株式会社ファーストステップ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社ファーストステップの過去求人・中途採用情報
株式会社ファーストステップの 募集が終了した求人
品質保証/未経験歓迎!英語スキルを活かせる仕事です。
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
現在、多くの日本のメーカー企業が海外工場を保有しています。 日本のモノづくりの高い品質を維持していくためには、 技術力に加え、取引先の海外工場の方に 製品の正しい使用方法をご説明できる英語スキルがかかせません。 三重県下のメーカー企業でも、英語スキルを持つ人材へのニーズが高まっています。 そこで、大手メーカーの一流の技術者たちとともに、 英語スキルを活かしてご活躍くださる方を求めています! 丁寧に指導していきますので、未経験でも大丈夫。 三重県で語学力を活かして長く働きたいとお考えの方を お待ちしております。
国内外の取引先に製品の品質のご説明などを行います。英語スキルを活かしグローバルにご活躍いただけます!
具体的な仕事内容
<品質保証とは>
例えば、耐荷重10Kgの製品を作るとします。
完成したその製品が本当に10Kgまで耐えられるのかを検証し、
資料をまとめ、その品質を顧客に保証する仕事です。
そして、もし万が一、その製品に8kgの物を乗せた場合に壊れてしまったときには、
なぜそうなってしまったのかを技術的に検証し、再発防止のための取り組みを行います。
<お任せする主な仕事内容>
品質・信頼性に関する資料をとりまとめ、
海外含む取引先企業さまに対し、製品の説明をお願いします。
そのほか、検証や対策などの業務あります。
■検証(信頼性評価、分析、解析)
不具合が発生した製品に対し、
大手メーカーならではの最新の測定器や検査設備を用いて
事象の確認と、発生原因の検証を行います。
専門の機械での検証業務となるため、
技術者としてのスキルが身に付きます。
使用方法は、先輩スタッフが丁寧にご説明しますので、
未経験の方も安心してください!
■対策
不具合の原因が判明したら、再発防止に向けた施策を検討します。
社内外問わず製品の製造工程に関わるあらゆる部署と調整を行い製品の品質を守る、
とても重要でやりがいある仕事です!
<派遣先例>
大手自動車部品メーカーで、電子・電気部品の品質保証
大手半導体工場で、電子部品の品質保証 など
◎チームでの派遣です。
あなたの適性に応じた業務からお任せしていきます。
わからないことは先輩が丁寧に指導しますので安心してくださいね!
【学歴不問/未経験歓迎!】ビジネス英語のスキルをお持ちの方
<必須のスキル>
◎TOEIC(R)テスト650点以上
<こんな方を歓迎します!>
◎工業高校・理工系大学を卒業された方。
◎技術業務に挑戦してみたい方。
◎三重県で長く安定して働きたい方。
◎タイ語・スペイン語のスキルがある方。
英語のスキルを持つ人材が不足しているため、積極的に採用したいと考えています。
語学スキルが難しくても、品質保証の経験をお持ちの方は歓迎します。
三重県内の大手メーカー企業
■四日市市山之一色町
■鈴鹿市三日市町
◎車通勤OK(派遣先によっては公共交通機関のみ)
◎U.I.ターン歓迎!
◎転居を伴う転勤はありません。(エリア限定社員の場合)
8:30~17:15
◎休憩時間12:00~13:00
◎残業月20~30時間程度あり
※派遣先により多少異なります。
正社員/契約社員
特定派遣社員として、大手メーカーでの勤務となります。
<正社員>
転居を伴う転勤のある無期雇用形態です。
<契約社員>
エリア限定社員となり、転居を伴う転勤はありません。
給与・就業条件は正社員と同等です。契約期間は6カ月間(更新あり)。
月給23~25万円(一律手当含む)
◎派遣先により異なります。
◎経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
■賞与
年2回(6月・12月) 平成25年度実績3.8カ月分
■昇給
年1回(6月)
■社員の年収例
年収451万円/月給29.4万円(基本給19.3万円+職務手当4.0万円+残業手当4.6万円+家族手当1.5万円)+交通費+賞与/30歳、入社1年目、既婚(子1人)、残業月30時間の場合
■交通費支給 上限15000円/月
■社員寮制度
※寮費の半額を会社で負担。引越しを伴う場合の引越費用は全額会社負担。
■退職金制度
■社内研修制度 (英会話)
■通信教育支援制度
※「ユーキャン」の趣味/娯楽などの講座の費用を80%会社で負担。上限35000円。
■資格取得支援制度
※年間15000円まで対象となる資格試験にかかる費用を負担。合否不問。
■リフレッシュ手当
※月間残業時間が一定以上の方を対象に、一時手当金を支給。
■社内交流会
■定例会 (年1回)
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇 など
◎派遣先によりますが、年間休日数は119~125日程度です。
住友電装・東芝セミコンダクター&ストレージ社・三菱化学・古河電気工業・富士電機・昭和四日市石油・中部東芝エンジニアリング・アルバックテクノ・三重大学・ナブテスコ・日本アエロジル その他
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)