株式会社松屋フーズホールディングス

ファーストフード関連

東京都武蔵野市中町1-14-5

株式会社松屋フーズホールディングスの過去求人・中途採用情報

株式会社松屋フーズホールディングスの 募集が終了した求人

未経験からはじめるストアマネジャー・エリアマネジャー候補

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
募集背景

牛めしでおなじみの「松屋」をはじめ、とんかつ、鮨、ラーメン、カフェなど、 多彩な業態を展開する松屋フーズ。日本全国に、合計1000店舗以上を出店しています。 出店拡大、新業態開発、外食以外の事業展開など、 「みんなの食卓」を目指して多様なチャレンジを続けるために、新しい仲間を募集します。

仕事内容

「松屋」店舗のマネジメントをお任せします。 ☆ストアマネジャーから先のキャリアも豊富!
具体的な仕事内容
<具体的な仕事内容>
■店舗の運営方針の決定
■売上や経費などの数字管理
■アルバイトスタッフの採用や教育
■売れ筋メニュー調査、市場動向調査

<しっかりじっくり、育てます>
外食業界は、「人」が命。だからこそ、松屋フーズでは人材育成に力を入れています。
ストアスタッフ、ストアチーフ(主任)、ストアマネジャー(店長)など各段階での研修があり、
業務とリンクした知識を積み重ねていくことができます。
その後、筆記・実技・面接による試験に合格すると、次のキャリアに昇格。
5年後、10年後の自分を見据えて、必要な知識や経験を磨ける環境です。

<入社後のキャリアパス>
▼入社後6カ月:ストアチーフ(店舗主任)
▼入社後1年6カ月:ストアマネジャー(店長)
▼入社後2年6カ月:ブロックマネジャー(ブロック統括店長)
▼入社後5年~:エリアマネジャー(10~20店舗をマネジメント)
※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります

<評価について>
各店舗の立地条件や個人の能力を反映した内容で、個別に目標を設定します。
そのため、無理な目標や課題を押しつけることはありません。
評価基準は明確で、各段階でやるべきことが明確に示されています。
また、賃金表は完全にオープン化されていますので、正当な評価を得ることができます。

対象となる方

【35歳まで】【専門学校・短大卒以上】【未経験歓迎】◎業界・職種経験不問
◎未経験でスタートしたスタッフが多数!
 現在ストアマネジャーやエリアマネジャーとして活躍している人材も、入社当時は未経験者が多数!

<こんな方が活躍できます>
☆人の役に立つ、感謝される仕事をしたい方
☆チームで協力していくことが好きな方
☆ゆくゆくはマネジメント職を目指したい方

※年齢制限理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

選考のポイント

【人物重視】の採用を行っています。未経験の方もぜひ安心してご応募ください。
また、当社では迅速な選考を心がけており、1日で最終選考まで行っております。

勤務地

全都道府県の店舗

■勤務地について
「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。
どちらを選択するかにより、給与に差がでます。
「地域限定」の場合は、エリアマネジャー以上への職位への受験資格はありません。
勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望することができます。

■転勤について
勤務地限定制度利用であっても、エリア内で転居を伴う転勤の可能性があります。
多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。

※地域限定は以下の地域があります。
■関東限定(東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬)
■関西限定(大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山)
■東海限定(愛知・岐阜・三重・静岡)
■北海道・東北限定(北海道・東北地方・栃木・茨城)
■北信越限定(福井・石川・富山・長野・新潟・山梨)
■中国・九州限定(中国・四国・九州地方)
【本社】
東京都武蔵野市中町1-14-5 7F
JR中央線・総武線「三鷹」駅 北口を出て右手すぐ

勤務時間

半月単位の変形労働時間制
1日の平均労働時間8時間
※営業時間は、店舗により異なります。

※店舗により違いはありますが、基本的にストアマネジャーの深夜勤務は月に数回程度。
 昼と夕方の勤務が中心となります。

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月

給与

■大卒/月給19万7000円~22万1000円
※別途、店舗勤務手当5000円、住宅手当2000円~2万2000円を支給いたします。

■短大卒・専門卒/月給18万3000円~22万1000円
※別途、店舗勤務手当5000円、住宅手当2000円~2万2000円を支給いたします。
※住宅手当は地域や世帯主、非世帯主によって異なります。(2013年4月入社実績)

■賞与
年2回(6月・12月) ※平均5.4カ月

■昇給
人事考課による
■社員の年収例
年収520万円/ストアマネジャー(店長) ※一律手当含む
年収650万円/エリアマネジャー※一律手当含む

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤交通費(月5万円まで)
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災保険)、厚生年金基金
■超過勤務・深夜勤務手当
■住宅手当(カッコ内は非世帯主の場合)
関東・関西地域:月2万2000円(月5000円)
東海・甲信越地域、札幌市、仙台市、広島市、福岡市、北九州市:月2万0000円(月3000円)
上記以外の地域:月1万8000円(月2000円)
■店舗勤務手当(月5000円)
■ロードサイド手当・単身赴任手当・引越手当
■社内持株制度
■社員寮
現住所から配属店舗への勤務が難しい(通勤時間等)社員は、当社が用意した寮に住むことができます。
※引越代・交通費は会社が負担します。
※年齢制限等入寮規定あり
(寮費は地域によって異なり、給料から天引きされます)
■カフェテリアプラン
■自己啓発マネジメントプログラム制度
■東京ディズニーランド・豊島園無料券
■育児休業制度
■介護休業制度
■食事補助
■LTD制度
■研修制度
■社内公募制度
■自己申告制度

休日・休暇

<休日・休暇>
■月9回~10回(ローテーション制)
■夏季・冬季休暇(各連続5日)
■年次有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■特別休暇
☆年間休日116日☆


出典:doda求人情報(2014/7/31〜2014/9/3)

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