ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社の過去求人・中途採用情報

2006年の設立以来、金融系や通信系のプロジェクトを中心に手がけ、継続して成長してきた当社。 最近では、BtoCのWeb系システムや金融系の業務システムなど、直エンドおよびプライムでの大型プロジェクトが続々とスタート。 今後は更なる直エンドの開拓を進めると同時に、自社サービスの割合や海外展開もさらに拡大していくため、開発体制を強化する必要があります。そんな次の発展に向け、当社の将来を支えてくださるメンバーを募集します。

楽天など大手有名企業の最新のWebサービス・スマホアプリ開発
具体的な仕事内容
直エンド・プライムプロジェクトの要件定義からリリースまでを“チーム”で参画！

楽天など大手有名企業の最新のWebサービス・スマホアプリ開発をご担当頂きます。
チームの仲間と共に参画するため、サポートが豊富。経験の浅い業務にも積極的にチャレンジが可能。
徐々に自信を身につけ、自身のスキルアップやキャリアアップが図れます。

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　主な使用言語、OS
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・Java
・PHP
・Objective-C
・C#
・UNIX/Linux
・Android/iOS

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　先輩のスキルアップ大公開
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●多彩なスキルを身につけ、教育を任せられる人材になりたい！―――
入社直後は法人向け基幹システムの受託案件で要件定義から開発～納品までを一貫して担当。
その後は、Webのフロント、サーバーサイド両面の開発を経て、今年4月からはスマートフォンアプリの開発に携わっています。
チームで参画したからこそ、どんな案件でも最後までやり遂げられました。
そして、入社4年目を迎えた今、これまでの経験を活かし、新卒社員の教育も任されるようになりました。

●開発だけでなく、組織を創る人材になりたい！―――
ひたすら指示通りにシステムを構築するだけに終始していた前職にくらべ、
現在10～30名が従事する某携帯キャリアのWebアプリケーション開発にて、リーダーとして全工程を担当しています。
社内では人事評価、委員会活動等にも参加。成長し続ける組織構築の一旦を担っているやりがいを感じています。
己の成長も組織の成長も感じられるポジションを今後も突きつめていきます！

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　最近のプロジェクト事例
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事例1）大規模Webサービス管理システム開発
◆概要
ヒアリングから始まり、要件定義からリリースまで一貫したシステム化を担当。
チームのメンバー数は【7名】
その後1～3カ月単位で機能の追加・改修を実施。
◆使用言語や環境
PHP、Symfony、Smartyを用いてアジャイルスタイルで開発を推進。
DBはMySQLを採用。一部Javaを用いて開発。

事例2）大手広告会社向けサービス開発
◆概要
大規模な機能改修や基盤開発の要件定義からリリースまでを一貫して担当。
チームのメンバー数は【5名】
◆使用言語や環境
Java、SAStruts系の独自フレームワークを用いて開発を推進。
DBはOracleを採用。

【学歴・経験年数不問】何らかのシステム開発経験をお持ちの方
【歓迎する資格や経験】
◆JavaもしくはPHPによるWebアプリケーション開発
◆Android／iPhoneの開発
◆jQueryによるリッチクライアント（RIA）開発
◆リーダー、マネジャーとしての経験
◆ビジネスレベルの英語力


※今後、積極的に採用を行っていくため、リーダー層の育成・教育を進めていく予定です。
　　マネージャーやリーダーにチャレンジしたい方も、ぜひご応募ください。

★経験を積み、意欲次第でどんどんマネジメントにも挑戦していただけます！
　 スキルによっては、すぐにPMとしてご活躍いただくことも可能です。

【こんな方が活躍しています】
◆新サービスへの取り組みに積極的な方
◆自社開発のサービスに興味をお持ちの方
◆様々な業務に携わりたい方
◆チームシアトルの理念に共感できる方
◆他の社員と協力しながらチームとして仕事に取り組める方
◆「プロフェッショナル」として最後まで、責任感を持って仕事に取り組める方
◆スキル・キャリアアップに貪欲な方
◆リーダー、マネジャーを目指したい方

本社もしくはクライアント先（東京23区内および都内近郊がほぼ）
本社／東京都港区南青山3-1-3　スプライン青山東急ビル3F
※1階にLOUNGE by FrancFrancのあるビルです。

※U・Iターン歓迎
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」より徒歩7分
銀座線「外苑前駅」より徒歩3分

9:00～18:00（休憩60分）
※クライアント先に常駐時は、クライアントの規定に準じます。
※残業は20時間程度です。

正社員

年俸400万円～800万円
※スキル、職種経験を考慮の上、決定いたします。

■賞与
決算賞与

■昇給
年2回
※積極的に実施、前年比30%以上という社員もいます。
■社員の年収例
年収450万円／26歳／入社2年目
年収600万円／28歳／入社3年目
年収700万円／30歳／入社3年目

【手当】
■マネジャー手当
■チームリーダ手当
■サブプロジェクト開発手当
■社内開発、受託開発追加手当
■イノベーション手当
■新入社員紹介手当
■資格取得手当（条件アリ）
■ランドセル手当

【保険、制度】
■社会保険完備
■外部研修制度（翔泳社と業務提携）の無料受講
■部屋探し支援制度
■外貨建て資産形成支援制度
■各種表彰制度
■健康診断
■社内勉強会
■社員旅行 社内部活動、運動会、夏季・秋季BBQなどの各種イベントあり
■勤続感謝制度
※関東ITソフトウェア健康組合に加入。
　飲食店、宿泊施設、旅行など各種割引制度あり
※社内に福利厚生委員会があり、新制度の考案や既存制度のブラッシュアップを行っています。

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏期休暇
◆年次有給休暇

【年間休日数】
120日以上