株式会社アヴェイル
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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人と企業の架け橋になる法人営業
- 正社員
1993年の設立以来、「企業と社会の良きパートナーでありたい」をモットーに、 人材に関する幅広いサービスを展開している当社。 長年培ってきた経験・ノウハウ・実績を評価いただき、業績は順調に伸びています。 今回の募集では、各営業所の中核となる方を採用したいと考えています。 中核といっても、スグに活躍してください!というわけではありません。 まずは先輩スタッフの指導を受けながら、少しずつ仕事を覚えてください!
人と企業の架け橋となる法人営業をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
取引先の大手メーカーや一般企業に対する人材派遣のご提案、
派遣スタッフの登録やサポート、労務管理などをお願いします。
■一つひとつ丁寧に指導します!
『人』を扱う仕事なので、思い通りにいかなかったり、
壁にぶつかることもたくさんあると思います。
アヴェイルで活躍している営業は、
過去にみんな同じ経験をしてきました。
そんな先輩が一緒に同行し、丁寧に指導していくので、
営業としてのスキルが身につくのはもちろん、
同じ営業所のメンバーとしての絆が自然と深まります。
メンバーと励まし合いながら壁を乗り越え、
チャレンジを続けていきましょう!
■とにかくアットホームです!
日中は営業に出ていることが多いのでオフィスも静かですが、
夕方になると、営業同士や事務スタッフとの話で笑い声が響きわたることも…☆
「嫌なことがあっても、事務所に帰ってきて笑っていると、いつの間にか忘れてます(笑)」
■ポストはたくさんあります!
当社には、主任や係長などリーダーとしてのポストがまだたくさん空いています。
結果を出しているのに、いつまでもステップアップできないということはありません!
会社の中核となる存在を目指して、ぜひ活躍してください!
【職務経験不問!】35歳までの方◎要普通自動車免許◎未経験の方、歓迎します!
【必須のスキル】
◎業務で使用するため普通自動車免許は必須となります。
【こんな方は歓迎します!】
◎営業職にチャレンジしたい方
◎スーツを着て仕事をしたい方
◎コミュニケーション能力を活かしたい方
◎成長中の会社と一緒に成長したい方
◎未経験から新しいスタートを切りたい方
◎気持ちの切り替えが早い方
◎何でも素直に吸収できる方
◎面倒見がいい方
◎人に必要とされることに喜びを感じられる方
◎マイカーの持ち込みができる方
【以下の理由により年齢制限を行っております】
※例外事由3号のイ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
「営業として成長していきたい」という方のチャレンジをお待ちしています!
ぜひ、新しい世界に飛び込んできてください!
さいたまオフィス・横浜オフィスいずれかでの勤務となります。
【さいたま job information】
埼玉県さいたま市北区宮原町2-17-10 第三清水ビル2F
…JR高崎線「宮原駅」より徒歩2分
【横浜 job information】
神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11 KDX381ビル5F
…各線「新横浜駅」より徒歩3分
※車通勤OKです(駐車場完備)
※U・Iターン歓迎です
9:00~18:00 ◎所定労働時間8時間※休憩60分
正社員
試用期間3カ月
月給25万円以上※試用期間3カ月は月給20万円
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】355万円~600万円
◎月給+賞与+報奨金+各種手当
▼年収例
入社1~2年目/355万円~400万円
入社2~4年目(主任・係長)/400万円~500万円
入社5~6年目(所長・課長)/500万円~600万円
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給
■報奨金制度有※新規契約件数・在籍増加を評価(上半期・下半期)
■業績に応じて決算賞与有
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■営業手当
■携帯電話支給
■車輌手当(マイカー持込の方)
■燃料手当(マイカー持込の方)
■都市手当
■研修制度
■資格取得支援制度
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日120日以上