茨城グランディハウス株式会社の過去求人・中途採用情報

------------------------------------------------------------------------ ◆　茨城エリアに特化した展開で右肩上がりの成長！ 6年連続増収増益達成 ------------------------------------------------------------------------ 2007年の設立以来、右肩上がりの成長を続け、6年連続増収増益を達成！ 北関東トップクラスの実績を誇る当社。 首都圏への通勤エリアとして注目される県南をはじめ、今後さらなる発展が見込まれる 茨城県で、さらに事業エリアを拡大し、営業体制の強化を図るため、 未経験の方から即戦力として活躍いただける方まで、幅広い人材を募集します。

分譲住宅の提案営業★【実物でプレゼンテーション】できるから提案しやすく、未経験スタートの人も活躍中！
具体的な仕事内容
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◆　「実物」でプレゼンテーションできるのが強み！
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当社が施工した分譲住宅をお客様にご提案します。
分譲住宅の場合、実際に実物を見ていただきながらご案内できるので、
お客様の理解を得やすく、成約率が高いのが特長。
そのため、営業未経験スタートの方も取り組みやすく、成果を上げやすい環境があります。
　★見学当日のご契約…1～2割程度
　★見学から1週間以内のご契約…6～7割程度

【取り扱う物件】
■2～5区画の分譲地から、大型分譲地（100区画以上）の戸建て住宅を販売していただきます。
■開発・企画・販売までグループで一貫して手がけ、デザイン・機能・コスト面すべてにこだわった、
　「土地、建物、オール電化、全室照明付き、外構、保障」までセットになった「オールインワン住宅」。
　20代～30代の若い年齢層をはじめ、幅広い年代のお客様に好評をいただいています。
■当社の分譲住宅は一つひとつ異なるため、「オンリーワン」という点でも高いご満足をいただいています。

【営業対象となる方】
対象となるのは、分譲地近くの集合住宅にお住まいの方。
家賃月6万～7万円ほどの集合住宅にお住まいで、
＋2万円以内でローンが組め、マイホーム購入に手が届くお客様が、主な対象となります。
現在の家賃＋αで、土地、駐車場がつき、現在の倍の広さの住居に住めるという
「リーズナブル感」がご共感いただけるポイントです。

【入社後は】
入社後は先輩社員に同行し、一緒に仕事をしながら、業務内容や仕事の流れを覚えてください。
未経験からスタートした先輩社員も多数おり、未経験者の気持ちやわかりにくいポイントなどを理解しているので、
「住宅・不動産業界／営業職は未経験」という方も安心です。

【住宅・不動産業界／営業未経験歓迎】■高卒以上　■要普通自動車運転免許
＜こんな方を歓迎します＞
・営業や販売など、接客や折衝の経験をお持ちの方
・住宅や不動産に興味があり、働きたい方
・チャレンジ精神をお持ちの方
・仕事にやりがいを感じたい方
・キャリアアップしたい方

＜こんな方なら尚歓迎＞
・住宅や不動産業界で勤務経験をお持ちの方（営業経験者尚可）
・マネジメント経験をお持ちの方
・宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方
・金融やローンに関する知識をお持ちの方

※マイカーを持ち込み可能な方歓迎（車両手当やガソリン代を支給）

茨城県内の本社または各支店（水戸、牛久、古河）
※転勤は茨城県内のみ
※マイカー通勤可
※U・Iターン歓迎

■本社：水戸市けやき台3-56
／北関東自動車道「水戸南IC」より車で2分

■県南支店：牛久市ひたち野西2-22-4
／JR常磐線「ひたち野うしく駅」より徒歩9分、圏央道「つくば牛久IC」より車で8分

■古河支店：古河市古河517-6
／JR東北本線（宇都宮線）「古河駅」より徒歩7分

11：00～20：30（休憩 2時間）

正社員
試用期間 3カ月（条件面は同じ）

■未経験者、他業界の営業経験をお持ちの方
月給26万5000円～30万4000円（一律手当含む）＋報奨金

■幹部候補（住宅・不動産業界の営業経験をお持ちの方）
月給30万4000円～45万2000円（一律手当含む）＋報奨金

※1件成約につき、報奨金10万～30万円（平均約25万円）を支給します。
月に複数の契約を受注した場合は、契約額に応じて10万～30万円の加算があります。

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◆　業界経験者は待遇面で優遇！ 活躍のチャンスも！
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住宅・不動産業界での営業経験をお持ちの方は、即戦力としてお迎えし、待遇面で優遇します。
営業活動のほか、メンバーのマネジメントや教育、営業戦略の立案などにも携わっていただくなど、
幅広くご活躍いただけるフィールドがあります。
当社の幹部候補として力を発揮してください。

■昇給
年4回
※自己目標の達成状況、営業成績を考慮し、四半期毎に給与改定を行います。
実績次第で早いペースで昇給、昇格が可能です。
■社員の年収例
【年収例】
908万円／34歳、入社4年目
885万円／47歳、入社4年目
694万円／26歳、入社3年目

■自家用車使用：車両手当、ガソリン代一律支給
■社会保険完備
■従業員持株会
■資格手当（宅地建物取引主任者：2万円／月 ）
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄
■育休制度
■慶弔見舞金

＜休日・休暇＞
■週休2日制（火・水）
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

【年間休日 109日】