マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社フジ情報テクノロジー

システムインテグレータ(SIer)

東京都台東区東上野1-14-12牧野ビル 2F

株式会社フジ情報テクノロジーの過去求人・中途採用情報

株式会社フジ情報テクノロジーの 募集が終了した求人

【役員・代表候補/複数名応募可】エンジニアを大切にできる会社をともに創り、将来会社を引き継ぎます。

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

クライアントとの信頼関係構築に15年という月日を掛けて参りました。 エンジニアにさらに働きやすい環境整備をし、企業として発展をしていきたいという思いから、 この時を待ちわびておりましたが、ついに当社が飛躍する準備が整いました。 次世代の働き方や次世代の企業を創るための役員・代表候補を募集いたします。

仕事内容

長年の信頼の証【大手企業からの直請け案件が中心です】
具体的な仕事内容
まずは当社取引先で一定期間の実績を積んでいただきます。

「具体的には」
一定期間、現場でシステムの開発や保守、運用をして頂きます。
複数の大手企業との取引があるので、
いままで学んできた知識を活かして頂けます。

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 現在の当社の風土
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改善提案などクライアントに言われるままではなく、
気になったことや、もっとこうしたら良くなるといった提案もして頂ける関係性です。
さらにこのような当社ならではの関係構築はエンジニアが働きやすい環境を創る土台にもなります。
当社の風土を活かして、さらに後進が働きやすい環境を築き上げてください。
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 ステップアップ
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いくつかの現場を経験し、クライアントとの関係性や信頼の構築ができたら
さっそく当社内の組織編成や人事制度、企業としてのブランディング、
クライアントとの関係強化などエンジニアだからこそできる改革を進めてください。
「できること」「難しいこと」「やるために課題があること」など
多くのことを提案し、社内で実行していって下さい。
当社としては開発と同じく「できない」ことはないと考え、
多くのことをチャレンジして頂きたいと願っております。
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 役員・代表という仕事
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当たり前のようですが、役員や代表はすべての決裁をし、
企業運営を実行していく必要があります。
結果のために「これをしたらダメ」ということは一切ありません。
つまり現在の風土を活かすも変えるもアナタの決断次第ということです。

対象となる方

◆複数名での応募歓迎◆オープン・WEB系システムの開発経験 ※経験年数は問いません
下記の中で1つでも経験をお持ちの方もご活躍頂けます。

◆開発言語◆
Java、.NET、ASP、Perl、C#、C、C++、VC++、VB、PL/SQL、
COBOL、RPG 他

◆データベース◆
Cracle、DB2、SQL_Server、PostgreSQL、MySQL、Access 他

「求める人物像」
■つねに前を向き成長していきたい方
■エンジニアとして人や組織をマネジメントするスキルを積みたい方
■大手にはない幅広い知識を学びたい方
■経営に携わりたい方
■将来的に起業を目指す方
■組織の歯車で終わりたくない方

選考のポイント

将来、会社運営をして頂きたいと思っての採用です。
経験以上に将来的に「企業を成長させたい」という意欲をお持ちの方と、
一人でも多くお会いしたいと考えております。

勤務地

■上野本社/東京都台東区東上野1-14-12 牧野ビル201
■プロジェクト先/東京都:渋谷、新宿、日本橋、目黒、御成門、東陽町、田町、その他、埼玉県、千葉県、神奈川県エリア

※一定期間クライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。

勤務時間

9:00~17:30
※プロジェクトにより異なりますが、平均残業時間は20時間/月程度です。

雇用形態

正社員

給与

一般社員:月給20万5000円以上
※役職や役員の給与体系は別途ございますが、一定期間は正社員給与となります
※一般社員は別途残業代がでます

■賞与
年2回(業績連動)

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆資格バックアップ制度
◆資格手当
◆残業手当
◆技術手当

休日・休暇

<休日・休暇>
◇年間休日128日◇
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇(3日間※7月~9月の間で取得)
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
※プロジェクト先によって多少前後いたします

複数名可の理由

企業の成長のために、複数の頭脳が必要です。
企業運営はさまざまな決断を迫られるからです。
そこで、今回の募集はお仲間とご応募頂いても結構です。
一人より二人、二人より三人。コレが自信にもつながります。


出典:doda求人情報(2014/8/28〜2014/9/24)

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