グラビティ株式会社の過去求人・中途採用情報

スマートフォンや無線LANなど、情報通信機器のソフトウェア設計開発に強みを持つ当社。 その背景として、製品開発においてクライアントとの共同開発における企画構想の段階から携わっていること、また、日本のみならず世界の携帯電話通信網の基盤を支えている実績があります。 昨今、スマートフォンやタブレットなど、モバイル機器の利用者が急激に増え、多くの企業でも業務の効率化・活性化によるモバイル機器利用が増え始めています。 それに伴い、高速無線通信環境の構築や、新しい情報通信機器などに対するニーズが急激に増加しています。 そのような増加するニーズに応えるべくソフトウェア開発エンジニアを募集しています。 技術を積極的に身につけ成長していきたいという熱い気持ちを持ったエンジニアを積極的に採用しています。 熱い気持ちを持ったあなたの当社への合流とともに、エンジニアとしても企業としても次の段階への大きな一歩を踏み出していければと考えています。

スマートフォン、タブレットや、通信系測定器等の情報通信にかかわる製品の開発に携わって下さい！
具体的な仕事内容
スマートフォン、無線LANシステム、測定器(通信プロトコル)などの情報通信機器製品のソフトウェア設計開発に携わっていただきます。

【プロジェクト体制】
10名ほどのプロジェクトの中に入って業務を進めて頂きます。
個人の経験値、得意領域や、技術力向上を目的としたチーム内役割を決め、チームでプロジェクト成功することをゴールに進めていきます。
経験が浅い方は、分からないことが直ぐに聞ける環境作りなど、業務フォローの体制も整っていますので安心して取り組めます。

【仕事の流れ】
製品開発の基本的な流れはウォーターフォールモデルで行なっています。

【プロジェクト例】
●無線LANシステム開発
対象製品:コンシューマ製品向けCPUボード
環境:Linux、Itronなど　　言語：C/C++/ASM

●自社製品ネットワーク機器開発(ルータ、IP電話、ビデオ会議システムなど)
環境:Linux　　　　　 言語：C/C++/PHPなど


【その他開発製品実績】
・モバイル端末向けAndroid環境構築、開発環境構築
・WUSB動画送信受信システム
・カーナビゲーションシステム開発
・ハイビジョンデータのIP転送装置の開発
・USBプリンタクラス・USBホスト開発
・自社タブレット端末『canblet』 開発/運用


【業務領域について】
企画・要件定義から製造、テストまで幅広い業務領域があります。プロジェクトや、個人のスキルによっては最初から希望のフェーズでの経験がつめないこともありますが、プロジェクトリーダから学習方法や研修制度を利用を視野に入れながら、将来的に働きがいのある業務につけるようにフォローします。

【マネジメント経験のある方】
リーダークラスの人材は、クライアントに対して新しい案件開拓、提案、金額交渉、PJTメンバ管理(マネジメント、メンバ編成・ジャッジ権)などと能力・役職によって裁量の幅が変化していきます。まだベンチャー企業ですのでやる気のある方は、今ある仕事以外にも0から創り出していくチャンスもあります。


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↓↓「注目ポイント」で3つのグラビティの“R”をお伝えします↓↓
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C、C#、C++いずれかの言語を1年以上実務でご経験された方、又はそれに準ずるスキルの方
[必要な資格・経験]
C、C＃、C++いずれかの言語を1年以上実務でご経験された方、又はそれに準ずるスキルの方


[歓迎するスキル・経験]
オブジェクト指向での設計・開発経験

アプリケーション開発において・・・
Windows環境におけるマルチスレッド処理、ソケットプログラミング等の実務で設計開発のご経験

ミドルウェア、プロトコル開発において・・・
RFCや3GPP、無線LAN通信等のミドルウェア、プロトコル開発のご経験、知識

CPU周りの制御ソフトウェア開発において・・・
ルネサス系、ARM系等のCPU周辺コントローラのドライバ設計開発のご経験、知識

[こんな方をお待ちしています]
-レベルの高い環境でスキルアップしたい方
-技術への好奇心がある方
-自分のサービスを作りたい、モノづくりをしたい、新しいことに敏感な方

本社・新横浜R&Dセンター、又は東京都内、神奈川県内
各線「新横浜」駅北口より徒歩４分

■9:00～17：45（実働8時間）
※プロジェクトによって異なる場合がございます。

正社員

・月給制19万1000円～44万8000円

※業績に応じて夏季/冬季賞与とは別に業績賞与あり。
※経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額や給与体系を決定します。
※試用期間3ヶ月も原則給与変更はございません。
※希望により年俸制も導入しております。

■賞与
■賞与2回
■業績賞与（業績による）

■昇給
■昇給年1回
※月給社員対象。その他業績・勤怠に基づいて随時
■社員の年収例
35歳（入社3年目）600万円　グループリーダー
28歳（入社6年目）550万円　SEクラス
26歳（入社3年目）450万円　SEクラス

■各種社会保険完備
■通勤手当
■資格手当（2千円-3万円/月）
■技術手当（1-19万円/月）
■プロジェクト手当（1-10万円/月）
■役職手当（チームリーダー、グループマネージャ級以上支給）
■家族手当（配偶者1万円、子5千円）
■住宅手当

■社員寮完備
■引越補助
■慶弔問金制度
■クラブ活動（フットサル部、ダーツ部）
　 イベント（BBQ、花見、釣り等）
■交通費実費支給

＜休日・休暇＞
■年間休日121日
土日、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給、弔問、特別休暇