東急建設株式会社の過去求人・中途採用情報

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東急建設株式会社の募集が終了した求人

施工管理（土木事業／建築事業）

正社員
上場企業
5名以上採用

募集背景

東急建設株式会社では、東急グループの一員として鉄道沿線の都市機能整備や、再開発を一手に手掛けています。最近では、渋谷ヒカリエや東京メトロ副都心線の建設といった、「街づくり」に大きく関わるプロジェクトや、東北での復興事業、海外での地下鉄や高速道路建設に携わるなど、事業を飛躍的に拡大中。渋谷再開発事業への対応と、鉄道・高速道路や都市インフラ整備の拡大に伴い、土木・建築分野の施工管理職を増員募集することになりました。また、今回の募集には技術の継承という意味もあり、次の時代を担う、大きな原動力となっていただけるような方を、お迎えしたいと考えています。 ◆東急建設の施工実績（一例）渋谷ヒカリエ、渋谷マークシティ、セルリアンタワー、 Bunkamura、東急百貨店本店、東急東横線乗入工事、東急渋谷駅の地下化、タイの高速道路・橋梁、バンコクの地下鉄　など ※詳細は下記リンクより当社HPをご覧ください http://www.tokyu-cnst.co.jp/works/works.html

仕事内容

【土木】土木構造物／リニューアル工事の施工管理【建築】マンション、オフィスビル、商業施設等の施工管理
具体的な仕事内容
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◆土木施工管理
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【携わる案件】
■鉄道
■高速道路
■トンネル
■上下水道工事
■河川
■耐震リニューアル工事　など

【具体的には】
■施工計画の策定
■工程管理
■品質管理
■原価管理
■安全管理　など

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◆建築施工管理
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【携わる案件】
■S／SRC／RC造などの建築物（マンション、オフィスビル、商業施設、生産施設、医療施設、教育施設など）
■木造戸建住宅
■リニューアル工事（老人福祉施設、マンションなど）

【具体的には】
■施工計画の策定
■工程管理
■品質管理
■原価管理
■安全管理　など

対象となる方

■高卒以上■「土木または建築の施工管理経験5年以上」かつ以下いずれかの資格（詳細は下記）をお持ちの方
【必須条件】
■高卒以上
■土木または建築の施工管理の経験5年以上
■以下のいずれかの資格をお持ちの方
・一級土木施工管理技士
・一級建築施工管理技士
・一級建築士
・技術士

【こんな方は活躍できます】
■前向きに仕事に取り組める方
■主体的・積極的に考え、行動できる方
■大規模なプロジェクトに携わりたい方
■成長できる環境で、スキルアップし続けたい方
■英語・その他外国語
　（タイ語・インドネシア語・中国語など）の会話ができる方

選考のポイント

当社では、社員のスキルやキャリアだけでなく、
「仕事に向かう姿勢、考え方」を非常に重視しています。

下記リンクより、当社HPの「理念・ビジョン」の内、
「企業理念」「ビジョン・Shinka2020」「ブランドメッセージ」「東急建設の経営計画体系図」をご覧ください。

勤務地

■全国の支店および作業所
■海外の事業所

【国内拠点】
○本社：東京都渋谷区
○支店
札幌支店：北海道札幌市
東北支店：宮城県仙台市
北陸支店：新潟県新潟市
千葉支店：千葉県千葉市
首都圏土木支店：東京都渋谷区
首都圏建築支店：東京都渋谷区
東日本支店：東京都渋谷区
名古屋支店：愛知県名古屋市
大阪支店：大阪府大阪市
広島支店：広島県広島市
四国支店：香川県高松市
九州支店：福岡県福岡市

※詳細は下記リンクより当社HPをご参照ください。

【海外拠点】
○バンコク事務所（タイ）
○ジャカルタ事務所（インドネシア）
○シンガポール事務所（シンガポール）

勤務時間

8：00～17：00（実働 8時間）

雇用形態

正社員
試用期間 6カ月
※試用期間中も給与・待遇等は変わりません。

給与

月給24万円～35万円（残業代・諸手当別途）
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
給与改定：年1回（7月）
■社員の年収例
年収550万円／30歳・経験8年
年収700万円／40歳・経験18年
※上記は残業60時間を想定した場合の年収例となります。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■住宅手当（地域により異なる　例：東京・神奈川 6万円／月）
■住宅取得補助手当（2万5000円／月）
■役職手当
■独身寮
■退職金制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■報奨金
■全国のリゾート施設（グループ・契約）

■研修制度
・必修型研修
　　入社時および昇格ごとに必ず受講
　例：新入社員導入研修、新入社員フォロー研修、新任G2研修　など
・自主参加型研修
　　自身のニーズ、キャリア形成などを考え、自主的に応募・参加
　例：建設業法研修、不動産・開発講座、プレゼンテーション講座、タイムマネジメント講座　など
・選抜型研修
　　部門の推薦等により選抜された社員が参加　ほか
■資格取得補助制度
■キャリア形成支援制度
・キャリアプラン制度
　　キャリアや資格・スキル取得の計画を立てることでキャリアプランを明確化し、実現を目指す
・Voice制度　
　　異動・配属の希望が申請できる制度
・社内公募制度
・ジョブローテーション制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（初年度10日、以後11日～20日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■会社記念日（11月11日）
■東急グループの日（5月1日）

【年間休日 121日】

資格取得手当を新設！

技術者として着実にステップアップできるよう、
資格取得に関する制度を強化するなど、サポート体制を整えています。
このたび新たに、資格取得手当を新設いたしました。

【一例】
●法定資格手当…5000円／月（一級建築士・技術士）
●奨励一時金…25万円（一級建築士・技術士）
●学費補助金…25万円（一級建築士）