スターツCAM株式会社の過去求人・中途採用情報

スターツグループの中でも、土地有効活用のご提案、賃貸住宅・オフィス・商業施設・高齢者介護施設等の 設計・施工、資産運用についてのコンサルティング業務を専門領域としている当社。 年々物件の用途が多様化し、再開発や大規模物件の案件も増加しており、 木造だけでも年間200棟以上と案件が豊富です。 今後「売上高1000億円体制」を目指す当社の長期的な事業拡大に向け、新しい人材を募集いたします。

共同住宅・戸建住宅・福祉施設などの木造建築の設計業務を担当します。
具体的な仕事内容
■多様な木造建築に挑戦できます
賃貸共同住宅（店舗併用型、オーナールーム併用型含む）や、
高級住宅、福祉施設など幅広い案件に携わります。
平均的な建物価格は4000万～8000万円、
オーナーズハウスであれば2億～3億円になることも。
実に様々な木造建築物を手掛け、ステップアップしていくチャンスがあります。

■1プロジェクト1担当制
一人当たりの年間棟数は、約10物件。
1プロジェクトにつき1人の設計担当者が取りまとめ、
チームでサポートし合う体制を築いています。
そのため設計担当がオーナー様と接する機会も多くあり、
お客様のニーズやライフスタイル、さらにはその土地や街全体の個性を踏まえ、
提案することができます。
オーナー様の希望に応じてオーダーメードで「想いをカタチにしていく」仕事です。

■上流工程に集中できるよう、サポート体制も万全です！
設計に過剰な負担がかからないよう、サポート体制は万全です。
CADによる製図・プレゼンパースの作成は専門チームが担当しますので、
設計担当者は企画・実施・監理といった上流工程に集中できます。
自社で土地活用の企画から設計・施工まで一貫して行う体制のため、
設計担当もクライアントへの企画提案段階から参加することができます。

■組織について
○集合住宅を設計するハウジング部門
20名が所属。（男性14名、女性6名）。
20代～30代の若手が中心です。

○オーナーズハウス設計部門
設計6名（男性5名、女性1名）、オペレーター1名が所属。
30代～40代前半の、比較的経験を積んだベテランが中心です。

■スターツCAMについて
土地の調査・市場分析をもとに最適な土地活用方法を企画し、アパート・マンション・
商業ビルなどの経営コンサルティングを行っています。
土地の可能性をフリープランで最大限に引き出し、収益性・デザイン性を配慮した自社設計。
低層から高層までの各構造に対応する施工体制を整え、あらゆる用途に対応しています。
また、大地震に対応した「高床免震・吊床免震・低重心免震工法」で特許を取得。
免震建築コストを大幅に削減することに成功し、安心・安全な街づくりの普及に努めています。

■スターツグループについて
全国450店舗以上の不動産店舗「ピタットハウス」、時間貸駐車場「ナビパーク」、
ライフトレンド女性情報誌「OZマガジン」などを手掛け、建設・不動産・管理から
金融、出版、ホテル、高齢者支援・保育事業など連動した幅広いビジネスを展開しています。
また、国内に留まらず世界31拠点を保有しグローバルな事業展開も行っています。

二級建築士資格、木造設計経験をお持ちの方　◎学歴不問　◎第二新卒歓迎
※工法（在来・2×4）、戸建・共同住宅などの種別は問いません。

【歓迎する資格・経験】
◎一級建築士の資格をお持ちの方
◎住宅設計経験がある方

【このような方が活躍できます】
◎お客様、案件一つひとつに対して真剣に向き合っていきたい方
◎自らお客様のニーズを引き出し、提案を行いたい方
◎スターツグループの事業の広がりに魅力を感じている方
◎若いうちから責任のある仕事を手がけ、成長したい方
◎幅広い案件を手がけ、事業性まで考慮した技術を磨きたい方

■東京都江戸川区一之江8-4-3　フラットゼセッション7F
■東京都中央区日本橋3-13-5　KDX日本橋313ビル2F
※転勤はありません。

9:00～18:00 (所定労働時間8時間、休憩60分)
※月の平均残業時間は30～40時間程度。
社員の成長のために、プライベートも大切にできる働き方を推進しています。

正社員

月給25万円以上
※上記はあくまで最低給与額です。
※実際の給与は、経験・能力を充分考慮して決定いたします。

■賞与
年2回（6月・12月）
※昨年度実績例（入社1年目：年間約140万円、入社2年目：年間約180万円）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収540万円／30歳 設計職 経験8年／月給30万円＋賞与
年収600万円／35歳 設計職 経験10年／月給35万円＋賞与

各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費全額支給
時間外手当
ファミリー手当：扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給
エンゼル手当：扶養対象の子供1人につき、月6000円支給（3人まで）
ライフイベントエンゼル手当（子供の入園・入学時の諸費用の支給）
財形貯蓄
住宅資金等各種融資
退職金制度
社内預金
社員持株会
社員割引
施設／総合研修センター、保養所、独身寮
褒賞旅行
社員旅行

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（水・日もしくは土・日　※配属部署により異なる）
祝日
夏季休暇（最大8日）
GW休暇
慶弔休暇
年末年始休暇（最大8日）
有給休暇
出産・育児休暇
アニバーサリー休暇（家族の誕生日や結婚記念日などに、年に3日間まで取得可能）
ステップ休暇（勤続10年で1週間の連続休暇が取得可能） ほか

◎年間休日115日