株式会社コラントの過去求人・中途採用情報

2007年の設立以来、高品質とデザイン性を兼ね備えた オリジナルブランド「ヴァレンティ」を展開し、コラントは着実に成長してきました。 昨年度は前年対比114％、今年度も約110％の増収増益を見込んでいます。 当社の開発部門では、エンジニアが製品の企画、設計、開発に携わることで エンドユーザーの要求に対応した魅力的な製品のリリースを可能にしています。 現在、「ヴァレンティ」ブランドの開発需要が急増しており、 さらなるブランド力の強化、そして多様なニーズにお応えするため、 今回、新たな仲間を迎えることになりました！ 日進月歩で技術進化する光モノ製品を、あなたの手で創り出していきませんか？

開発部門における製品企画、設計、製造管理業務など。得意分野から担当し最終的には全てに携わります。
具体的な仕事内容
LEDテールランプやLEDバルブ・HIDランプなど担当する製品、そして搭載する車種によって様々なニーズがあります。

ユーザーであるドライバーの要望や年に数回あるアフターパーツの展示会などで人気商品のトレンドや
搭載される技術を理解し、新製品の発想・企画に活かしています。
新しいクルマが世の中に生まれる度に、新製品を生み出すチャンスが私たちにはあります。

オリジナルブランドとして自分が製品の責任者となって企画から設計、製造、そして販売する商品のパッケージデザインまで、
全てを手掛ける技術者となって活躍してください！

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　開発部門の仕事内容について
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【企画】
開発する商品について、機能や条件などの仕様を検討し、仕様書を作成します。
量産も視野に入れながら、コストの検証も行います。
また、新製品のデザインについてスケッチを作成することもあります。

【設計】
協力業者と連携し、製品図面の作成、問題解決作業を行います。
魅力がある機能と、道路運送車両法に準拠した設計の両立が求められます。

【検証・改善】
設計に基づいて作成された試作品をあらゆる条件で検証し、
問題の洗い出しと改善を行います。
コストに関する交渉も行っていただきます。

【パッケージ・説明書の作成、検品方法の策定】
パッケージデザインの決定や、商品に同梱される説明書の作成を行うほか、
商品発送前に倉庫で行う検品作業の方法も担当者自ら決めていきます。

【品質管理】
協力工場にて正常に生産が行われているかを確認し、必要に応じて改善を行います。
各工程においては、社内各セクションとの連携が重要。
常に情報を社内にオープンにして進行することが求められます。

◆◇ユーザー志向の製品づくりが、開発の第一歩です◇◆
実際にお客さまと一番長く接しているのは営業スタッフですから、
エンジニアとして、いろいろな情報を営業から聞き出したり、共有することが大切です。
また、販売店や各種イベントで「ヴァレンティ」フェアなどを開催し、
直接お客さまから製品の印象や評判、要望を確認することもあります。
普段から営業や他部署との連携を密にしながら、よりよい開発を進めていきます。

【業界・実務経験不問】◎理工系学科出身の方歓迎　◎実務経験者優遇　※要普通自動車免許
基礎的な工学系知識がある方や自動車に関する開発・モノづくりの経験があれば、
文系理系問わず活躍できるフィールドがあります。

＜こんな方の応募をお待ちしています！＞
■クルマが好きな方（自分でクルマをいじる方や簡単な整備、部品やエンジンオイルの交換などをする方）
■自動車・自動車部品をはじめ機械関連製品の設計、生産技術、製造技術、品質保証、実験、評価などの経験がある方
■自動車整備士としての実務経験をお持ちの方
■工業系の高校、高専、専門学校（自動車整備士学科歓迎）、大学（理系）卒でモノづくりに興味がある方
■得意分野で知識・スキルを発揮して大きな達成感を得たい方
■エンドユーザーに喜んでいただく製品をつくりたい方
■コミュニケーションをとりながら、製品開発・モノづくりに取り組みたい方
■同じ趣向性の仲間と一緒に働きたい方

岐阜県羽島市福寿町平方4-43
【転勤なし】【自動車通勤可能】【U・Iターン歓迎】

＜公共交通機関の場合＞
名鉄羽島線「新羽島」駅・JR東海道新幹線「岐阜羽島」駅より徒歩5分

9:00～18:00 (所定労働時間8時間 休憩60分)

正社員
試用期間3カ月

月給20万円以上
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
420万円（入社1年・開発エンジニア）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤手当
■残業手当
■自動車通勤可能（駐車場完備）
■社内研修有

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土※隔週程度・日）
◎年間休日107日
■祝日
■有給休暇（10日～13日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇