株式会社ライフワンの過去求人・中途採用情報

株式会社ライフワンの募集が終了した求人

現場の技術が身に付くリフォーム営業

正社員
5名以上採用

募集背景

自社Webサイトを通じて住宅リフォームや設備機器の販売・工事を展開する当社は、 2005年の設立より丁寧なサービスの提供に力を入れて、増収増益を継続しています。 2013年には本社を神戸から新宿新都心に移転し、営業拠点も全国12カ所まで拡大しました。 4年後に株式上場を目指すにあたり、それに耐えうる強い組織を構築したい。そこでスタッフの増員を図り、全国のお客様へよりきめ細かいサービスの提供を目指す、そのキーパーソンとなる方を募集いたします。

仕事内容

当社運営サイトへのご依頼を請け、住宅リフォームのプラン提案から工程管理・引き渡しまでを担当します。
具体的な仕事内容
エアコンやシステムキッチン、トイレ、バス、給湯、そして太陽光発電など、
住まいのリフォームに関するお客様の様々なご要望にお応えしています。

商談は当社運営のWebサイトに寄せられるご相談や、
当社でリフォームを受けたお客様からのご紹介にて行われます。
その他にも、工事や定期点検で工事スタッフがお客様宅を訪問した際に
お問い合わせを受け、新たにご依頼をいただくこともあるため、
訪問販売や電話などによる、こちらからの営業活動はありません。

当社の強みは、部署間の垣根を越えた“連携力”です。
工事スタッフともうまく連携しながら、チームワークで仕事を進めていってください。

＜リフォームをトータルにプロデュース＞
お客様からのご要望は住まいの一部分に対し、新しく交換・設置することがほとんどです。
「エアコンを新しくしたい」「シンクを交換したい」「最新の給湯システムにしたい」
これらのご要望に応え、丁寧な作業を行うよう段取りを組んでいきます。

しかし、住まいのバランスを考えた際に、一部分を変えるだけではなく、
電気・ガス・水道などトータルにリフォームする方が後々、得をする場合もあります。
そこで多少予算を超えた場合でも“継ぎ接ぎ（つぎはぎ）”のような形ではなく、
気になるところをすべて対応した方がいい場合は、状況を丁寧に説明し、
将来的にお客様の得となるよう、納得のいく形での商談を行ってください。

「リフォームをトータルでプロデュースする」をモットーにしているため、
現場での経験や知識を活かした働き方をしている現場経験者が多数おります。
営業の経験はないけど、現場での経験はある！という方も歓迎しておりますよ。

＜これからは情報がビジネスの鍵を握ります＞
設立以降、ネットビジネスによって成長を続けてきた当社には、
数多くの顧客データが蓄積されています。
今後はデータ分析を行った上でより効率的な営業活動ができるよう、
顧客関係管理（CRM）ソリューションを中心とした営業活動を推進していきます。
もっと多くのお客様へ、当社のサービスを提供していくための転換期。
あなたもぜひ力となっていただき、成長を支えてほしいと思います。

対象となる方

【学歴不問】
＜以下経験のある方は特に歓迎しています＞
リフォーム工事の経験や現場の経験のある方。

当社は、お客様へリフォームをトータルにプロデュースするということにこだわっています。
だからこそ、「上手に商談する」ということよりも現場での経験が活かせるのです。

もちろん、現場での経験がなくてもお客様へ良いものを提案したい！という方はたくさんご活躍していますよ。

勤務地

本社（東京都新宿区）または首都圏・関西の各営業所・支社
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
本社：東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル14階
東京営業所：東京都調布市柴崎1-50-5
横浜営業所：横浜市港北区新横浜1-27-4
千葉営業所：千葉県船橋市馬込町716-7
埼玉営業所：埼玉県草加市稲荷1-4-11
関西支社：兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-2

★勤務先は希望を考慮いたします
★上記の他にも愛知営業所、兵庫営業所、福岡営業所など、全国各地に展開しています。

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給25万円～40万円
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。
※試用期間3カ月中は月給額×80％となります。
※工事担当者からのリフォーム紹介を受けた場合、成約時に別途手当支給。

■賞与
年2回

■昇給
年4回見直し
■社員の年収例
年収800万円／32歳／固定給月給30万円＋賞与
※賞与は固定＋歩合制を導入

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金保険適用）
■通勤交通費（月額上限2万円迄）
■各種手当（家族手当、役職手当、出張手当、営業手当）
■社宅制度
■研修制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■社内表彰制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制

■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

◎年間休日115日