株式会社博多三氣の過去求人・中途採用情報

株式会社博多三氣の募集が終了した求人

ラーメン店「博多三氣」の店長候補

正社員
5名以上採用

募集背景

現在当社は九州圏内で6店舗を運営しております。今後事業を拡大していく中で、店舗の増加や、FC店の拡大を考えており、店長候補、引いては将来のSV職・ブロック長候補を募集致します。 10月オープンの宗像店に採用の方は、今後北九州方面への出店の際のブロック長やエリアマネージャーを見据えた人材を募ります。

仕事内容

「博多三氣」の店長候補としての業務全般。将来的にはSVや独立等の道もあります！
具体的な仕事内容
まずは店舗での経験を積むため、店長候補としてスタートして頂きます。
その後店長として店舗の運営をお任せしていくことになります。
将来的にはSVやブロック長、もしくは店舗を引き継ぎライセンスオーナーとして独立することも可能です！

現在は上記のような選択肢のみですが、今後の展開によっては、
あなた自身の夢のために新しいステップアップの道を作っていくことも
可能です。

■店舗での業務■
接客やキッチンでの調理、洗い物等の店内業務先般をお願いします。

■店長業務■
売り上げ管理やスタッフの育成や管理等の業務をお願いします。

■SV業務■
FC店舗の開発、指導などの業務や数値面の管理、
本部での商談など多岐に渡る業務をお願いします。
現在は「博多三氣」の業務がメインですが、
将来的には新しい業態などの業務をお任せする可能性もあります。

■ブロック長■
店舗と本部のパイプ役となり、担当エリアの店舗管理をお願いします。
OJTによる現場での指導研修やオペレーションの確認などになります。
現在は福岡・佐賀エリアのみにしか店舗はありませんが、
今後当社は5年で50店舗を目指し拡大していきます。
様々な地域での活躍をお願いしたいと考えています。

■ライセンスオーナー制度■
勤続3年以上かつ店長経験2年以上で、本社の承認が降りた方は、
店舗を譲渡しオーナーとなることができます。
既存店の譲渡になるため、低リスクで年収1000万円を目指せる制度です。

対象となる方

学歴・経験・年齢一切不問
【歓迎する経験・知識・スキル】
・店舗の運営等を行った経験
・スタッフの指導や管理等の経験
・プラス思考の方
・チームプレーが好きな方

※U・Iターンで九州での勤務を希望する方歓迎
※第二新卒の方歓迎

選考のポイント

チャレンジ精神があり、物事をポジティブに捉えられる方を採用したいと考えています。

また今後の当社の事業の中でどのようにすれば共に成長ができるか等も考えて頂ける方を歓迎します。

勤務地

◆水城本店／太宰府市水城1-16-2

◆野間本店／福岡市南区向野1-18-21

◆板付店／福岡市博多区板付2-2-11

◆福大通り片江店／福岡市城南区神松寺2-20-10

◆鳥栖店／佐賀県鳥栖市真木町字原田1798-4

◆姪浜大通福重店／福岡市西区福重4-5-9

◆松島原田店／福岡市東区原田4-32-44

◆宗像店／福岡県宗像市に10月OPEN予定

◆本社／太宰府市通古賀3-11-11サンシティ第2ビル2階C
【アクセス】
◆水城本店／西鉄「下大利駅」より徒歩5分

◆野間本店／西鉄「高宮駅」より徒歩5分

◆板付店／西鉄バス「板付中高公園前バス停」より徒歩1分

◆福大通り片江店／西鉄バス「片江小学校前バス停」より徒歩1分

◆鳥栖店／JR「鳥栖駅」より徒歩30分、西鉄「端間駅」より徒歩40分

◆姪浜大通福重店／西鉄バス「福重三丁目バス停」より徒歩1分

◆松島原田店／西鉄バス「松島五丁目バス停」より徒歩2分

◆本社／西鉄「都府楼前駅」より徒歩1分

勤務時間

9:00-翌1:00の間で実働8時間
基本的に残業はありません。
止むを得ず残業が発生した場合は実績ベースで残業代を支給致します。

雇用形態

正社員

給与

月給20万～28万円
※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。

■昇給
年に1回、昇給制度有
■社員の年収例
月給20万～28万円
※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。
年収360万円／中途入社4年目店長 29歳
年収550万円／中途入社5年目ブロック長 35歳
年収1000万円／ライセンスオーナ制度取得の場合

待遇・福利厚生・各種制度

◎社外研修制度あり
◎各種手当あり(役職・残業・家族)
◎社会保険制度あり
◎交通費支給(当社規定)

休日・休暇

＜休日・休暇＞
隔週休2日制(ローテーション)

ライセンスオーナー制度

勤続3年以上かつ店長経験2年以上の方を対象として、
本社の承認が降りた方には「博多三氣」の既存店の
営業権、内装、厨房器具、看板、備品などの一切を譲渡する
独立支援制度があります。
既にリピーターのお客様がついた店舗の譲渡になるため、
低リスクで年収1000万円以上を目指せます！

200講座以上の外部研修

社員の成長のため、当社ではグローイングアカデミーの
外務研修制度を導入しております。
必須で参加してもらう講座もありますが、
自由に自身で学びたい講座を選んで受講いただくことも可能です。

講座の中にはホスピタリティについてや経営について等様々なジャンルの研修を無料で受講することができます。