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株式会社ラクスの募集が終了した求人

企業とITエンジニアをつなぐ「コーディネーター」（IT人材派遣）

正社員
転勤なし

募集背景

「2020年・売上120億円」を目標にかかげ、将来の上場も視野に入れながら、積極的な事業展開をしているラクス。 ITサービスを行っている企業に欠かせない存在である、 ITエンジニアの人材派遣事業の拡大にも取り組んでいます。一定のスキルや能力を備えたエンジニアのニーズがますます高まる中、人材育成に重きを置く当社のエンジニアはお客様からの評価も高く、業績は好調です。これからさらに多くの場で当社のエンジニアが力を発揮できるよう、コーディネーターとして活躍していただける人材を募集します。

仕事内容

ITエンジニアを必要としている企業に対して、ITエンジニア派遣サービスを提案します。
具体的な仕事内容
ITサービスを提供している企業やシステム開発を行う企業と、
当社の正社員として活躍の場を求めているITエンジニア。
その両者をマッチングするのがコーディネーターの仕事です。

【具体的な仕事内容】
＜提案訪問～ヒアリング～受注＞
まずは企業に対して当社のITエンジニア派遣サービスの提案を行い、
お客様先にどんなプロジェクトがあり、
どんなエンジニアを求めているのか、ニーズをヒアリング。
そのプロジェクトにマッチした人材をアサインします。

＜受注後～顧客への深耕営業＞
その後は定期的に訪問し、プロジェクトの状況を確認します。
その内容を踏まえて派遣契約の継続や、プロジェクトの増員提案、
エンジニアの顧客評価による金額等の条件見直し交渉を行います。
新たなプロジェクト発生などニーズの掘り起こしも行い、
エンジニアの活躍の場の拡大に繋げてください。
また、プロジェクトに入っているエンジニアと面談を行い、
就労状況の確認や調整も行います。

【入社後は】
入社後は基本的なIT知識を身に付ける研修を受けていただきますので、
IT業界未経験の方も安心してください。
その後、先輩社員と同行しながら、客先での交渉や提案の仕方、
仕事の流れなどを身に付けていただきます。

【評価について】
半期に1度、目標を設定します。
その後月に1度上長とミーティングを行い、毎月の振り返りと次月の方針を決定していきます。
最初から成約件数を求められることはありません。
初めは訪問件数などのプロセスを重視して評価し、
徐々に成約件数などの実績を重視して評価するようにシフトしていきます。

【多くのプロジェクト実績があります】
当社は非常に多くの取引先を持ち、
大手企業から成長企業まで、様々なシステムの開発を受注しています。
継続のご契約や、人員の拡大のご依頼も多くいただいています。

＜プロジェクト事例＞
○有名ECサイトの開発
○人気スマホアプリの開発
○大手メディアコンテンツ会社の会員向けサイトの開発
○ネット音楽配信システムの開発
○大手企業向けの業務システム開発

【自信を持ってお勧めできる人材】
当社のITエンジニアは、全員が正社員で、
厳しいエンジニア育成プログラムをクリアしてきた優秀な人材です。
もともとはITスクール事業からスタートした当社。
そのためITエンジニアのレベルとサポート体制には、
お客様から高い評価をいただいています。

対象となる方

【大卒以上】　◎法人営業経験がある方は特に歓迎！　◎第二新卒歓迎
【このような経験・知識がある方を歓迎します】
◎法人・個人向け問わず営業経験のある方
◎人材派遣業界の経験がある方
◎コミュニケーション能力の高い方

【活躍できるのはこんな方！】
◎相手の話に耳を傾け、ニーズを把握する姿勢のある方
◎人と接することが好きな方
◎主体的に仕事に取り組む姿勢がある方
◎目標達成に向け、粘り強く取り組める方

勤務地

【東京第2オフィス】
東京都新宿区新宿4-2-23　新四curumuビル5F
■JR各線「新宿駅」南口より徒歩3分
■東京メトロ丸ノ内線/副都心線「新宿三丁目駅」E6出口直結

勤務時間

9:00～18：00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※試用期間の間も給与等諸条件は同じです。

給与

月給25万円以上＋賞与2回
※経験、能力等を充分に考慮のうえ、決定いたします。
※月間35時間分の残業見込みを含みます。
※35時間を超える残業代は全額支給です。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（5月）
■社員の年収例
■400万／27才（未経験スタート・入社3年目）
■550万／32才（未経験スタート・入社6年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給（上限10万円／月）
■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■家族手当（子供1人3万円／子供2人5万円／子供3人6万円）
■役職手当
■残業手当
■社員持株制度
■資格取得支援制度
■社員交流補助制度
■スポーツクラブ・ゴルフ場・オートキャンプ・保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日～最高20日）
■産前産後休暇
■慶弔休暇

◎年間休日120日以上