株式会社システムインテグレータの過去求人・中途採用情報

増収増益、東証一部上場と飛躍的に成長を遂げる当社にとって、 現在、人材の増員が急務になっております。 次なるステージを目指し、共に成長していける方を募集いたします。

自社開発パッケージソフトウェアの導入における開発業務（要件定義～設計～開発）
具体的な仕事内容
入社後は、あなたの経験・スキル・希望を考慮の上、担当製品、担当フェーズを決定いたします。
自社パッケージソフトの導入において、お客様の要望を実現すべくカスタマイズを行います。
また、新規機能の追加、次期バージョンの設計・開発といった企画フェーズにも関わるチャンスがあります。

要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入という一連の業務を行なっており、
上流工程に携われる機会も豊富にあります。
上流工程においては、課題のヒアリングなどをはじめとした要件定義や基本設計、
プロジェクト管理などがメインとなります。

お客様の経営課題の解決から合理化・効率化を促進するというやりがいのある業務です。
また、ERPにおいては業務を通じて深い専門知識を身に付けることも可能です。

◆◇◆　チームについて　◆◇◆
当社ではプロジェクトごとにPLを設けています。
PLの下にサブPLが複数在籍しており、さらにサブPLごとに数人のチームを構成しています。

◆◇◆　自社開発パッケージソフトウェアのいずれかを担当していただきます　◆◇◆

■SI Web Shopping
ECサイトの新規構築、リプレース、モール構築、海外EC、BtoB等、
様々なビジネス形態に対応可能な自社開発パッケージソフトです。
当社は16年前からECのマーケットがいずれ大きくなることを予見し、
業界に先駆けECサイトの基本機能をオールインワンでシステム化しました。
現在では業界トップクラスのシェアを誇る一大サービスへと成長しています。

＜導入実績＞　※1100サイトを超える実績
株式会社東急モールズデベロップメント（渋谷109）様／UCCホールディングス株式会社様／
グンゼ株式会社様／株式会社ピーチ・ジョン様／
株式会社フェアプレイ様／福博印刷株式会社様／
株式会社ハースト婦人画報社様／その他多数

■GRANDIT
全操作をブラウザのみで利用できるオールインワンERP。
日本初のWeb-ERPパッケージソフトウェアを手掛けた当社代表・梅田の
ノウハウを生かし、作り出された新しいWeb-ERPパッケージソフトです。

＜導入実績＞
全日空商事株式会社様／ANAコミュニケーションズ様／日本コンベヤ株式会社様／
株式会社ラナ様／マミヤ・オーピー株式会社様／大建プラスチック株式会社様／
モリマーエスエスピー株式会社様／その他多数

◆◇◆　キャリアアップについて　◆◇◆
プロジェクトの上流から下流を一括して請け負っているので
あなたの経験・スキルに適した業務をお任せすることが可能です。
上流工程を希望の方には、プロジェクト管理、要件定義、基本設計などを中心にお任せし、
下流工程からのスタートを希望される方には、プログラミング・テストなどを中心に担当していただきます。

【学歴不問】システムの開発経験を2年以上お持ちの方
【上流工程SEに求めるスキル】
■要件定義や基本設計などの上流工程の経験をお持ちの方
■プロジェクト管理の経験をお持ちの方
■ECまたは、ERPの業務知識をお持ちの方

【プログラマに求めるスキル】
■開発言語：Java、C#のプログラミング経験をお持ちの方
■DB：Oracle、SQL Serverを使ったシステム開発経験をお持ちの方

■本社/埼玉県さいたま市中央区新都心11-2
ランド・アクシス・タワー（明治安田生命さいたま新都心ビル）32F
■大阪支社/大阪府大阪市中央区平野町3丁目6-1
あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル 8F
※配属先は希望を考慮の上、決定いたします。
■本社／JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線『さいたま新都心駅』西口から徒歩1分
■大阪支社／地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」11番出口より徒歩5分
地下鉄御堂筋線「本町駅」1番出口より徒歩5分

9：20～18：00（所定労働時間7時間40分、休憩60分）

正社員
試用期間3カ月

月給21.4万円～58.8万円
※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、決定いたします。

★エンジニアにとっての働きやすい職場環境の整備に力を入れています。
社員たちの生産性の高さも、高い給与水準の大きな理由のひとつです。

■賞与
年2回（6,12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
平均年収665万円
年収580万円／27歳 SE職
年収650万円／30歳 PL職
年収820万円／34歳 マネージャー職

■各種社会保険完備
■厚生年金基金
■退職金制度（確定拠出型年金）
■従業員持株会
■育児支援制度（育児休業、時短勤務、週休3日勤務、在宅勤務）
■ローテーション希望制度（自己申告型の異動希望制度）
■資格試験代金補助
■社員旅行（ハワイ、バリ、LA、ラスベガス、グアム、オーストラリア、シンガポール、香港、台湾、沖縄、北海道　等）
■社内クラブ活動
■社内クラブ助成金支給
■レクレーション費支給
■通勤手当
■時間外手当（残業手当）
■住宅手当
　・独身世帯主　　　28,000円／月
　・配偶者有世帯主　40,000円／月
■配偶者扶養手当　　10,000円／月

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日間を付与）
■年次有給休暇（有給休暇取得率は毎年80%以上）

※年間休日119日（2012年実績）