KDDI株式会社の過去求人・中途採用情報

【KDDI独自の人事制度確立を目的とした増員募集】 KDDIグループには約3万人の社員が就業しており、 新しい人員、新しい職種、新しい雇用形態などのニーズが多様化し、 国内のみならず海外勤務社員も増加し、働き方もより複雑化しています。 また労働関連の法律も毎年改定される中、変化にスピーディーに対応できる 人事制度担当を募集します。 制度の改革推進を行い、社員の働きやすさとパフォーマンスを向上させ、 KDDI独自の制度を確立してください。

KDDIグループ全体の職群職制の処遇、人事制度の改革推進業務を担当
具体的な仕事内容
間接雇用から直接雇用への転換推進や、増加する海外現地法人への出向者に関する制度改善など、
各事業の戦略にもとづいた処遇や制度の改革、新しい人事制度の構築などを行います。
社内外の専門家の意見も取り入れながら、物心共に満たされる職場環境を人事制度から構築。
M&Aなどにともなう制度統合など、規模感のあるプロジェクトに携わることも可能です。

【業務内容】
◎KDDIグループ社員、約3万人の職群職制の処遇、人事制度の改革推進
◎制度設計、運用、システム対応
◎原案を作り、給与の専門家、システムの専門家と協力し新制度を策定
◎現場の課題、経営の課題をヒアリングし、ボトムアップで提案
◎人事制度の考えを持ってロジカルに対応し、社内意見を集約
◎法律の変更に伴う、書類対応　など

中堅企業クラスの人事制度実務経験　※経験業種は不問
【必須条件】
◎中堅企業クラス（従業員数百から数千人程度）の人事制度関連実務経験3年以上
◎就業規則作成への参画経験

【歓迎条件】
◎社会保険労務知識、労働法関連の基本知識
◎労働組合対応経験
◎企業合併後の制度統合経験
◎一般的な人事給与システムの知識
◎論理的思考能力、コミュニケーション能力に長けている方

【本社】
東京都千代田区飯田橋3-10-10　ガーデンエアタワー

※当面は募集部門での勤務を予定。
　ただし総合職での採用のため、他部署／他事業所への異動の可能性があります。
【最寄り駅】
東京メトロ東西線「飯田橋駅」より徒歩5分
東京メトロ有楽町線・東京メトロ南北線「飯田橋駅」より徒歩6分
都営大江戸線・JR線「飯田橋駅」より徒歩7分
JR線「水道橋駅」より徒歩4分
東京メトロ東西線・都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「九段下駅」より徒歩10分

9：00～17：30（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）
※部門、業務内容により裁量労働制勤務、変形労働時間制勤務、フレックスタイム制勤務（コアタイム10：00～15：00）あり。
　試用期間中は裁量労働制勤務、フレックスタイム制勤務の対象外となります。

正社員
※試用期間3カ月

月給21万5,000円以上（住宅手当含まず）
※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定します。

■賞与
■年2回（6月・12月）

■昇給
■年1回（4月）

【社会保険完備】
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

【各種手当】
■時間外勤務手当
■住宅手当
■通勤手当

【各種制度】
■各種財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■退職金制度
■提携住宅ローン
■各種研修制度（階層別研修／共通スキル研修など）

【その他】
■KDDI共済会（相互扶助給付、生活支援制度、団体扱い生命保険など）
■保養施設（箱根に保養所、ほか　全国150カ所の契約保養所）
■各スポーツクラブ、テーマパーク・リゾート施設利用割引、ゴルフ場、百貨店優待　など

＜休日・休暇＞
【休日】
■週休2日制（土・日）
■祝日

【休暇】
■年次有給休暇（初年度の付与日数は入社日によって変化。次年度以降20日間）
■フリーバケーション制度（連続5日有給休暇取得促進）
■特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護など）
■リフレッシュ休暇（勤続15年：10日、50歳：15日）　など

※年間休日121日（2014年度）