野村不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

■10名以上の積極採用です■ 野村不動産「PROUD」は首都圏を中心に ハイクオリティな新築マンション・戸建住宅を提供しています。 選び抜かれた立地、12年連続でグッドデザイン賞に輝く美しいデザイン、 抜群の居心地を誇る空間、安心のアフターサービスなどで、 理想の住まいとして支持され業績も好調です。 今後、続々と新モデルルームのオープンを予定しており、 接客・サービスの質をさらに高めるために、10名以上の増員募集を行います。 モデルルームに来場されたお客さまの専属担当者として、 「PROUD」に住まいを構えることを“誇り”と感じていただけるよう、 高いレベルでのサービス、サポートをお願いします。

自社ブランド「PROUD」をご案内する仕事です。
具体的な仕事内容
扱う物件は自社ブランドの「PROUD」シリーズの新築マンションや戸建住宅。
モデルルームに来場されたお客さまに対し、最適な住まいのご提案から、ライフスタイルの相談まで、
生活に関するさまざまな要望や相談のアドバイスをお願いします。


≪ご提案の流れ≫
▼お住まいに関するニーズのヒアリング
▼担当している「PROUD」のコンセプトや仕様の説明。モデルルームのご案内
▼ご資金計画・住宅ローンのご案内
▼お申し込み、ご契約

【ハウジングアドバイザーの仕事は多岐に渡ります】
土日の業務はお客さまへの接客がメインとなります。
平日は今までにご来場いただいたお客さまへの御礼状送付や、
ご質問の回答を準備したり、ツールや掲示物を作成したりします。

【個人ノルマはなし！チームで仕事をする環境です】
当社では完全なチームプレイで接客しています。
個人の目標はありますがノルマや歩合給制ではありません。
チーム全員で物件の完売という目標を目指していきます。
新人のフォローもチームで行いますので、未経験者でも安心です。
物件の規模によって人数は異なりますが、5～15名前後のチーム体制（男女比は約5:5）で運営しています。

【現在活躍中のメンバーの9割以上が未経験スタート】
現在活躍中のメンバーは約80名、全員女性です。
その内、9割が不動産の仕事は初めてという方。
不動産に関する資格や経験以上に、お客さまに対する細やかな心遣いが大切です。
不動産知識は実務を通して身につくので、ご安心ください。

【結婚、出産後も長く続けられるお仕事です】
産休・育休制度を利用して現役で働いている方がいらっしゃいます。
休職中の時間を資格取得にあて、復帰後さらに上位の仕事を任されるスタッフも。
私たちはこうした前向きな取り組みを全力で応援します。

長期就業を前提とした採用です。総合職（地域型）職制転換制度があります。
9割以上が、異業種からの転職者です！

【歓迎条件】
◎接客業・サービス業・リテール営業に従事した経験がある方
◎顧客志向が高く、ホスピタリティをもってサービスを提供できる方
◎インテリアや建築に興味がある方
◎チームワークで仕事を進められる方

■□■ハウジングアドバイザーに求められること■□■
お客さまにとって、マイホームの購入はその後の生活を変えるほどの大きな買い物です。
お客様の気持ちに寄り添い、最も良い住まい探しをお手伝いするパートナーとなる覚悟が必要です。

東京・神奈川・千葉・埼玉に所在する「PROUD」のモデルルーム
※自社分譲マンションおよび戸建のモデルルームで勤務していただきます。
※転勤なし

【本社】
東京都新宿区西新宿1-26-2

【本社アクセス】
・各線「新宿駅」西口改札より徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩4分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分

フレックスタイム制
※1日の平均標準労働時間　7時間40分
昼食時休憩時間は1時間（交替制）

契約社員
※試用期間3カ月

月給30万5000円以上（基本給20万5000円+一律営業手当10万円）

★“住まいを提案する”というレベルの高さを求められる仕事であるため、
安定した待遇（月給については固定給）をご用意しています。

■賞与
◎賞与年2回（年間基本給3カ月以上、実績に応じて支給　※2013年度実績）

■昇給
◎昇給年1回（毎年4月1日。但し、能力評定による昇給）

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■持株制度
■育休・産休制度
■野村證券健康保険組合加入
■全国保養所利用可能（ハワイ島など）
■育児短時間勤務制度
■ステージ制導入（ステージ2 営業手当13万円／ステージ3 営業手当15万円）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（水曜日・木曜日）
※平日ゆっくり映画を観たりピーク時を避けて
　海外旅行ができたり工夫次第で充実したお休みが過ごせます。
■指定休日
■夏季・年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■介護休暇

★年間休日日数：120日以上

■□■長期休暇も取れます！■□■
一例をあげると、2013年の夏休みに「9日間」の休暇を取得し、
以前同じ物件を担当していたメンバー同士で海外旅行や
国内保養所を利用しているメンバーもいます。

商品企画から建築、品質管理までの「製造」、売主自ら直接販売を行なう「販売」、
売主自らがアフターサービスを行なう「管理」、
これらすべてを一貫した体制で高いクオリティを提供しています。
信頼の絆を結ぶ努力を絶えず続け、「PROUD」の高品質維持に取り組んでいます。