株式会社Vais
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社Vaisの過去求人・中途採用情報
株式会社Vaisの 募集が終了した求人
法人向け生命保険・損害保険のルートセールス(顧客フォローがメイン)
- 正社員
- その他
2013年の創業以来、数多くのお客様から保険に関するご相談をいただき、順調に事業を拡大している当社。 取引先の企業様が増加したことにより、顧客フォローの体制を構築することが急務となっています。 そこで今回、既存のお客様へのフォロー営業を行うメンバーを、新たに募集することになりました。
法人向けの生命保険および損害保険のルートセールスをお任せします。※顧客フォローがメインです。
具体的な仕事内容
===========
具体的には
===========
既存のお客様を定期的に訪問していただき、契約中の損害保険・生命保険に関する
メンテナンスやフォローを行うのがメインの業務です。
内容の見直し・課題のヒアリング・新商品のご提案・契約手続きといった一連の流れをお任せします。
まずはご契約の更新業務などから担当していただきますので、
担当者の方との関係を構築し、ニーズをしっかりとヒアリングしてください。
もちろん、未経験の方には先輩スタッフが同行してしっかりとサポートします。
===========
仕事の流れ
===========
既存のお客様をご訪問
▼
課題のヒアリング・ニーズの発掘
▼
ご契約いただいている保険内容の確認・見直し
▼
契約見直し・新規契約の提案書を作成
▼
プレゼンテーションの実施
▼
ご契約
※1日3~5社のお客様を訪問するイメージです。
==========
ゆくゆくは
==========
会社の成長スピードや社内体制の強化に合わせて、
保険業界・営業職に関する豊富なご経験とスキルをお持ちの方には、
新人スタッフの指導・育成・営業チームをとりまとめるマネジメント業務などを
お任せしていきたいと考えています。
未経験からスタートした方は、個人のキャリアプランを
できるかぎり叶える形で、さまざまな業務をお任せしていきます。
「新規開拓の営業にチャレンジしたい」
「さらに高度なレベルのご提案を行いたい」
といった積極的な姿勢は大歓迎です。
自分自身の成長と、会社の成長を楽しめる方、歓迎します! ※業界・職種ともに未経験歓迎です!
<以下のご経験をお持ちの方は優遇します>
◇法人向け生命保険・損害保険の営業経験をお持ちの方
◇保険業界での事務職の経験をお持ちの方
◇基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excel・PowerPointを使用しての資料作成レベル)
<以下の様なタイプの方が活躍できます>
◇柔軟な発想を持って業務に取り組める方
◇創業メンバーとしてさまざまな業務にチャレンジしていける方
◇コミュニケーション能力が高く業務における向上心をお持ちの方
※普通自動車免許をお持ちの方は歓迎します!
東京都中野区本町4-37-25 オサダビル2F
【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩5分
9:00~18:00(所定労働時間8時間・休憩60分)
正社員/その他
試用期間3カ月
※正社員またはパート社員での採用となります。
正社員:月給25万円~40万円+賞与(歩合)
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記の金額はみなし残業代40時間分を含んだ金額となります。
パート社員:時給1000円以上
※保険業界の経験をお持ちの方は時給1200円以上となります。
※週2日以上・1日5時間以上の勤務からご相談ください。
■賞与
あり(業績による)
■昇給
あり(業績による)
■社員の年収例
年収500万円~600万円/営業職(入社1年目)
年収1000万円/営業職(入社3年目)
◇社会保険完備
◇通勤交通費全額支給
◇研修制度
◇インセンティブ制度
◇資格取得支援制度
◇正社員登用制度
<休日・休暇>
<正社員>
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇夏季休暇
◇GW休暇
◇年末年始休暇
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
<パート社員>
◇土・日※週2日以上からの勤務となります。
◇祝日
◇夏季休暇
◇GW休暇
◇年末年始休暇
