株式会社第一名誠の過去求人・中途採用情報

株式会社第一名誠は「安全最優先の輸送」をモットーに、 貨物自動車運送事業法に基づき、経営トップから現場まで一丸となって安全管理体制を構築するため、 運輸安全マネジメントを導入しております。 コンプライアンス（法令遵守）を重視し、現場で荷物の輸送をするドライバーが、 安心して仕事に打ち込んでいただくために始めたこの取り組みは、物流・運送業界はもちろん、 荷主であるお客さまからも高い評価を得ており、 今後もこの現状に満足することなく、業務拡大を図りながら、 運輸安全の水準を維持・向上させていくことが急務です。 現在は専務の瀬尾が運行管理士事務、営業管理を支えていますが、 今回の募集でぜひ採用を決め、各業務の強化を図り、 瀬尾が本来の業務に専念できる環境づくりを整えたいと考えています。 ■□■ 第一名誠の取り組みについては当社HPでも詳しくご紹介しています ■□■ URLはコチラ→http://www.d1meisei.co.jp/

運行管理事務（課長候補）、営業管理職（部長候補）として活躍していただきます。
具体的な仕事内容
【運行管理事務（課長候補）】
＜具体的には…＞
お客さまからの依頼に応じて、30数台のトラックへ効率よく配車し、
運行スケジュールをプランニングしてください。
すべてのお客さまと、当社ドライバーを繋ぎ、連絡・指示を出す司令塔となる仕事です。
当社の中心となる大切な業務ですが、経験は問いません。
長く勤務いただき、経験を積んで5年、10年先に最前線に立って
指示・管理していただける方を求めています。
ドライバーの出勤日数や運行スケジュールをPCで管理する業務なので、
PCスキルのある方、管理職や事務職の経験が活かせる仕事ですよ。

＜1日のスケジュール＞
8:00／ドライバーの出発確認、倉庫内整備。
9:00／翌日の配車業務。電話にてお客さまからの依頼に対応。　
（12:00～13:00　休憩）
15:00／翌日の運行スケジュールをドライバーへ指示。
夕方／帰ってきたドライバーの確認、倉庫内整備、1日の事務作業を終え帰社。

＜未経験でもチャレンジ精神が旺盛なら大丈夫！＞
前任者はドライバー出身。
あなたも業界経験を活かして、30数台のトラックの管理、
お客様とのプランニングをお任せしていきます。
また、直接経験がなくても「やる気」があればイチから育てます。
経験者の方には、即戦力として優遇させていただきます。

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【営業管理職（部長候補）】
＜具体的には…＞
入社数年後、本社・管理部門の役員としての席を用意しています。
最初は業界・弊社のことを知ってもらうために、営業に携わっていただきます。
その後、幅広い本社業務を担当していきます。
法人営業経験や物流業界経験を活かして、キャリアアップができます。

＜コンプライアンスを厳守し、将来は役員として活躍！＞
入社後、法人営業（専務）と共にコンプライアンスを学んだ上で、
コンプライアンス（法令遵守）の資料作成や、当社ドライバーに対しての指導、
指導記録の作成などもお任せします。
そして、将来は役員へとキャリアアップし、専務の瀬尾と一緒に会社を担ってほしいのです。
人をまとめる力が必要になりますので、これまでリーダーとしての役割を担ったことがある方は、
リーダーシップを発揮して活躍できます。
そうした経験がない方でも、管理職や経営幹部になりたいという向上心があれば大丈夫です。

【学歴不問】未経験大歓迎！異業種からの転職者が活躍しています！
◎物流・流通業界でのドライバー経験をお持ちの方は優遇します。

＜こんな方を歓迎します！＞
【運行管理事務】
◎物流関係（ドライバー、倉庫作業）での経験を発揮したい方
◎より大きな規模の会社で活躍したい方
◎物流業界で末永く働きたい方
◎ブランクがあるが、心機一転チャレンジしたい方

【営業管理職】
◎物流関係での管理経験のある方（運行管理、法人営業、配車、役員など）
◎キャリアを活かしてポストを掴みたい方
◎地場エリア（東海地区）で頑張り続けたい方

【下記の方も歓迎します！】
□管理能力の高い方
□コミュニケーション能力を発揮したい方
□リーダーシップを発揮したい方
□未経験からでもこの仕事にチャレンジしたい方
□将来は会社の中枢を担って活躍したい方
□起業意欲が旺盛な方

本社／名古屋市港区藤前4-906
※車通勤可
※U・Iターン歓迎
※転勤なし
名古屋臨海高速鉄道
あおなみ線「稲永」駅より車で10分
※国道23号沿い、名古屋市南陽プール北へすぐ
※車通勤が便利です

8:00～17:00　◎所定労働時間8時間※2～4時間程度残業あり

正社員

月給25万～50万円以上

※年齢・経験を考慮の上で決定します。
面接時に話し合い決めたいと考えています。

■賞与
年2回（8月、12月）

■昇給
随時
■社員の年収例
年収440万円／入社2年目・男性

□社会保険完備
□家族手当（妻：1万円／月、子：1人につき5000円／月）
□皆勤手当
□研修制度有
□携帯電話会社支給
□交通費規定支給（上限2万円）
□資格取得支援制度
□車通勤可
□退職金制度有

＜休日・休暇＞
月6日以上（基本毎週日曜日、祝日）
□年末年始休暇
□夏季休暇
□年次有給休暇
□慶弔休暇

【専務取締役　瀬尾 国大】

スピーディーに「モノ」運びで喜ばれていたのは過去の話。今日の物流業界では、
事故のない安全な輸送や時間通りに荷物をお届けする安定感が求められています。
さらには、国をあげての環境への取り組みもあり、物流業界は劇的な変化を遂げています。

変わりゆく時代の変化の中で生き残っていくためには主体性が必要です。
当社においても、金融危機をはじめ、さまざまな厳しい状況下を生き抜いてきた
経験がありますが、それを支えたのは社員一人ひとりの「自発的な姿勢」です。
ドライバーを支えるために、良いと思うことを発信し、成果に繋げることで、
ドライバーからの信頼を掴めますし、良い環境下におかれたドライバーが遂行する業務は、
お客さまから高い評価をいただいています。

今後、物流業界はさらに変化をしていくでしょう。その中で、私たちも新たな進化をしていくはずです。
スタッフ全員が満足できる職場であり続けるために、その時代における最高の環境を整えていくことが、
私たちの使命であると考えています。