グレース株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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グレース株式会社の過去求人・中途採用情報
グレース株式会社の 募集が終了した求人
デザイナー/オリジナル帽子の企画・デザイン
- 契約社員
高い品質と多様なデザイン、リーズナブルな価格が高い評価をいただいているグレース。 設立から20年を迎えた現在、より良い商品づくりを行うため、人員体制確立の時期を迎えています。 高いクオリティとスマートなデザインへのお客様の支持は広まる一方。 今後の事業拡大を見据え、さらなる組織強化のため、デザイナーを募集します。
当社オリジナル帽子の、デザイナー業務全般
具体的な仕事内容
【具体的には】
(1)出張:1.生地見本収集出張(毎シーズン前、香港、中国で生地見本を収集するため)
2.工場出張(サンプル進行、開発のため)
(2)市場調査:Marketトレンド分析、情報収集。その後各自の企画に活かすため。
(3)デザイン、仕様書作成:毎シーズン、MD、Chief Designerの企画を元に、割り当てられた型(帽子)をデザインし、仕様書作成。
(4)サンプル作製:工場にサンプル依頼した後、サンプルコントローラーを通して設定上代、生地有無、工場側質問、修正等を進行。
(5)展示会:展示会準備。展示会時お客様に商品の説明と対応。(自社展示会とIFF展示会、毎シーズン各1回)
(6)OEM、Kid's、XL等の企画補助。
(7)生産関係:生産用の仕様書制作、生産担当とサンプル確認、生産用サンプル等の確認若干有。
(8)他、企画に関する仕事有。
【入社後は】
お持ちの経験・スキルに応じて、少しずつお任せしていきます。
また、得意分野に応じて、ディスプレイや販促物・印刷物開発などもお任せすることがあります。
【組織構成について】
デザイナーチームは現在6名(チーフ1名、デザイナー4名、パタンナー1名)の人数構成。
平均年齢は34歳で、男女比3:3と女性スタッフも活躍しています。
アパレル経験のみのスタッフもいましたが、入社後帽子のデザインについて
主体的に学ぶことで、今では一人前として活躍しています!
【展示会について】
年6回の新作発表を行い、売り場の動向を迅速にコレクションに活かしています。
1シーズンの企画型数は、250型前後です。
【製品の強み、魅力】
帽子に特化した企画・製造・卸を展開する当社では、年間500種類の帽子を商品化しています。
多くの支持をいただいている背景にあるのは、ニューヨークや香港などの関連会社とのリレーションを活かし、
アジアから選りすぐった素材、さらにはかぶり心地の良さとトレンド感を意識した高いデザイン性があります。
最近ではドラマでの使用や、国内外の有名アーティスト・タレントが私物として身につけていることなどから、
これまで以上に幅広い層のお客様から高い評価と注目をいただいています。
アパレルのデザイナー経験者 ※服飾専門学校・美大卒であれば、実務未経験者のご応募も可
【必須となる経験・スキル・タイプ】
(1)アパレル関係、デザイナー経験2年以上の方。
(2)Illustrator (イラストレーター)、Photoshop、基本のPCスキル(Outlook、Word、Excel)をお持ちの方。
(3)英語力 (香港生産部、海外工場と日常連絡するため、日常会話ができる方。メール対応可能、仕様書も英語。)
(4)フレキシビリティー、コミュニケーション
(上記1-3に関しては課題等で適正を確認しますので、全て備わっていなくてもかまいません)
☆デザイナーとしての実務経験はなくても、服飾専門学校・美大卒で、センスに自信のある方はチャレンジを歓迎します!
【歓迎する経験・スキル】
■帽子や服飾雑貨のデザイン経験がある方
■英語力(日常会話程度)がある方
東京本社/東京都渋谷区初台2-5-8 西新宿豊国ビル4F
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
小田急線「代々木八幡駅」徒歩8分
小田急線・東京メトロ千代田線「代々木上原駅」、京王線「初台駅」徒歩9分
10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
契約社員
※試用期間3カ月
※契約期間1年
※正社員登用の途あり
月給25万円以上
※経験やスキルに応じ、規定により決定
■昇給
給与改定年1回(4月)
【社会保険】
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金保険
【各種手当】
■通勤手当(全額支給)
【その他】
■英会話教室(会社全額負担)
■正社員登用制度
<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇 など
※年間休日120日以上