株式会社オープンループパートナーズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社オープンループパートナーズの過去求人・中途採用情報
株式会社オープンループパートナーズの 募集が終了した求人
未経験からはじめられる人材コーディネーター(コーディネーター・営業)
- 正社員
- 契約社員
- 5名以上採用
オープンループパートナーズは、コールセンターをはじめ、 オフィスワーク、軽作業などの人材派遣を行っています。 業界の老舗として早くから全国に事業を展開。 現在は取引先からの信頼もますます厚くなり、仕事の依頼が増えている状況です。 売上増を目指し、3年計画を打ち立て実行中です。 今回は釧路、札幌、旭川、仙台、山形、新潟の各支店で、ご活躍いただける派遣コーディネーター職の募集を行います。
登録スタッフのフォロー・コーディネートや、取引先企業とのやりとりによるスタッフサポートなど
具体的な仕事内容
当社に登録いただいているスタッフのフォロー・コーディネート、
それに伴うお客様とのやりとりまで幅広く手がけていただきます。
OJTにて一つずつ覚えていけば大丈夫です◎
先輩社員のアドバイスを受けながら、徐々にできることを増やしていきましょう。
□案件の紹介
求職者の希望に合った案件を紹介し、就業についての意思確認を行います。
相談に乗ったり、アドバイスをしたりするなど、求職者との信頼関係を築いていくのが大切になります。
□就業先への同行
登録スタッフの就業先が決まったら、初出勤は同行します。
緊張するところなので、リラックスできるよう配慮していただければと思います。
□就業してからのフォロー
定期的に就業スタッフの声を聞き、就業しやすい環境を作り上げてください。
また、就業先クライアントに報告および改善できるよう、提案をしていきます。
□クライアントとのやりとり
登録スタッフが就業しやすい環境を作り上げていくため、
ときにはクライアントとやりとりを進め、
就業環境の改善などの働きかけを行うこともあります。
といっても既存のお客様ですので、信頼関係はしっかり出来上がっています。
やりとりはスムーズに進むことがほとんどですのでご安心ください。
【学歴・職歴不問】38歳以下の方 人材業界に興味をお持ちの方
【正社員】学歴・職歴不問、38歳以下の方
【契約社員】学歴・職歴・年齢不問
【下記のような志向性の方を歓迎します◎】
◎誰にでも分け隔てなく、接することができる方
◎人材サービス業界に興味がある方
【釧路、札幌、旭川、仙台、山形、新潟】各支店
※各地で面接を行います。U・Iターン歓迎
【詳細】
■釧路支店 2015年出店予定
※オープン前は札幌支店にて勤務していただきます。
■札幌支店 北海道札幌市中央区北1条西3-2 井門札幌ビル9F
■旭川支店 旭川市宮下通9-780-1 旭川駅前第一ビル 4F
■仙台支店 宮城県仙台市青葉区本町1-3-8 オイカワパークビル4F
■山形支店 山形県山形市香澄町1-3-15 山形むらきさわビル 6F
■新潟支店 2015年出店予定
※オープン前は仙台支店にて勤務していただきます。
【アクセス】
■札幌支店 「大通駅」徒歩1分
■旭川支店 「旭川駅」徒歩3分
■仙台支店 「仙台駅」徒歩5分
■山形支店 「山形駅」徒歩4分
9:00~18:00
※支店により多少異なります。
正社員/契約社員
【契約社員の場合】
○契約期間2~6カ月(更新あり)
○正社員登用あります。
<契約社員は最短1年で正社員へ>
契約社員として入社した方は、最短1年以内で正社員になることも可能です。
支店展開に合わせて、新しいポストもたくさんできますので
ゆくゆくは支店長へステップアップすることもできます。
クライアントと求職者のベストマッチを演出して、あなた自身も成長してください。
月給20万円~35万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
【年収例】
年収500万円/30歳・マネージャー職・経験5年
■賞与
年2回
特別賞与年1回
※正社員のみ
■昇給
年2回
社会保険完備
交通費支給
海外社員研修(正社員のみ)
社員懇親会
転勤社用社宅(半額負担)
休業補償制度
財形貯蓄制度
教育費用補助制度
社会貢献活動
<休日・休暇>
完全週休2日制(原則土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇(正社員のみ)
有給休暇(初年度10日間)
★年間休日120日以上