株式会社オーイズミフーズの過去求人・中途採用情報

【利益率業界トップクラス！業績好調の当社が社員を積極採用】 「わん」「かっこ」「千の庭」「はっぴ」などの居酒屋をはじめ、 カフェ、レストラン、バーなど、当社は幅広い業態を全国展開しています。 設立以来、業績好調を続け、2003年以降の利益率は10％以上です。 ★日本の飲食業で利益率トップクラス！ 当社店舗は11.7％の利益率。 日本の飲食業における利益率ランキング8位です（日経MJ2011年度調べ）。 その秘訣は、競合をつくらない店舗立地。競合と戦わずして勝つ「小商圏狙い」の店舗展開を行っています。 今後当社では、年間30店舗のペースで新出店を計画しています。 これに伴い、将来的に店長としてご活躍いただける方を募集中です。 会社成長に向けた積極採用。ご応募をお待ちしています！ ★エリアマネージャーなどのポジション増加予定！ 店舗が増えれば、店長はもちろん、さらに上のエリアマネージャーなどのポジションも増えます。 今後当社では、ポジションアップのチャンスがさらに拡大！給与・待遇アップを充分目指せます。

【利益率10％以上。1店舗社員数3人以上。店長裁量大】恵まれた立地と人材で、成果を出せる店舗経営
具体的な仕事内容
【将来の店長として採用。入社1年以内で昇格充分可能（経験者）】
当社が運営する様々な店舗の経営者候補として採用します。

未経験の方は、接客・調理の基礎からスタートし、着実に実力をつけていきます。
経験者の方は、これまでの経験を存分に活かして、
ぜひ頼られる「即戦力」になっていただきたいと思います。前職経験を高く評価します。

★早ければ1年以内で店長昇格（経験者）！
未経験の方なら、店長昇格の目安は1年後以降です。
経験者の方なら、もっと早く昇格できます。

★当社の店長は裁量が非常に大きい
メニュー開発、イベント企画、アルバイト採用、スタッフ教育も手がけます。
詳しくは求人PRもぜひお読みください。当社の特長をご理解いただけます。

【具体的な仕事内容】
■売上・在庫管理
■食材の仕入れ
■販促企画の立案
■オリジナルメニューの企画・開発
■調理場・ホールのマネジメント
■アルバイトの採用・育成など

【独立できるほどの能力がつく！】
基本の料理や内装などは、全店舗で統一していますが、
運営は各店舗に一任しています。店長になれば大きな裁量を持てるため、
自分で考えて経営でき、その結果独立できるほどの実力がつきます。
以下の社員インタビューも、ぜひご参照ください。

【店内イベントも自分で企画できる！アイデアを活かせます】
流しそうめん、まぐろ解体ショー、バレンタインデー用の鯛のお造り、炉端焼き　など
※確かに、中には失敗例もありますが、挑戦する姿勢を当社では評価します！
★数字よりも、取り組み姿勢を評価するのが当社のスタンスです。
★イベントが売上向上につながり、昇給・昇格を実現した店長の例も多数。

学歴不問、未経験・第二新卒歓迎。職種・業界経験者歓迎（ポジション・待遇アップを目指したい方など）。
学歴・経験を問わず、意欲のある方に広く採用の門戸を開いています。
入社後の教育・フォロー体制充実。未経験でも安心してご応募ください。

【以下のような未経験者の方は当社をおすすめします！】
◎しっかりと休みの取れる会社で働きたい。
◎福利厚生の充実している会社を探している。
◎いい仲間と出会いたい。
◎いい上司と出会いたい。

【経験者の方もぜひご応募ください！経験を高く評価】
★飲食業界での経験を活かしたい。
　→アルバイト経験も含め、実績をきちんと評価します。
★将来は独立を考えている。
　→仕入れや採用・店舗マネジメントの経験が積めます。


事業拡大中の当社では、店長以外の仕事、たとえばエリアマネージャーへの昇格や、
本部スタッフへのキャリアチェンジなど、キャリアアップの機会が豊富にあります。
経験者の方は、前職での成果をしっかり評価します。

入社後のポジションアップ、給与・待遇アップを実現できます。
詳しくは、面接などでぜひご相談ください。

全国各店で募集しています！
※配属先は希望を考慮します。
※U・Iターン歓迎！

■北海道
札幌

■東北
仙台／郡山

■関東
東京23区／八王子／吉祥寺／立川／調布／町田
横浜／川崎／藤沢／港南台／小田原／厚木
大宮／上尾／川越／川口
千葉／津田沼／市川／船橋／海浜幕張

■北陸
金沢

■中部
長野／静岡／浜松／四日市／島田

■近畿
大阪
【アクセス】
各店舗によります（最寄り駅から数分）。
※車・バイク通勤可

16：00～翌3：00（交替シフト制）
※店舗により勤務時間帯は異なります。

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇は変わりません）

■店長／月給28万3000円～34万3000円＋インセンティブ支給
■店長候補／月給23万3000円～31万8000円
※経験・能力に応じて決定。店長は3階級、店長候補は3階級に分かれています。
※インセンティブ／衛生、人件費、予算対比など6項目において、それぞれ独立したインセンティブを用意。合算の上限は8万円です。

■賞与
年2回（1月・7月）

■昇給
年2回（6月・10月）
■社員の年収例
■年収510万円／店長／入社4年（32歳、既婚・子1人）／月給33万円＋インセンティブ4万5000円＋賞与
■年収420万円／店長候補／入社2年（26歳、独身）／月給28万3000円＋住宅手当2万円＋賞与

■ 交通費全額支給
■ 各種社会保険完備
■ 食事手当
■ 住宅手当（2万円）※東京23区のみ
■ 家族手当（配偶者1万2000円、子ども1人につき5000円）
■ インセンティブ制度

★引越し費用を支援します！
仲介手数料、礼金、引っ越し代実費、交通費を支給（上限あり）

＜休日・休暇＞
■ 週休2日制（月8日・シフト制）
■ 有給休暇
■ 慶弔休暇
■ 出産休暇
■ 育児休暇
■ 特別休暇