株式会社フリープラスの過去求人・中途採用情報

株式会社フリープラスの募集が終了した求人

訪日旅行会社の管理本部（経理・総務）　※未経験・第二新卒歓迎

募集背景

年々、業績が急激な伸びを見せています。その成長を支えるため、また、将来の上場を見据えて増員を行います。 FREEPLUSの歴史は現在8年目。このうちの実に6年を支えたのは、現在管理本部のマネージャーである神田でした。その後も売上は増え続け、今期は25億円の売り上げを見据えています。管理本部にも更に2人のメンバーが増えました。全員、未経験からのスタートです。 FREEPLUSが世界へと羽ばたくため、株式上場を視野に入れています。FREEPLUSをよく知る神田に上場準備を仕切って貰うため、ポスト神田としてFREEPLUSを支えてくれるメンバーが必要となりました。既存の3名の管理本部のメンバーと共に、揺るぎない夢を持ち、同じ山を登っていけるような方を探しています。

仕事内容

経理補助、労務関連、庶務関連、受付業務をお任せします。
具体的な仕事内容
経理のサポートや総務のお仕事をお願い致します。
未経験の方、経験の浅い方でも管理本部メンバーが丁寧に教えてくれるので、安心して仕事を進めて頂けます。

【具体的な業務内容】
・書類の管理やファイリング
・粗利益管理のリストのチェック
・現金を数える業務、入出金業務（現金を持って銀行に行く、お金をおろしに行くなど）
・消耗品手配と備品の管理
・PCなどデバイス関係の管理、セットアップ
・SEO部門の成果報酬計算、請求書作成・送付
・支払を行うべき請求に対する対応
・郵便
・給与計算
・入出金仕訳
・社会保険等対応　等

他の3名の管理本部メンバーと協力し合って、適正に合わせて役割を分担して頂きます。

対象となる方

お金では買えない、経験では語れない価値を持っている方。世界企業を一緒に作れる方。
『世界企業を目指せる方』――――

上場を目指す企業の多くが、上場経験者（少なくとも経理や労務・総務の経験者）を募集しています。会社が「経験」を求めるこのステージに於いて、敢えて経験を問わないのには理由があります。

仕事をしていて輝く人、それは華やかな経歴がある人でも、資格を持っている人でもありません。
強い想いがある人こそが、優秀なのです。

前線で闘う営業メンバーを支えたいという想い、共に世界企業を作っていきたいという想い。
お客様に、人生に残る思い出をプレゼントしたいという想い。そんな、お金で買えない価値を孕んでいるメンバーを探しています。

『世界中のお客様に、人生に残る思い出をプレゼントする」この理念を追い求めたい方』――――

幸いにも現在、FREEPLUSの理念に共感して下さる方、そして、FREEPLUSが理念を追い求めることを応援して下さる方は

沢山います。ところが、共感する、応援したいということと、この理念を仕事として追及していきたいと思うことは、全く別のことです。

時間を切り売りした対価として給料を得たい人は必要としていません。お客様が日本を通じて素敵な思い出を感じて下さること、そのために自分の時間と才能を発揮したいと考えている方からのご応募をお待ちしております。

選考のポイント

選考過程で、偽りをしないことです。

勤務地

＜大阪本社＞
大阪市北区堂島浜1-4-19マニュライフプレイス堂島 2F

※2014年7月大阪本社と大阪本社第2オフィスが移転・統合となりました。
　日本を感じさせる素敵なオフィス入り口は、のれんが目印。
大阪市営地下鉄四つ橋線「西梅田駅」4番出口より徒歩5分

勤務時間

10:00 ～ 19:00 （休憩60min）

雇用形態

正社員

給与

月給250,000円

■賞与
年2回営業利益の10％を全社員に還元

■昇給
年4回最大12,000円

待遇・福利厚生・各種制度

・烏龍茶飲み放題
・家賃手当　　　　：10,000円（会社から徒歩、自転車圏内）
・通勤交通費　　　：上限25,000円
・リーダー手当　　：10,000円～49,999円
・マネージャー手当：50,000円～

休日・休暇

＜休日・休暇＞
・Wedding Anniversary Holiday：結婚記念日はお休みできます。
・夏休み：6月～9月は好きな日程3日間を指定し、休暇の取得が可能。
・週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇

FREEPLUS 360°（評価制度）

当社では、個人の営業成績などによる評価はしません。
当社のクレドカードである、FREEPLUS DNA の内容を元に、同じチーム内最大6人で、上司を含めて同僚を評価し、評価されます。
例えば以下のように、評価します。

FREEPLUS DNA より。
私は、物事をポジティブに受け止めます。

FREEPLUS 360° での評価方法。
1：できていない　2：どちらかというとできていない
3：できている　4：模範となっている

1～4で、メンバーを評価します。
すべてで22項目あり、メンバー全員の評価が集計されます。

このFREEPLUS 360° の評価が、昇給額とボーナスの額を決定します。

メディア掲載情報

◆2014年8月12日
[日経ビジネスONLINE]“若手起業家フロントライン”のコーナーで、“「ニッポン」を世界に営業する男インバウンド事業で年率250%成長するベンチャー”と題して、当社の代表須田が取り上げられました。
◆2014年8月8日
[MBS]VOICE “意外！外国人観光客に人気の場所とは？”日本人にとっては意外とも思える場所が、外国人観光客の人気スポットに。その理由を探る特集で、当社が取り上げられ、当社のタイからのツアーの様子を取材していただきました。
◆2014年7月24日
[WWD Beauty]”何が変わる？変わらない？インバウンド対策”外国人旅行者向け免税制度の改正に向け、加速するインバウンド業界。インバウンド専門の旅行社として、代表の須田がコメントしています。
◆2014年7月16日
[日経産業新聞]“採用力＜下＞”（3面）に、採用の最前線で、規模が小さくても学生を惹きつける企業として当社のアドベンチャー採用制度、内定者インターンシップ制度が紹介されました。