株式会社 ドワンゴの過去求人・中途採用情報

日本最大級の動画サービス『niconico』をはじめとする 様々なコンテンツプラットフォームを展開するドワンゴグループ。 急速に拡大を続けるSNS、そしてスマートフォン市場を背景とする新サービスの積極的なリリースに伴い、 エンドユーザー、そしてトラフィックも目を見張る速さで増加の一途をたどっています。 当社が展開するサービスやWebアプリの安定稼働を実現・維持するためには、頑強な土台づくりが欠かせません。 今回募集するインフラエンジニアは、ドワンゴの各種サービスを支えるいうなれば縁の下の力持ち。 国内屈指のサービスを支える、というこの醍醐味とやりがい。 これらを一気に手にできるこの機会に是非、挑戦してください。

『niconico』関連システムインフラの設計・構築・運用
具体的な仕事内容
『niconico』の運営を行う上で重要となるシステムの設計支援、
オペレーション、チューニング等のインフラ業務全般をお任せします。

【業務詳細】
システムの負荷分散の設計・開発や保守・管理等、
当社サービスの安定稼働を実現するうえで必要となる様々な
業務に横断的に携わっていただきます。

【仕事の特徴】
■自社で企画・開発・運営しているため、企画職・開発職のメンバーと一緒に、
　各々の知識・経験に基づいて意見を交わしながら仕事を進めています。

■より良いサービスをスピーディーにリリースするために
　最大限の裁量を発揮できる自由度の高い環境を整えています。
　「技術が好き」かつ「自分で考え動きたい」方に最良の環境と言えます。

■開発者からの理解が非常に得やすい環境のため、
　無用な気遣いやしがらみもなく自由闊達にシステムの設計や運用ができます。

■1チーム6人位の編成で業務に取り組んでいきます。
　その中で動画系、生放送系、モバイルデバイス系、課金系といった
　ジャンルのシステムを担当いただきます。
※チーム編成は業務状況に合わせて変更を加えています。

UNIX/Linux環境にサーバー、ネットワークの設計・構築・運用経験ある方／DB領域に強みのある方
【必須条件】※以下いずれかに該当する方
■UNIX/Linux環境でのサーバーの構築・運用経験をお持ちの方
■DB領域に強みをお持ちの方
■大規模ネットワーク、データセンタの設計・構築・運用経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■DB（MySQL/Oracle）およびOS（UNIX/Linux）の深い知識
■Webサービスの設計・構築・運用の経験
■大規模データセンタにおけるネットワークの設計・構築・運用経験
■Webサービスインフラの効率運用・改善の経験
■マネジメント経験

本社／〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
【アクセス】
・東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」直結
・東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」A7出口より徒歩4分

裁量労働制（1日8時間のみなし労働制）

正社員
試用期間　3カ月

月給25万円以上
＜初年度年収例＞
年収400万円～850万円
※前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
　ご経験・スキル次第で上記レンジ以上の年収となる可能性がございます。

■賞与
■賞与　年2回（夏季賞与6月、冬季賞与12月）

■昇給
■給与改定　年2回
■社員の年収例
750万円／開発マネジャー
700万円／システムリーダー

■交通費支給（月額5万円まで）
■役職手当（役職に応じて支給）
■近距離手当（本社より直径5km圏内居住の社員に対し、月額3万円を支給。
　なお、近距離手当支給者には交通費は支給されません）
■保険（健康保険、雇用保険、労災保険、各種団体保険）
■年金（厚生年金、厚生年金基金、確定拠出年金）
■財産形成制度（財形貯蓄制度、社員持株制度）
■子育て支援制度

【育児休業】
　ドワンゴではお子さんが「満3歳」になるまで取得することが可能です。
　※「育児・介護休業法」では1歳半未満まで

【育児手当】
　小学校就業までのお子さんを扶養される社員が、継続的に育児サービス（保育園等）を利用する場合、
　その月額基本料金の2分の1相当額（月額5万円以内）を支給。

【育児短時間措置】
　満3歳未満のお子さんを扶養される社員は、勤務時間を短縮することが可能です。
　これらの制度を上手に活用し、結婚・出産後も勤務を続けている社員がほとんどです。

＜休日・休暇＞
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

【定期人事異動制度】
キャリア開発をサポートするため、異動希望を出すことができる制度があります。
制度を活用し、積み上げてきた経験・スキルを活かして新たな仕事に挑戦している社員がいます。

【外部セミナー参加補助】
必要に応じて、外部セミナーの参加費を補助し、
積極的な情報収集・スキルアップを応援しています。

【海外派遣制度】
語学留学や海外企業でのインターンに社員を派遣する制度です。

【国際カンファレンス派遣制度】
技術力向上のために、海外でのセミナー・学会等へ
エンジニアを派遣する制度です。

【会社携帯貸与】
携帯電話の使用が業務上必要な社員に対し、
会社が携帯電話を貸与しています。

【全社忘年会】
外部の会場にて立食パーティ形式で実施し、社員企画の出し物や、
年間成績優秀者に対しての各賞授与が行われています。

【福利厚生倶楽部】
ショッピング・グルメ・育児・健康診断・介護・資格取得等
日常生活で活用できるサービス（最大65％割引）に加え、
全国各地のレジャー施設割引、慶弔・ライフプラン支援・
緊急トラブル時の相談窓口等を利用できます。

【同好会】
社員の親睦を深めることを目的とし、会社公認の同好会には補助金を支給しています。
テニス、フットサル、スノーボード、ダーツ、ゴルフ、ヨガ等、15の同好会が活動をしています。

【カフェテリア】
カフェテリアにはタリーズコーヒーが入っています。
また、路地裏スペースにはテレビ、ゲーム機が置いてあり、
誰でも自由に使うことができます。
仕事の合間のリフレッシュの場として活用されています。