ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)

人材派遣

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア1F

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人材派遣・人材紹介に向けた提案営業/業界未経験者歓迎

  • 正社員
募集背景

「資格取得のヒューマンアカデミー」などで知られるヒューマングループ。 国内外16社のネットワークを活かし、「教育」をバックボーンに多角的に人材事業を展開しています。 景気の回復に伴い、人材ビジネスは今まさに拡大基調。 当社もその波を捉え、更なる事業拡大を目指し、企業と求職者、 双方から選ばれる総合人材サービス会社として、新しいフィールドへの挑戦も行っています。 当社はもちろん、グループ全体を盛り上げてくれるメンバーをお迎えするべく、 積極的に増員募集します。

仕事内容

人材を必要としている法人顧客に対し、一般派遣や人材紹介の提案を行います。
具体的な仕事内容
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★具体的な仕事内容
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■担当企業への訪問、ニーズのヒアリング
■派遣オーダー など

<アポイントの取り方>
これまで取引実績のある企業からの紹介や、会社からのリストを元に
新しい人材のニーズがないかどうか、電話などでアポイントをとります。
クライアントの方へ訪問し、人材派遣や人材紹介などの企画提案を行います。

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★さまざまな人と向き合う
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派遣されたスタッフの就業後のフォローにも当然携わりますが、
フォロー専属の担当者と二人三脚ですので、
営業活動にも十分な時間を割くことが可能です。

新規・継続に関わらず、ご担当者さまと重ねてお会いすることで、
業界の現状を見極め、より改善するための提案を行います。
自分のアイデアや企画が成功しクライアントから感謝の言葉をいただいたときは、
大きなやりがいを感じるでしょう。

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★一緒に働くメンバーについて
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当社営業部は、異業種出身のメンバーが多くいます。
アパレル販売、携帯販売、ダンサー、金融など…

平均年齢は約32歳、中途入社者は約5割。
はじめは人材業界知識がないことはもちろん、
バックボーンもさまざまでした。
だからこそ、固定観念に縛られないという強みを活かし、
力を合わせながら日々の仕事に取り組んでいます。

年齢やキャリアに関係なく、実力を正当に評価し、
ポジションや報酬で応えるのも当社の特徴。
若手の抜擢も珍しくなく、20代のマネージャーも多数います。

営業職はエリアごとに分かれて活動していますが、
決して個人プレーではありません。
人材派遣や人材紹介など、あらゆるソリューションとチームワークを駆使して
問題解決提案を積極的に行っていきます。

面接で出会った先輩社員の姿に惹かれて…という社員も。
オフの時間は役職に関係なくフランクな関係が築ける、風通しのいい職場環境です。

対象となる方

人材業界未経験者歓迎 ※学歴不問
【こんな方を歓迎します】
■営業職に興味をお持ちの方
■営業経験1年以上お持ちの方
■人材ビジネスに興味・関心をお持ちの方

【こんな方は活躍できます】
■人と接する仕事が好きな方
■人が喜ぶ仕事にやりがいを感じられる方
■新しいことにも積極的にチャレンジしたいとお考えの方

勤務地

首都圏(東京・千葉・埼玉・神奈川)、愛知、静岡、石川、大阪、広島、岡山、福岡、熊本

※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
※U・Iターン歓迎

◎東京、大阪など7カ所で積極採用中!◎
各拠点には数名~70名の営業メンバーが所属しており、全国で220名が活躍中。
東京・横浜・名古屋・浜松・大阪・岡山・北九州の7カ所では
より積極的に新しいメンバーを募集しています。
詳しくは当社ホームページの採用情報をご覧ください。
(http://resocia.jp/corporate/recruit/)
【東京本社】
東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿木村屋ビル1F
◎アクセス
西武新宿線「西武新宿駅」北口より徒歩2分
JR「大久保駅」南口より徒歩3分

【大阪本社】
大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 りそな船場ビル4F
◎アクセス
各線「心斎橋駅」より徒歩2分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間 8時間)

雇用形態

正社員
試用期間 3カ月

給与

月給18万円~30万円
+地域手当
(例:首都圏2万2000円、近畿圏1万6000円、東海圏1万円)
※経験・能力を考慮の上決定

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
404万円/入社2年目/月給27万円+賞与79.8万円
539万円/入社5年目/月給35万5000円+賞与113.4万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
■退職金制度
■交通費支給(5万円まで/月)※通勤定期代実費支給
■時間外勤務手当
■家族手当
■役職手当
■別居手当
■資格手当
■持株会
■財形貯蓄
■社員教育制度
■講座受講割引
■JTBえらべる倶楽部会員 など
※上記に加えインセンティブ制度有

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(初年度10日) など
【年間休日 121日】※2013年度実績


出典:doda求人情報(2014/8/28〜2014/9/24)

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