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医療コンテンツの国内営業　（幹部候補募集）

正社員

募集背景

これまで企業向けのメディア事業とWeb事業を展開してきた当社。それに加えて、新たな戦略として学術論文事業を立ち上げました。 2013年、1年間じっくりと開発し、昨年10月に論文誌としてスタートしたばかり。学術論文事業並びに既存のメディア事業を担当頂けるだけでなく、ゆくゆくは事業を先頭に立って牽引する、志ある仲間を募集いたします。

仕事内容

国内の企業・研究者に向けて、医療コンテンツの提案営業を行って頂きます。
具体的な仕事内容
あなたの適性に応じて担当業務を決定いたします。
今回お任せするのは、国内向けコンテンツや広告営業です。

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医療コンテンツの国内法人営業
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主に医療機器メーカー、製薬メーカー、食品メーカーに対して、
当社が発行するフリーペーパー「Medister」などの紙面を中心に、
Webや展示会などの広告など、様々な媒体を視野に入れながら、
医療コンテンツの企画提案を行います。

例えば、カメラを扱う大手メーカーが、内視鏡のセミナーを開かれるケースでは、
取材に赴いてコンテンツを考え、パンフレットとして企画提案をしています。
お客様の要望を把握し、状況に応じて最適なソリューションを提供してください。

あなたには新規営業をメイン業務に、一部既存顧客のフォローなども担当して頂きます。
お客様の数は100社以上と幅広く、世界的な企業からも取引を頂いています。

【ゼロから事業を創る楽しみ】
基本的な仕組みについては長い期間を掛けて確立しましたが、
始めてから間もない事業の背景もあり、ほぼゼロからのスタートとなります。
独自性の高いメディアだからこそ、この事業が社会に与える影響力は大きく、
あなたの営業力が事業の発展に直結する分、やりがいは十分に感じて頂けると思います。

【成果はしっかりと還元】
少数精鋭の当社では、一人ひとりが自分のお客様に対し、大きな責任感を持って取引しています。
お客様から、制作した記事やプロモーションツールが好評だったとの声を頂けることも。
また成果に応じてしっかりと賞与で還元しますので、やりがいをもって成長を楽しんで頂けます。

【意欲があればWebの領域も】
Webに詳しい方であれば、Web媒体についての企画提案、制作、保守、管理、
全てを一貫して提案できる人材になって頂きたいと考えています。
また入社後に「知識を身に付けたい」という方であればしっかりサポートします。

対象となる方

【業界不問】営業経験1年以上の方
営業経験が1年以上ある方であれば歓迎します。
あなたのベンチャースピリットを何よりも期待しています！

【以下の方は活躍できます！】
◎責任感を持って仕事に取り組める方
◎ブランドに頼らず自分を売り出していける方
◎成功のために努力を惜しまない方
◎新規事業を創りだすアイデアを発信していける方
◎アグレッシブに売上向上を目指せる方

以上の項目に、もし一つ、二つでも該当する方ならば歓迎します！

勤務地

東京都台東区浅草橋5-2-3　鈴和ビル7F（各線『秋葉原駅』より徒歩10分、各線『浅草橋駅』より徒歩7分）

勤務時間

【フレックスタイム制】
・標準勤務時間…9:00～18:00
・標準労働時間…8時間
※残業は月20時間程度（みなし残業制：月20時間分は毎月の給与に含む）

当社では残業を推奨しておらず、水曜日はノー残業デーとしています。
各自スケジュールを調整しながら、効率良く業務を進めています。

雇用形態

正社員

給与

月給26万円～35万円

※上記の月給は、みなし残業代(20時間分／月)を含みます
※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します

■賞与
■賞与：年2回
※業績、また個人の成果に応じて支給いたします

■昇給
■昇給：年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費支給（月10000円まで実費）
■社内表彰制度
■服装自由

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■有給休暇
■GW休暇
■夏期休暇
■ノー残業デーあり

よくある質問

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Q.　医療や科学の専門知識は必要ですか？
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A.　営業職ですので、それらの知識は必須ではありませんが、あると便利です。
　　必須なのは、「マーケティングに関する感覚」です。

　　広告するにはどういう方法があって、それぞれどういう特徴があり、
　　広告以外にどういうPRの方法があるのか、などの最新情報を追い求め、
　　業界にフィットさせていただくことのほうが重要です。

　　もちろん、クライアントと取引が開始したら、
　　クライアントの商材に関する情報をある程度インプットして頂きますが、
　　基本的には重要キーワードをいくつかWikipediaなどで調べれば十分です。

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Q.　どのような社員さんがいますか？
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A.　基本的に中途採用が主流ですが、医療分野出身の社員はいません。
　　人材広告業界、不動産業界、PR業界、教育業界などの出身者が
　　これまでの経験を活かして独自の営業を展開しています。