株式会社ホームロジスティクスの過去求人・中途採用情報

2014年4月28日現在で国内外335店舗（海外は台湾17店舗、米国3店舗）を構え、 適正な品質・低価格で高い評価をいただいているニトリ。 当社は、そんなニトリグループから2010年、物流機能を担う物流事業社として独立しました。 2003年よりスタートした、第二期30年計画により、国内最大の物流サービス構築を計画しています。 これまでニトリグループ内で行っていた取引事業のほとんどを、今後は物流のノウハウを活かして、 グループ外の企業さまにも展開をしていきます。 海外拠点の充実や、よりグローバルな物流網の充実も目指すため、 物流経験をお持ちの方を募集することにしました。

グローバルな物流企画、物流センター管理や配送センターの管理など、物流業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
★お客さまの声を聴き、現場を理解することがスペシャリストとしての第一歩。
入社時研修の後は、まずは物流センターまたは配送センターの現場管理業務から
スタートしていただきます。
その後、それまでのご経験やスキルに応じて、各部署・各職種にてご活躍いただきます。
※海外物流業務にご対応いただく際には海外出張も発生します。

【物流センター管理】
製造・輸入した商品を店舗に配送する物流センター（全国10拠点）にて、
物流管理業務をお任せします。
・年次・月次計画策定
・コスト・品質管理
・建物設備の管理・監督
・スタッフの人事評価および教育指導 など

【配送センター管理】
お客さまに購入いただいた家具をお届けする配送センター（全国75拠点）にて、
管理業務をお任せします。
・業務効率化およびコストダウンを目指した施策立案・実施
・協力会社（運送会社）との良好な関係構築
・お客さま満足度の向上を目指したサービス企画・改善
・梱包・運送実務を担うスタッフの指導・管理 など

【物流企画・海外物流・営業推進】
ニトリグループの物流全体に関わる企画・立案・実行を担います。
・国内の物流拠点の政策立案
・海外物流拠点の立ち上げ
・各種マテリアル・ハンドリングの導入
・パートナー企業（地場の運送会社など）との提携交渉 など

★47都道府県＋海外に拡がるネットワーク★
外部業者には任せず、原材料の調達からお客さまの手元に届くまで、
全ての仕組みを自ら構築する“自前主義”が当社のモットー。
拠点ネットワークは、日本全国はもちろん、
中国・ベトナムに物流センター3拠点にも張り巡らされており、
トータルで最上のサービス・ローコストを実現する体制を整えています。

【学歴・業界不問】物流企画・管理業務経験をお持ちの方
物流企画、貿易、運輸、配送など、物流業界に関わるご経験をお持ちの方は、
積極的にご応募ください。

【こんな思いを持っている方、大歓迎です！】
◎物流業務に関する知識・経験を活かして、大きな組織で力を試したい
◎自分の仕事がどれくらい会社やクライアントに貢献できているかを実感したい
◎物量、物流網のいずれもトップクラスの現場で幅広く物流業務に携わりたい
◎グローバルな物流網に携わるような仕事がしたい
◎人が喜ぶようなサービスを提供したい

あなたの物流に対する熱意で、当社にアタックしてみませんか？

今回の採用は、物流業務の経験をお持ちの方を積極的に募集しています。
ご自身のPRとして、これまでのご経験をもとに、
「こんなことをホームロジスティクスで実現したい！」
とお考えのサービスなどありましたら、ぜひお聞かせください。

東京本社または全国の物流拠点

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

※全国転勤あり。

3カ月単位の変形労働時間制（1日の実働平均8時間　1週間の平均労働時間40時間以内）
基本勤務時間：9：30～18：30

正社員

年俸制：300万～700万円
※能力・経験などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
年収430万円／28歳 チーフ職
年収600万円／35歳 マネジャー職

通勤交通費（月額上限5万円まで）
職責手当
地域手当
超過勤務手当
社員持株奨励金
ストックオプション制度
退職金制度
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
社員買物割引制度
健康施設利用助成金
育児支援制度

★気になる「育児支援制度」について紹介します★
◆育児支援有給休暇
将来の5年間の付与不定日数の半分を妊娠期間中および子どもが
1歳6カ月に達するまで、有給休暇として使用できる制度。

◆有給休暇半日使用
妊娠期間中の体調管理および小学校在学中までの子どもの看護のために、
年次有給休暇を半日単位で使用できる制度。

◆短時間労働
小学校在学中までの子どもの養育のために、労働時間を週30時間までに短縮できる制度。

◆提携託児所の優待利用
福利厚生代行企業と契約、提携する全国の託児所、ベビーシッター、子ども教室などを
割引料金で利用することが可能。

＜休日・休暇＞
週休2日制（シフト制にて月8～10日を取得）
年次有給休暇
特別有給休暇（結婚休暇、忌引休暇など）
出産休暇・育児休暇
介護休暇・看護休暇

※年間休日115日

真の物流のスペシャリストを目指す上で、現場での配転経験を「技術」へと変えていくためには
「正しい知識」の取得が不可欠。当社では問題の根底は常に“現場”にあると考えています。

当社では、ロジスティクスに関わる多岐多様な現場経験を揺るぎなき技術に替えていくため、
多彩なカリキュラムの教育制度を充実させています。

物流のスペシャリストとして社会に貢献できるスキルを身に付けるために、
社内教育、職位別研修、e-ラーニング、社外通信講座・語学教室などを通じて、
常に進化していける人材づくりを会社として全面的にバックアップしています。