パナソニック エイジフリー株式会社の過去求人・中途採用情報

2025年には、日本国民の約3人に1人は65歳以上の高齢者になると予測されています。 先進医療をベースとした介護に対するニーズが年を追うごとに高まっていることに伴い、 パナソニックグループでは「介護事業」を重点事業のひとつと位置づけ、さらなる成長を目指しています。 グループのなかで、このビジネスに注力しているのが当社。 現在、全国に約120店舗を展開しています（※フランチャイズ加盟店含む）。 社会から切実に求められている分野で、ビジネスパーソンとして着実に力をつけ、 将来は、事業の中核を担っていただけるようなご活躍を期待しています。

自らの提案で、地域コミュニティを笑顔にする仕事です！
具体的な仕事内容
◇高齢者を中心とした利用者のご要望に応じ、
生活を改善するための介護器具や介護用品、バリアフリー工事などのリフォームをご提案します。
入社後は、直営店舗（全国に約20店舗）に配属となります。

【業務の基本的な流れ】
■担当エリア内のケアマネジャーへの訪問およびヒアリング
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■利用者様宅への訪問およびヒアリング
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■改善提案（介護器具・用品、福祉リフォームなどのご提案）
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■製品納入、もしくは住宅改修（※工事の手配、申請代行業務）
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■改善後のモニタリングチェック（※1回／半年）

◎ケアマネジャー、利用者との信頼関係が大切です
介護保険法で要支援・要介護認定を受けた方は、生活を改善したい場合、
まず自治体の福祉窓口に相談し、そこからケアマネジャーに連絡があります。
そこで営業社員はまず、担当エリアのケアマネジャーにアプローチし、信頼関係を築いたうえで、
紹介を受けた利用者の方のご要望にお応えしていきます。

◎社用車を使った「ルート営業」です
エリアによって若干の違いはありますが、一人の営業社員の訪問件数は、ケアマネジャー、利用者併せ、一日に10件程度。
一人が担当するエリアは比較的狭いので、なるべく少ない移動距離で効率的に訪問できます。

◎研修が充実しているため、異業界の方も安心です
入社後は、中途社員研修で基礎知識を、OJT研修を通じて業務に必要なスキルを習得。
その他、階層別研修（一般職・主任列・課長列）にて各等級に必要な重点スキルについて学びながら
キャリアアップしていただきます。
営業から店長、SV、営業企画、管理部門など、キャリアパスは多彩。
営業として入社後、一級建築士の資格を取得し、住環境プランナーとして活躍中のメンバーもいます。

【高卒以上】35歳までの方（若年層の長期キャリア形成をはかるため）
■普通自動車運転免許保持者(AT限定可)

東京、神奈川、千葉、愛知の直営店舗

●大田店　…　東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター物流ビルA棟6F
●藤が丘店　…　神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1050-2 エステーム市ヶ尾1F
●新丸子店　…　神奈川県川崎市中原区新丸子町648-1
●千葉船橋店　…　千葉県船橋市習志野台1-6-7 倉林ビル1F A号室
●なごや桜本町店　…　愛知県名古屋市南区桜本町143-1
●なごや喜多山店　…　愛知県名古屋市守山区喜多山南21-18 アモール喜多山1-C

※U・Iターン歓迎

8：45～17：45(所定労働時間：8時間、休憩60分)

正社員
試用期間3ヵ月(待遇は同条件)

月給26万円以上
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします

■賞与
年2回

■昇給
年1回(給与改定)
■社員の年収例
【年収例】
年収700万円/40歳　部長職　経験10年
年収593万円/32歳　課長職　経験5年
年収360万円/24歳　一般職　経験2年
月次給与×12ヵ月＋賞与(基本給2.5ヵ月分想定)＋外勤手当(月38時間分想定)
※地域手当(5000円／首都圏事業所勤務者のみ)

●交通費全額支給
●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
●退職金制度(入社後3年以上)
●パナソニックグループ保険
●財形貯蓄制度
●研修あり（導入・OJT・階層別）
●グループ保養所

＜休日・休暇＞
●週休2日制【日曜日・祝日(その他、週1日程度の休日をシフトで取得)】
●会社カレンダーあり(夏季休暇、年末年始休暇)
●育児・介護休暇
●有給休暇
●慶弔休暇

◎年間休日数114日