富士ソフト株式会社の過去求人・中途採用情報

1970年に設立した独立系のソリューションベンダーである富士ソフト株式会社。 お取引のあるメーカー様、ユーザー様の業務・業態は多岐にわたり、 制御系・組込系、業務系、汎用機など幅広い領域におけるソフトウェア開発のみならず、 ソリューションサービス、クラウドサービスなどの展開も行なっています。 事業構造の変革、そして事業の拡大のため、エンジニアを増員募集いたします。 今後さらに、多様な働き方を実現し、女性が活躍できる環境を整え 「富士ソフトのエンジニア」の幅を広げていきます。

さまざまなシステムの企画・設計・開発・運用保守など　※経験・能力・志向に応じて業務をお任せします
具体的な仕事内容
～～～　未経験者でも歓迎できる、3つの理由　～～～
★豊富な経験を持つ、先輩エンジニアのフォローがしっかりとあります。
★多種多様な案件と開発工程があるため、経験・能力・志向に応じた配属が可能です。
★多くの未経験者を育成してきた実績があります。


～～～　プロジェクトの一例　～～～
★Web・業務アプリケーション系
・Java、.Netなどによる金融・医療・流通・製造・公共・通信分野等のWeb、業務アプリ開発
・財務・会計・販売管理などさまざまな基幹系システム開発
・クラウド、セキュリティ関連のシステム開発
※たとえば、こんな言語等を使用します！
Java、.Net、C、C++、C#、PHP、Perl、Postgres、MySQL、Oracle、SQLserver　…等

★汎用機系
・金融、クレジットカード業務（売上・精算・回収・請求・情報系）のシステム開発
・インターネットサービス、コンタクトセンターシステムの開発
・生保、損保システムの開発
・銀行、証券、各種業務アプリケーション開発
※たとえば、こんな言語等を使用します！
COBOL、C、Java、.Net、C#、VC++　…等

★組込・ハードウェア系
・デジタル家電開発
・携帯端末システム開発
・そのほか、各種機器開発
※たとえば、こんな言語等を使用します！
Java、C、C++、C#、.NET、Itron、Vxworks、Verilog-HDL、VHDL、systemC、system-Verilog　…等

ポジティブアクションによる、女性限定採用／28歳以下の方が対象となります。
★ポジティブアクションによる、女性の方のみの採用となります。
★下記理由により、28歳以下のみの採用となります。
　※年齢制限事由
　長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
　若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京（秋葉原・錦糸町・門前仲町・八王子・八王子第2）、神奈川（横浜・厚木）、埼玉（大宮）、千葉（我孫子）、茨城（日立）、静岡（浜松）、愛知（名古屋、豊田、刈谷）、大阪（大阪）、兵庫（神戸）、広島（広島）、福岡（福岡）、熊本（熊本）、北海道（札幌）

フレックスタイム制(コアタイム無し)
標準勤務時間帯9:00～17:30
標準労働7.5H

正社員

月給18万9000円～
※経験・能力・これまでに実績に応じて決定いたします。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
417万円／メンバー　26歳（月給27万7600円）※残業手当含む（月平均20H）
502万円／リーダー　30歳（月給33万3600円）※残業手当含む（月平均20H）
617万円／主任職　36歳（月給41万600円）※残業手当含む（月平均20H）

社会保険完備
交通費全額支給
超過勤務手当
自社健康保険組合
退職金制度
財形貯蓄制度
社員持株会制度
健康診断
時間短縮勤務制度
育児・介護休暇制度
在宅・サテライト勤務制度
BYOD導入
独身寮
社宅
保養所
団体加入保険

＜休日・休暇＞
完全週休2日(土日)
祝日
夏期
年末年始
有給
慶弔・特別
育児・介護
など

☆年間休日123日