株式会社ティ・イー・アイ・プロジェクトの過去求人・中途採用情報

メンバーが世代交代を迎えようとしている、このタイミングを“第二創業”ととらえ、 これまで企画と準備を行ってきた業容拡大を本格的にスタートします。 主に一般社員の拡充を図り、組織強化や体制整備を行います。 店長など管理職を目指すキャリアアップ志向をお持ちの方を大歓迎いたします。

当社が運営・展開するパチンコ・スロット店舗のホール業務およびマネジメント補佐業務
具体的な仕事内容
【具体的には…】
＜ホール業務＞
誘導・案内、担当コース巡回、ドル箱交換、清掃等
※最新設備「パチンコ各台計数システム」導入。
　 ドル箱交換に費やす労力をサービスの拡充に転化しています

＜マネジメント補佐業務＞
売上・予算管理、商圏・商況分析用データ集計、報告書の作成、イベント企画・実施、従業員シフト管理、
従業員教育、求人計画の企画・実施、従業員研修の企画・実施、協力企業管理等

【入社後は…】
業界経験、接客経験等をお持ちでないことを前提としたOJTを行います。
1ヵ月～3ヵ月の試用期間中は主にホール業務を行い、
あいさつ、接客、清掃などを通じておもてなしの心を形にするスキルを身につけます。
業界経験者など、コミュニケーション力やリーダーシップなどの高いスキルをお持ちの方は、
試用期間中でも正社員に登用し、ふさわしいポジションで活躍していただくこともあります。

【これがキャリアパス】
＜STEP 1／一般職＞
まずはホール業務をお任せします。
お客様対応、遊技台チェック、清掃など通常業務をマスターしてください。
◎給与：25万円以上

　↓

＜STEP 2／班長＞
年1回の査定を行います。
評価シートが基準を満たしていたら、班長へ昇格。
現場のリーダーとして、一般職とアルバイトスタッフの管理を行います。
◎給与：27万円以上

　↓

＜STEP 3／主任＞
年1回の査定を行います。
評価シートが基準を満たしていたら、主任へ昇格。
班長、一般職、アルバイトスタッフの管理、
備品（商品、制服、事務用品等）の管理、
報告業務などをお任せします。
備品管理の一環として、協力企業の営業員との商談も行います。
◎給与：30万円以上

　↓

＜STEP 4／マネージャー＞
店舗の数字目標達成への貢献度等を判断材料とし、昇格を検討します。
主任、班長、一般職、アルバイトスタッフの管理、
売上データなどの実数管理を行います。
◎給与：40万円以上

　↓

＜STEP 5／店長・副店長＞
店舗の数字目標達成への貢献度等を判断材料とし、昇格を検討します。
●毎月の売上設定
　上司にプレゼンテーションをして承認を得ます。
●店舗の全スタッフの教育
●集客のための月間イベント・キャンペーン企画立案
　毎日のスケジュール設定を営業統括部門にプレゼンテーションをして承認を得ます。
●遊技台、計数器、音響・照明設備、衛生設備等のメンテナンスの指示
◎給与：50万円以上（店長）／45万円以上（副店長）

学歴不問　◎未経験の方、大歓迎！　第二新卒も歓迎！
【こんな方が活躍しています！】
●企業の進化に立ち会い、ともに成長していきたい方
●向上心を持ち、何事にも積極的に取り組みたい方
●地域・会社への貢献という、やりがいの大きな仕事に挑みたい方

業界経験の有無に関わらず、自分の意見をしっかり持ち、
情熱を持って仕事に臨んでいただける方を歓迎します。
接客が業務の中心になりますので、人物重視の採用を行います。

＜MEGA ARENA 枚方店＞大阪府枚方市北中振4-10-20
※新規出店に伴い、勤務地変更の可能性があります。
京阪本線「光善寺」駅より徒歩6分

9:00～24:00の間の2交代制（実働8.0H）
※完全シフト制
残業はほとんどありません。

正社員／契約社員
試用期間1ヵ月～3ヵ月は契約社員としての勤務となります。
試用期間終了後、正社員として採用いたします。
※成績により研修期間中より社員への昇格あり。

月給25万円以上
【年収例→450万円／35歳／主任／入社2年目】

■賞与
年2回　※マネージャー以上は業績報酬（業績による）が付加されます。

■昇給
年1回

●各種社会保険完備
●家族手当
●役職手当
●退職金制度（勤続1年以上）
●マイカー通勤可

＜休日・休暇＞
●週休2日制
●慶弔休暇
●特別休暇