santec Holdings株式会社の過去求人・中途採用情報

santec株式会社は、光通信システムにおける光通信機器向けの光部品、 特に光フィルタを用いた光受動部品のほか、 光通信機器や光ファイバメーカー、大学・研究所で使われる 評価装置・検査装置などを製造・販売するメーカーです。 当社では光の技術に長けたエンジニアが数多く在籍する一方、 電気系のエンジニアはほとんどいないのが実情です。 従来は外部委託や派遣スタッフなどで対応してきましたが、社内に技術を蓄積する意味でも、 ぜひとも新たなエンジニアを採用したいと考えています。 新分野への進出を図る当社を牽引し、ご活躍いただける方を求めています！

光通信に欠かせない光部品、光通信関連の研究開発に使われる光測定器の開発業務
具体的な仕事内容
＜具体的には＞
電気系エンジニア（回路設計エンジニア・組み込みエンジニア）として、
国内トップシェアを誇る当社の光部品の開発、設計業務をお任せします。

＜回路設計エンジニア＞
光部品ビジネスユニットの一員として、光パワーモニタ、光フィルタ、光可変減衰器、光スイッチなど、
高機能・高品質で、伝送システム搭載部品として高い実績を誇る光部品に関する
回路設計及びファーム設計に従事していただきます。

◆取り扱う主な商品…光通信には欠かせない光部品
(1)IPD（タップ付光モニタ）
　…光の強さが規定どおりであるかどうかを光ファイバから
　　少量の光を分けてもらうことで確認する製品で、同社の主力製品です。
(2)C－CWDM(光フィルタ）
　…複数の情報が載った異なる波長の光をファイバに束ねたり、
　　逆に届いた光から特定の波長（情報）を取り出す製品です。
　　超コンパクトな構造になっており、これだけコンパクトな構造は同社以外ではほとんどありません。
(3)OVA（可変アッテネータ）
　…届いた光の力を弱め、ほどよく補正する製品です。市場では主流の製品です。

＜組み込みエンジニア＞
光測定器ビジネスユニットの一員として、レーザ、光測定器の製品開発業務をご担当いただきます。
具体的には製品のソフトウェアの開発をお任せします。

◆取り扱う主な製品…光通信部品メーカーや研究機関が使う測定器など
(4)波長可変光源
　…主に光通信に用いられる波長帯で、指定の波長の光を発生させる光源装置です。
(5)波長可変フィルタ
　…指定した波長の光だけを取り出して検査する装置です。

光部品ビジネスユニットの技術開発グループは8名、
光測定器ビジネスユニットの技術開発グル―ムは10名。
少人数の組織ですから、自分の考えや意見が出しやすく、
自分のやりたいことに積極的に取り組めます。

＜研修制度も充実！＞
専門的な技術を高めるための外部研修への参加のほか、
資格取得に向けた講習なども実施。
階層別のステージ教育なども整備されており、
本人のキャリアアップを見据えた研修を多角的に実施しています。

電気系エンジニアとしての実務経験（回路設計もしくは組み込みソフトウェアの開発経験をお持ちの方）
【回路設計エンジニア】
■必須条件
・回路設計経験2年以上（アナログ／デジタル）
■歓迎条件
・CPLD、FPGA設計経験
・評価アプリケーション作成（VB、VCで測定器データ取得）
・Ｃ言語でのプログラム開発
※語学力をお持ちの方は活躍の場が広がります。

【組み込みエンジニア】
■必須条件
・組込みソフトウェア開発経験（アセンブラもしくはC言語）
■歓迎条件
・半導体回路設計経験者（論理設計経験）
※FPGAの経験者
・ワンチップ系マイコンボード基板開発

＜あなたの経験に応じた仕事をお任せします！＞
回路設計・組み込みエンジニアとしての知識・経験があれば、
工学系の知識はなくても全く問題ありません。
今までの経験を活かして大いにご活躍ください。

また、実際に携わる業務については、ご本人の経験・スキルを見ながら
開発チーム全体で調整していきたいと考えています。
本人の意欲次第で、柔軟に採用を考えたいと思っていますので、
ぜひ一度、お気軽にエントリーしてみてください。

【本社】
愛知県小牧市大草年上坂5823
◎車通勤OK！
◎U/Iターン歓迎！
◎基本的に転勤はありません。

9：00～18：00
◎休憩時間　12：00～12：45／14：45～15：00
◎実働8時間

正社員
試用期間3カ月

【一般職】
月給21万円以上＋各種手当
残業の場合、割増賃金を支給

【役職者】
基準年俸　460万円以上（月額30万円以上）
基準年俸の80％を12カ月で割って支給
（20％部分は業績給として、会社業績と個人評価で変動）

■賞与
【一般職】
年2回（7月・12月）
基本給4カ月分（業績・個人評価により変動）

【役職者（年俸者）】
年2回　（9月・3月）
基準年俸の20％　（業績・個人評価により変動）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
これまでの経験・スキル、入社後の役割によって設定いたします。
【年収例】500～650万円　（一般職・役職者）
◎年齢によって決まるのではなく、等級・役職・仕事の役割等により決定

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤手当／月5万円まで　※車通勤の場合通勤距離で支給
■住宅手当／世帯主に対し、月7000円支給
■研修制度
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■定年制度　60歳　※再雇用制度あり
■テニスコート、バスケットコート、カフェテラスあり
■マイカー駐車場完備
■会員制保養施設
■社員旅行
■クリスマスパーティー／社員の家族・友人を招待して立食パーティーによる交流

＜休日・休暇＞
◎年間休日114日
■完全週休2日制（土・日）
■夏季休暇
■年末年始休暇　等
■年次有給休暇取得奨励日5日

【国内拠点】
■本社（愛知県小牧市)
■虎ノ門オフィス（東京都港区）

【関連会社】
■SANTEC U.S.A. CORPORATION (NJ, U.S.A.)
■SANTEC Europe Ltd. (London, U.K.)
■聖徳科(上海)光通信有限公司 (上海, 中国)