株式会社キューブシステムの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 18件あります！

株式会社キューブシステムの募集が終了した求人

業務知識が身につくシステムエンジニア

募集背景

2014年3月、東証一部に上場した株式会社キューブシステム。 NRI社とのe-eパートナー、富士通社のコアパートナーに認定されているほか、大手ベンダーとの強力な提携体制があります。特に金融、製造、小売といった領域では長年に渡る実績があり、お客様との関係が深く、現在も多くの引き合いをいただいており、新規案件が次々と発生しています。現在もまだまだ案件が増加しており、さまざまなスキルを持つエンジニアを広く募集しています。

仕事内容

金融、製造、小売業界のシステム開発業務をお任せいたします
具体的な仕事内容
＜金融系領域＞
■担当していただく業務
大手金融企業が使用するシステムの開発、および運用業務を担当いただきます。
RFP（提案依頼書）を元にしたシステム企画、要件定義など上流工程から携われるチャンスもあります。

■プロジェクト例
・大手ファイナンシャルグループ案件／情報系システム開発、市場系システム開発など
・大手証券取引所案件／取引システム構築、基幹系・情報系統合運用管理システムなど
・ネットバンキング案件／ネットバンク系システム構築など
・生命保険案件／生命保険関連システム構築など

■技術環境　※プロジェクトによって異なりますが下記がメインです
◇OS：Windows、Linux、Solaris
◇DB：Oracle
◇言語：VBA、Java、C

＜小売／流通領域＞
■担当していただく業務
大手小売企業が使用するシステムの開発、および運用業務を担当いただきます。
常駐業務が中心ですが、一部業務をオフサイト化し自社に持ち帰りをしています。

主要顧客のシステムだけで100以上担当させていただいている当社では、
さまざまな言語を扱い、多種多様なシステムを手がけています。
そのため、さまざまなプロジェクトがあり、求められるスキルは多種多様です。
お任せする業務は、スキルやご経験により決定いたします。

■当社とエンドユーザー企業の関係
手がけるシステムは、主に大手小売企業で利用するシステム全般となります。
30年に渡りご依頼いただいており、お客様企業内で使用されるシステムの
ほとんどを当社が担う形でプロジェクトを進めています。

業務は、システム構築やメンテナンス、改修だけではありません。
システムの専門家としてお客様との打ち合わせの席にも同席し、課題解決へ導くお手伝いも行います。
また、社内開発を行う際は、オンラインで開発環境をつなぎ、業務を進めることもあります。

■チーム構成など
プロジェクトは、協力会社含む数名～50名程度程度のチームを組み、
直接折衝をしながら、業務を進めております。
また、全社員が参加する催しへの参加機会や、部門毎の表彰やインセンティブもありますので、
会社に対する帰属意識を感じにくいというようなことはありません。

対象となる方

業務アプリケーションの開発経験をお持ちの方（学歴／年数不問）
※使用する技術分野は、各プロジェクト、各部門によってさまざまです。
自らのキャリアに強み、自信のある方は積極的にご応募ください！

＜金融系領域＞
【必須条件】
・業務アプリ開発経験のある方（年数／言語不問）
※VBA、Java、C、C++、.NET、VBA 、Shell等の開発経験がある方歓迎

【歓迎条件】：
・金融関連の業務知識をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント、オフショアマネジメント、Web環境での開発経験がある方

＜小売／流通領域＞
【必須条件】
主にJavaでの開発経験（年数不問）

【歓迎条件】
・プロジェクトのサブリーダー経験
・流通系、小売販売系のシステムの構築・運用経験がある方
・もっと上流工程の仕事がしたいと考えている方
・長期・安定的に働きたいと考えている方
・システム面だけでなく、業務全体を判断する広い視野をお持ちの方

勤務地

本社／東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子ビル
※クライアント先：都内および都心近郊
※関西在住の方や関西勤務ご希望の方は応募時にご相談ください
　（エントリー時、「その他希望事項」の欄に関西勤務希望の旨をご記載ください）
本社／ＪＲ山手線五反田駅徒歩5分

勤務時間

9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分)

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月

給与

月給22万円以上
※あくまでも最低月給です。ご経験やスキルに応じて優遇いたします

■賞与
年2回（管理職以上は年3回の支給）

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
600万円／マネージャ（35歳）
520万円／リーダ（33歳）
476万円／SE（30歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■通勤手当（月額30,000円まで）
■厚生年金基金
■社員旅行
■各種イベント補助
■資格取得バックアップ（受験費用支援）
■資格取得奨励制度(取得資格により最大100万円迄支給)
■保養所（健保）
■従業員持株制度
■共済会（慶弔・旅行・行事）
■育児・介護休業制度
■退職金制度（勤続3年以上）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■年末年始
■年次有給休暇(初年度10日)
■リフレッシュ休暇（3日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
※年間休日日数122日

転職成功事例

37歳男性（前職：大手SIer）
＜転職理由＞
・運用、保守だけではなく設計、構築など上流工程に携わりたい
・年功序列で権限が少なく、実績を出してもなかなか昇進できない
＜転職後に実現したこと＞
・入社数カ月で要件定義など上流工程に携わることが実現
・入社2年目（29歳）でリーダーに昇格。4年目にマネージャ就任。8年目で部長に抜擢