株式会社福屋ホールディングスの過去求人・中途採用情報

2013年に3店舗、2014年にも1店舗新規出店を行い、 全国展開に向けまさしく今、急成長をしている当社。 そのため営業部門の増員を図っており、それに併せて管理部門も増員採用中です。 また、2012年からスタートした「社員の働きやすさ向上に向けた改革」が一段落し 就業環境の改善や従業員満足度の向上が大幅に実現しました。 改革の第二段階をこれからご入社いただく方に担っていただきたいとも考えています。

人事・監査・一般事務職のいずれかを担当いただきます。
具体的な仕事内容
ご希望を考慮の上、配属先を決定いたします。

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【人事】
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人事部として、採用/研修/労務をご担当いただきます。

＜具体的には＞
・新卒採用、中途採用
・社員の意識向上、組織力強化、コンプライアンスなど、各種研修の企画運営
・人事評価などの制度構築、見直し
・就業規則、社内規程の改定
・社会保険等の手続き、その他労務関連業務

当社のビジネスにおいて、なによりも重要なのは人材。
人材に対しての意識は高く、採用をはじめ育成にも非常に力を入れています。
そのため、上記ご経験をお持ちの方はもちろん、主体的に動ける方を募集しています。

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【監査】
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各店舗を訪問し、適正な運営が行われているかの確認・チェックを行っていただきます。

＜具体的には＞
■基本的には、1週1店舗の訪問。
宅建業法に則った契約が行われているか、
必要な書類が管理されているかなど、様々な項目を確認・チェックします。
不備があれば指導を行います。

■お客様とのトラブルを回避するために交わす書類の確認など
社内ルールを遵守しているかどうかのチェックも行います。
各店舗を適正な運営に導いて下さい。

■人事・労務的な役割も担います。
店舗を訪問した際には、店長はじめ全従業員と個別面談。
悩んでいることはないか、店舗内で問題となっていることはないかなど、直接話を聞き、相談に乗ります。
リスク管理だけでなく、より良い店舗へと前進させる役割も担って下さい。

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【一般事務職】
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一般事務職として、下記いずれかの業務をお任せいたします。

■損害保険担当：
全店の営業数字集計・問い合わせ対応業務を担当いただきます。

＜具体的には＞
・取引営業数字の集計業務、現場の営業や事務からの問合せの対応
・全社員の資格取得支援
　(業界資格がないと取引を担当できません。当社に入社した営業、事務職は講習会受講後受験します。)
・店舗への強化研修
　(ロープレし研修すると、業績が目に見えてあがります。)

■カスタマーサポート：
CS向上に向けての企画を計画・運営する専門の部署です。

＜具体的には＞
・月間数百通のアンケートを発送し、回収したものを集計、現場へフィードバック
・優秀社員のインタビューを自社HPに掲載
・SNS運営、キャラクターグッズの開発などの広報活動
・不動産をご購入いただいたお客様のお引越しにあわせてご提案する、引越しやインテリアなどの業者との業務提携
など

■ヘルプデスク：
社員からのシステムに関する問い合わせの対応窓口をご担当いただきます。

・パソコンのセットアップ、セッティング配送等のサポート業務
・社員研修のサポート
　Ｌ普段使用される社内システムの使用方法等、研修により指導いただきます。

基本社員からの問い合わせは、社内システムの使い方がメインです。
社内システムの詳細に関しては入社後丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。
実際に現在活躍中のメンバーでも
元営業の方など未経験から入社した方が多数在籍しています。

【共通】＜高卒以上・経験不問＞　それぞれの条件に当てはまる方(下記参照)
【人事】
※人事あるいは労務のご経験をお持ちの方は優遇

【監査】
※監査業務の経験は問いません。
※宅建資格をお持ちの方優遇（未取得の方は、入社後取得下さい）

【一般事務職】
35歳以下の方

■本社：大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5　梅新第一生命ビルディング15F

＜アクセス＞
・JR「大阪」「北新地」駅より徒歩10分
・阪急、阪神「梅田」駅より徒歩10分
・地下鉄御堂筋線「梅田駅」、谷町線「東梅田駅」より徒歩5分

※一般事務職のうち、カスタマーサポート及びヘルプデスクに配属の場合、
　守口(守口市日吉町1-3-5)での勤務になる場合もございます。

＜アクセス＞
・谷町線「太子橋今市」駅より徒歩3分
・京阪本線「土居」駅より徒歩4分

■10:00～18:00　（所定労働時間　7時間、休憩　60分）

※一般事務職のうち、ヘルプデスクに配属の場合は下記シフト制です。
9:30～17:30／10:00～18:00(休憩あり)

正社員
試用期間 3ヵ月

■月給18万円～30万円＋資格手当や時間外手当など別途支給

＜年収例＞
350万円/入社2年目　月給22万円+諸手当+賞与

※ご年齢やご経験、前職給与など考慮の上決定します。

■賞与
■年2回

■昇給
■年1回

◎各種社会保険完備
◎社内研修制度　
◎役職手当
◎資格手当(宅建資格 2万円／月、この他各種資格に応じて手当を支給)
◎法人会員制リゾートトラスト、他
◎ソフトボール大会

＜休日・休暇＞
◎隔週休2日制(シフト制)　※月7～8日
◎GW休暇
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎特別休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇