株式会社ノーバスの過去求人・中途採用情報

2014年8月現在で全国28拠点、従業員数約300名の企業へと成長してきた私たち、株式会社ノーバス。 NTTのパートナー企業という安定基盤と、ご案内しやすい商材を武器に、 2017年4月までに全国60拠点、従業員数600名を目指しています。 そこで今回、事業の規模をより広げるため、新規に立ち上げる営業所の オープニングメンバーとして現場を盛り上げてくださる、新たな仲間を募集することとなりました。 併せて、所長候補も同時に募集いたします。

担当エリアの店舗や個人宅を訪問し、適切なNTTブロードバンド回線プラン等をご案内していただきます。
具体的な仕事内容
【具体的には】
当社の営業チームは、地域によって法人営業、個人営業の2つのロールに分かれます。
あなたの希望や経験・適性から判断し、より成果を上げやすいチームへと配属されます。

　■個人営業
　担当エリア内の個人宅、集合住宅を1軒1軒訪問するという新規・飛び込み営業が中心。
　ご近所付き合いの強い地方であれば、1軒のお宅への対応次第では、
　多くの契約に繋がることも少なくありません。
　1日の訪問数は平均60～80軒程度になります。

　■法人営業
　担当エリア内の中小企業や個人商店を中心に営業をかけます。
　こちらも原則は新規・飛び込み営業にはなりますが、
　まずは名刺交換ができれば大丈夫です。
　以降は、ヒアリングをしながらご提案をしていきます。

【キャリアアップ】
当社でのキャリアアッププランは、
『メンバー』→『リーダー』→『主任』→『課長』→『所長』となっています。
昇格に関しては年齢や社歴は一切問いません。
一定の獲得契約数を継続できれば昇格していきます。

　■女性管理職実績あり
　当社には営業未経験の女性スタッフが入社半年で主任に昇格した実績があります。
　完全実力主義という社風があり、性別や年齢に関わらず、誰にでもチャンスがあります。

【モチベーションを高める社内表彰】
当社では、営業の成績をランキング化し、各種表彰を行っています。
営業手当やインセンティブのほか、わかりやすい形で結果を評価しているので、
従業員はモチベーションを失わずに仕事に臨めています。

　■ランキングは全社に対応
　営業所内だけでなく、全社的に自分の成績がどれくらいなのかを客観的に判断することが可能。
　今後の成長に活かせるソースとしても機能しています。

【学歴不問／要普免】未経験者大歓迎！◎営業管理職経験1年以上の方は所長候補としてお迎えします！
【こんな方を歓迎します！】
■通信業界での仕事に興味がある方
■業界業種問わず営業経験をお持ちの方
■コミュニケーション力に自信がある方
■課題やニーズなどソリューションに真剣に取り組める方
■傾聴力を駆使し、お客様の立場に立ったご案内・ご提案ができる方
■セルフマネジメントをしながら働きたい方
■人と接することが好きな方
■ワークライフバランスを保って仕事に打ち込みたい方

日本全国37都府県にある各営業所への配属となります。　
※希望勤務地を考慮します。　※U・Iターン歓迎！　　　　　　
※転居を伴う転勤は、基本的にはありません。

★新規オープンの営業所で、オープニングスタッフ大募集！（下記12拠点）
【今年10月開設 5拠点】
　愛知県（名古屋市）、奈良県（奈良市）、香川県（高松市）、熊本県（熊本市）、山形県（山形市）
【27年4月開設 7拠点】
　東京都（銀座）、秋田県（秋田市）、福島県（福島市）、石川県（金沢市）、岡山県（岡山市）、
　三重県（津市）、愛媛県（松山市）

青森県、岩手県、宮城県、栃木県、長野県、静岡県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、
鳥取県、島根県、広島県、福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

※営業所の詳細は株式会社ノーバスのホームページ（http://www.novus.co.jp/）をご覧ください。
※上記以外にも、群馬県、埼玉県、山梨県、福井県、富山県、山口県、徳島県、高知県にも
　営業所を続々と新設予定しています。

★営業所の多くは、NTTビル内に入っています。
【株式会社ノーバス　本社】
　東京都中央区銀座8-10-8　銀座八丁目10番ビル8F
　＜アクセス＞
　JR 山手線「新橋駅」より徒歩6分
　東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩6分
　東京メトロ銀座線・日比谷線・丸ノ内線「銀座駅」より徒歩8分

1日実働8時間で、営業所により異なります。
（勤務時間例）
10：00～19：00（実働8時間）
11：00～20：00（実働8時間）
※直行直帰など業務状況により変動します。

正社員
試用期間3カ月

月給20万円以上＋営業手当（3万円）＋インセンティブ　
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。　
※試用期間（3カ月）は月給18万円＋営業手当（3万円）＋インセンティブとなります。
※所長候補（同業種マネージャー経験2年以上）は月給30万円以上＋役職手当＋インセンティブとなります。

■営業手当／支給条件あり
■インセンティブ／
　フレッツ回線開通実績が15件以上からインセンティブが発生
　※15件以上1件につき5千円が最低ラインで、
　　その後は実績件数によって、1件あたりのインセンティブ金額がアップします。
■役職手当／リーダー：1万円、主任：2万円、課長：5万円、所長：10万円

■賞与
年2回（7月・12月）※業績による

■昇給
随時
※業績・実績に応じて正当に評価し、適正に給与へ反映します。
■社員の年収例
年収947万円／25歳・入社2年目
年収1098万円／37歳・入社2年目

■各種社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険、厚生年金保険）
■通勤交通費全額支給　
■車通勤可（社内規定による）
■借り上げ社宅制度（社内規定による）
■会員制の外部研修あり（マネジメント研修など）
■表彰制度（年に数回）
　※「新人賞（入社半年以内）」「個人賞」「拠点賞」「拠点長賞」「最優秀マネージャー賞」など、
　　頑張った社員をしっかりと評価します！

＜休日・休暇＞
■週休2日制（曜日は各営業所により異なる）

■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇制度
■産前産後休暇取得実績あり

【入社1日目】
　デスク研修にて「通信の基礎知識」「商材の知識」「受発注業務」を身につけます。
【入社2～10日目】
　先輩営業スタッフに同行して、現場研修を行います。
【入社11日目以降】
　独り立ちして、お客様へのアプローチ開始しますが、
　慣れるまでは上司が同行しますので、
　営業が未経験という方でも、安心してチャレンジしていただけます。

※営業経験者と未経験者で教育・研修プログラムは異なります。