株式会社ヤオコーの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

株式会社ヤオコーの募集が終了した求人

総合職（主任候補）／経験者・未経験者同時募集

募集背景

当社はこれからの20年間で「500店舗、売上1兆円」の目標を達成するために、年間約10店舗の新規出店を計画中です。その成功のカギを握るのは、各店を支える、店長をはじめとする全メンバーの力。そして何より、これまでに培ってきた販売経験を存分に活かして、即戦力となって活躍いただける人材を必要としています。今後は、東京（多摩エリア）、神奈川、千葉への進出にも注力していきますので、馴染みある地域で活躍したいという方には絶好のチャンス。今回の募集は、経験者・未経験者同時募集になります。経験をお持ちの方には、即戦力として、生鮮食品などの部門担当をお任せします。また、未経験の方は、意欲を重視して採用を行なっていきます。成長をサポートする体制は整っていますので、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

仕事内容

生鮮食品・加工食品・デリカ食品・レジ等の販売業務を経験に合わせてお任せします。
具体的な仕事内容
これまでの経験・スキルを考慮して各店舗に配属後、
部門担当者として業務に携わっていただきます。

【配属部門】
◎生鮮食品
　・精肉
　・鮮魚
◎デリカ食品（三昧）
　・惣菜
　・寿司
　・ベーカリー
◎加工食品
・ドライ食品
・日配

◎レジ

★生鮮食品では生鮮関係のご経験が、デリカ食品では調理関係のご経験が武器となります。
また、加工食品、レジは、経験がある方はもちろんのこと、
未経験でも意欲のある方ならチャレンジできます！

【具体的には】
担当部門で経験を積んでいただいた後は、以下の仕事をお任せします。
○販売計画（売場作り・商品作り）の立案・実践
○売場・商品管理
○売上・利益管理
○各部メンバーの労務管理・人員計画ほか

対象となる方

【高卒以上】食品スーパーでの業務経験が2年以上ある方　※第二新卒採用は未経験者も対象です！
【必須の条件】
・高卒以上
・食品スーパーでの業務経験が2年以上ある方
・普通自動車免許（AT限定可）

■こんな方を求めています
・リーダーとなり得る資質のある方
・協調性のある方
・チーム力を活かした達成感を得た経験のある方

■こんな方は活躍できます
・新しい環境でイチから成長していきたい方
・「食」に興味をお持ちの方
・仕事とプライベート、どちらも充実させたい方
・腰を据えて長く働ける環境で活躍したい方

選考のポイント

★食品スーパーでの業務経験をお持ちの方はその経験を活かして、
即戦力として活躍していただくことを期待しています。
また、第二新卒として採用する未経験者（大学卒業後2、3年の方）も対象になります。
未経験からでもやる気があれば成長をサポートしていきますので、臆することなくご応募ください！

勤務地

埼玉・千葉・群馬・茨城・栃木・東京・神奈川の各店舗

■合計134店舗（2014年6月10日現在）
埼玉県76店、千葉県22店、群馬県13店、茨城県7店、栃木県5店、東京都7店、神奈川県4店
※勤務地を限定する働き方もあります。詳しくはお問い合わせください。（待遇等要相談）

勤務時間

7：00～23：00（所定労働時間7時間45分、休憩60分）
※各店舗の営業時間により異なります。

雇用形態

正社員

給与

月給20万6000円以上　
※経験・実績を考慮の上、優遇します。
※勤務地を限定する場合は上記の通りではありません。

■賞与
年2回（6月、12月）※2013年度実績　平均4.38カ月

■昇給
年1回（4月）※：2014年度実績　平均2.23％

待遇・福利厚生・各種制度

【社会保険】
■雇用保険
■厚生年金保険
■労災保険
■健康保険

【手当】
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当
■資格手当
■職務手当
■役職手当
■子女手当（第1子1万5000円、第2子以降5000円）

【制度】
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■退職年金制度
■大型共済制度
■社員持株制度

【その他】
■独身寮
■社宅完備（赴任社宅制度）
■健保保養所
■レクリエーション（バス旅行、観劇他）
■契約リゾート施設

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【休日】
■週休2日制（シフト制）

【休暇】
■有給休暇（入社時3日、入社半年後15日）
■出産休暇
■育児休暇（1年間無給）
■配偶者出産休暇
■介護休暇（1年間無給）
■慶弔休暇他

※年間休日106日

豊かで楽しい食生活提案型スーパーです

お客様の食卓を豊かにするために、調理サービスを始め、旬のものを使ったメニュー考案などのお手伝いもしています！

会社を支えてくれている従業員を大切に

現代表取締役会長は、社長退任の際、感謝の意を込めて、パートナーさんを含んだ全従業員に保有株の一部21.5万株（時価7億8900万円相当）を贈与しました。会社の発展は従業員の協力があってこそのもの。
当社は何より「人」を大切にする会社です。

“生活のプロ”は味方です！

正社員とともに仕事に取り組むパート社員のことを、ヤオコーでは尊敬の念をこめて「パートナーさん」と呼んでいます。
それは、地域のお客様に一番近い存在であるパートナーさんとともに店舗を運営していくことが大切だと考えているから。
パートナーさんの多くは、店舗周辺の地域に住み、生活する主婦の方々です。
“生活のプロ”でもあるパートナーさんの協力無しではヤオコーの商売は成り立ちません。
各部門でパートナーさん達をまとめ上げる正社員は、ただ自分のやりたいことだけを押し付けるのではなく、
意見を売り場や売り方に反映したり、働きがいを持って気持ちよく仕事ができるように
サポートすることが、必要な能力になります。