株式会社企画通信社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社企画通信社の過去求人・中途採用情報
株式会社企画通信社の 募集が終了した求人
広告営業スタッフ(未経験者歓迎)
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
欠員補充、並びにさらなる営業力強化を目的とした増員です。 2020年の設立60周年に向けて、当社の“これから”を担っていただける人材を積極的に採用したいと考えています。
菓子食品業界・エンターテインメント業界を中心としたお客様に対する広告提案営業【未経験でも安心です!】
具体的な仕事内容
当社の[広告営業スタッフ]として、菓子食品業界・エンターテインメント業界を中心とした、幅広い業界のお客様に対して、プロモーション手法の提案を行っていただきます。
【具体的には?】
例えば、「このロングセラー商品のお菓子を、もっと若い人たちに知ってもらいたい」「Aという新人アーティストを売り出したい」そんなお客様のオーダーに対して、新聞・雑誌・WEBなどのメディアを活用しながら、効果的かつオリジナル性の高い企画を立案し、お客様に提案していただきます。
お客様(広告主)や媒体社様(雑誌社など)との綿密な連携が必要なため、コミュニケーション力や気配りが求められる仕事でもあります。
【仕事のポイント】
■大手企業と直取引!
菓子食品業界やエンターテインメント業界の大手企業と直接取引。お客様先に頻繁に足を運び、信頼関係を築きながら、スピード感のあるビジネスを展開しています。
多くの人の目に触れるような、話題性のあるプロモーションを展開することも可能です。
■役割は広く、大きい!
少人数ゆえに一人ひとりが担う役割は広く、大きなものになります。自分の心がけ次第で、日々の仕事を通じて知識や経験を蓄え、ビジネススキルや人間性を高めることができます。
当社事業に興味をお持ちの方【学歴、経験一切不問!】【未経験者歓迎!】
学歴・経験に関係なく、ご応募いただけます。
第二新卒の方、社会人経験をお持ちでない方も大歓迎!
【下記の知識、スキルなどをお持ちであれば、さらに優遇します!】
■広告・広告業界についての基礎的な知識(趣味、独学でも可)
■WEB・SNS広告についての基礎的な知識(趣味、独学でも可)
※いずれも必須ではありません。
意欲や人柄を重視した採用を行いたいと考えています。
【こんな方を求めています】
■広告業界に興味のある方
■営業職にチャレンジしたい方
■人と話すのが得意、もしくは苦にならない方
■世の中の動きやトレンドに敏感な方
■自分の手で会社や事業を育てたいと考える起業家志向の方
■安定した会社で長く活躍したい方
■正社員として、収入や生活を安定させたい方
本社(東京都中央区)勤務となります。
※転勤はありません。
※面接も、こちらで行います。
※U・Iターンも歓迎します。
【所在地】
東京都中央区銀座6-9-7 近畿建物銀座ビル6F
【アクセス】
東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩3分
9:30~17:30
残業はほとんど発生しません。
※イベント取材時などを除く
正社員/契約社員
雇用形態は、経験、スキルによって、決定します。
契約期間1年(契約社員採用の場合)
※更新、もしくは、正社員登用の可能性があります。
【正社員】
月給25万~35万円
【契約社員】
月給20万~23万円
※いずれも、年齢、経験、前職における給与などを考慮の上、さらに優遇します。
■社員の年収例
年収360万円(29歳/入社5年/正社員)
※試算による
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費支給(全額)
■残業手当
■出張手当
■役職手当
■研修制度
■正社員登用制度(契約社員採用の場合)
■退職金制度
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産/育児休暇
■介護休暇