客の車両管理・財務状況の把握と分析、
　それに基づく自動車リース・車両管理サービスの提案
◇契約先に対するフォロー業務、契約維持・契約車両増加の促進
◇契約関連の書類作成、事務手続き
◇GEが持つ経営のノウハウに基づくコンサルティング
◇財務戦略としての生命保険提案

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■キャピタルファイナンス（機器・設備リース）
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法人顧客へのリースによる設備投資支援および
設備機器メーカー・販売店に対するコンサルティング営業を担当します。
産業機械、工作機械、情報通信機器、医療機器、商業設備などを扱う
メーカー・販売代理店・販売店に対し、
日本の生産活動を支えるソリューション提案を行います。

＜具体的には＞
◇リース案件獲得と契約維持
◇法人顧客情報の収集と取り組み提案の実施
◇財務諸表及び投資計画聴取による初期審査
◇設備機器リース取引以外の販売活動（自動車リース・保険など）
◇GEが持つ経営ノウハウに基づくコンサルティング活動

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■ベンダーファイナンス（小口販売ファイナンス・リース）
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代理店・販売店を経由したリース営業を担当します。
販売取引店（ベンダー）の営業担当者と協力し、
IT・OA機器等の利用を検討されているエンドユーザーへ、
GEがリース会社としてファイナンス面をサポートします。

販売取引店で専門のファイナンス部門がなく、
リース分野に関するノウハウがない場合でも、
GEがリース会社としての役割を担い、
IT・OA機器とGEのファイナンスをセットにした状態で、
エンドユーザーへ提供します。

日々の営業活動を通して、エンドユーザーが契約しやすい方法を
担当者と共に考え、サポートする姿勢が重要です。
契約内容によっては、顧客管理サービス、経理事務請負などの
サービスを提案する場合もあります。

3年以上の法人営業経験をお持ちの方（要普免）
＜必須の経験＞
■法人営業（業種を問いません）

＜歓迎する経験・知識＞
■金融業界（銀行・証券・生損保・リース等）での営業経験（個人営業経験も可）
■自動車関連（ディーラー等）での営業経験
■医療機器・情報機器・産業機械・工作機械のメーカー、商社における営業経験
■金融・会計・税務等の知識

※英語力は必須ではありませんが、堪能な方はGE内でのキャリアパスが拡がります。

東京、大阪、名古屋、福岡各拠点での勤務となります
※希望を考慮の上、決定いたします。
（将来的に全国転勤の可能性あり）

＜主な募集ポジション＞
■フリートサービス：東京・大阪・名古屋・福岡
■キャピタルファイナンス：東京・大阪。特に医療機器担当者（東京）募集
■ベンダーファイナンス：東京・大阪
本社：〒107-6115 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）
※場合によって、直行直帰が可能です

正社員
※試用期間3ヶ月

月給30万円～（別途時間外手当、営業インセンティブ支給）
※経験・能力・前職給与等を考慮の上決定いたします。

■賞与
あり

■昇給
年1回

交通費全額支給
各種社会保険完備
時間外手当（休日出勤・深夜）
営業手当
転勤社宅
退職金
財形貯蓄
社員持株制度
社内公募制度
永年勤続表彰
GEアドバンテージプログラム（割引保険制度）
EAPサービス（会社費用負担によるカウンセリング制度）　等

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季、年末年始、有給、慶弔、育児休業、介護休暇
※年間休日120日以上

ウーマンズネットワークは、
「女性がより良く働くために、もっと力を発揮するために必要なことを考え・実践していく」
活動をしているダイバーシティの取り組みです。

多くの企業では、ダイバーシティを推進するのは人事や役員直轄の組織ですが、
GEでは、それぞれ自分の職務を持つ女性たちが、自分の仕事に従事しつつ
自主的に運営しています。

参加する社員がビジネスの垣根を越えてリーダーシップを身につけ、
発揮する機会ともなっています。
また、最近では男性も参加し、男性視点を入れることで
ダイバーシティを発展させる形になりました。
女性、男性に関わらず社員同士が本音で話しあって
「働きやすい職場」に向かって一歩ずつ前進しています。

■External Focus ―「外部志向」
■Clear Thinker―「明確でわかりやすい思考」
■Imagination & Courage―「想像力と勇気」
■Inclusiveness―「包容力」
■Expertise―「専門性」
これを「GE Growth Values」と呼び、評価基準にも取り入れられています。
リーダーが備わっている要素を考察し、徹底したリサーチより導き出したものです。