株式会社東京コンサルティングファームの過去求人・中途採用情報

企業の経営をあらゆる面から支援するコンサルティング事業を 展開している当社、東京コンサルティングファームHR。 多くの企業様よりニーズが絶えず、 今回業務拡大に伴い、新しい仲間をお迎えしたいと考えています！ 今回の募集では、 「お客さまの企業経営に貢献していきたい」 「コンサルタントという職務を通じて成長したい」 といった成長意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています！

お持ちの知識・経験に応じた、お客様の業務サポート・改善提案に携わってください！
具体的な仕事内容
お迎えする方には、知識や経験に応じて、
お任せできる範囲からお客様の業務サポート・コンサルティングを
担っていただきたいと思います。

【未経験・経験の浅い方なら…】
クライアント先の管理部門（経理・総務・人事等）に常駐して
業務サポートなどに携わっていただきながら、
勉強する時間を確保して、コンサルタントを目指します。

クライアント先の業務は、繁忙期を除けば定時に終了しますし、
勉強する時間をしっかり確保できますので安心してください！
実際、多くの未経験スタートの先輩たちが働きながら
国家資格に合格しています！

【経理やコンサルタント経験をお持ちの方なら】
即戦力として、クライアントの業務サポートへ幅広く携わってください。
経理一巡、連結決算、外資系の英文会計などのほか、
スキルによっては後輩やクライアント先の社員の教育などもお任せします。
また、経理部長・役員レベルへの経営課題の改善提案なども担ってください。

【学歴不問・経理未経験歓迎】コンサル経験未経験者歓迎！人物重視の採用を行います！
先輩コンサルのアシスタントとして基礎からじっくり知識や経験を積んでいけるので、ご安心ください！

【具体的には】
◎簿記2級をお持ちの方、もしくは同程度の資格・知識・経験をお持ちの方
◎会計士・税理士・社労士・USCPA・中小企業診断士を目指し勉強中の方

▼次のような考えをお持ちの方を求めています！
◎企業経営に関心があり、自分の手でクライアントの事業をサポートしたい！
◎経営にまつわるあらゆる知識やノウハウを習得し、いちビジネスパーソンとしての市場価値を高めたい！
◎純粋にコンサル業務を通じて、自分のチカラをどこまで活かせるか試してみたい！

本社（新宿）、横浜、名古屋、大阪の各拠点のほか、海外勤務も可能です。

※国内総合職（日本国内勤務）と国際総合職（海外赴任あり）により異なります。

＜進出国一覧＞
インド（デリー・グルガオン チェンナイ プネ ムンバイ バンガロール）
バングラデシュ スリランカ トルコ UAE（ドバイ アブダビ）
タイ ベトナム（ハノイ ホーチミン）ミャンマー カンボジア ラオス
インドネシア（ジャカルタ バリ バンドン スラバヤ）フィリピン シンガポール マレーシア
中国（上海 大連 天津） 香港 ロシア モンゴル ブラジル メキシコ ペルー コロンビア
南アフリカ モロッコ ナイジェリア ケニア
（27カ国41拠点）
【アクセス】
■東京本社／JR各線「新宿駅」徒歩7分
■横浜営業所／JR各線「横浜駅」徒歩5分
■名古屋支社／各線「名古屋駅」徒歩13分
■大阪支社／阪急「梅田駅」徒歩10分

9:00～18:00
※クライアント先での勤務の場合はクライアント先の勤務時間に準ずる

正社員

■公認会計士・税理士・米国公認会計士：月給25万円以上

■会計業界経験者
・MBA（経営学修士）：月給24万円以上
・MBA以外の大学院修了者：月給23万5000円以上
・大学院修了者以外の方：月給23万円以上

■未経験者
・MBA（経営学修士）：月給22万円以上
・MBA以外の大学院修了者：月給21万5000円以上
・大学院修了者以外の方：月給21万円以上

※会計業界経験者、未経験者の給与額は、
　TOEIC（R）テストスコア800で＋2000円、900でさらに＋3000円（計5000円）を加給いたします。

■賞与
決算賞与（グループ連結税引後利益の35％還元）

■昇給
昇格昇給あり
人事考課年4回
■社員の年収例
年収450万円／26歳（アシスタントシニア職：経験4年）
年収550万円／30歳（シニア職：経験5年　※中途入社）

各種社会保険完備
役職手当
交通費（月額3万円まで）
役職手当
資格手当
表彰制度
報奨金制度

【各種教育制度】
USCPA（米国公認会計士）無料受講（準備中）
実務者研修講座無料受講特典
定期研修会
社員旅行（年2回）
OJT研修
大原・TAC受講料割引制度

＜休日・休暇＞
完全週休2日制　
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社半年後より取得可）

『できる人10か条』
●不断の努力ができる人
●仕事を楽しくできる人
●結論を出すのが早い人
●仕事に戦略性がある人
●初めての仕事に積極的に取り組める人
●仕事に付加価値が付けられる人
●顧客への対応が早い人
●自分のポジショニングが分かる人
●人と違ったことができる人
●仕事に哲学を持っている人

制定2000年12月31日
改定2005年03月13日