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希望条件にマッチした求人とは

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エイツーヘルスケア株式会社

CRO

東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル20F

エイツーヘルスケア株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 12件あります!

エイツーヘルスケア株式会社の 募集が終了した求人

経験者CRA(臨床開発モニター)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

2014年末をめどに、伊藤忠グループの臨床開発支援会社であるACRONETと エイツーヘルスケア(旧アスクレップの臨床開発支援部門)が合併します。 両社の強みが発揮されることでクライアントからも大きな期待をいただいており、 新規案件の受託も決定。 そこでこのたび、CRAの増員募集を行います。

仕事内容

CRAとして、オンコロジー、中枢神経、代謝系、国際共同治験などのプロジェクトをお任せします。
具体的な仕事内容
ご本人の希望と経験を考慮の上、担当プロジェクトを決定します。
あなたの能力が存分に発揮される仕事をお任せするよう最大限に配慮いたします。

キャリア入社の場合、ご本人の経験とスキルを考慮した研修となります。
即戦力の方は3日程度、経験が浅い方は最長で1カ月程度の研修を想定しています。

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質の高いモニタリングで顧客満足を実現
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ハイクオリティなサービスを実現するために、
当社は基本的に「1人1プロトコール」で仕事をお任せしています。
当社の顧客満足度が高いのは、CRAが丁寧に仕事に取り組める環境によるものです。

担当業務に腰をすえて取り組み、お客さまの期待を越える付加価値を提供してください。
能力が高い方には、よりチャレンジングな仕事をお任せしていきますので、
スキルアップも追求できます。

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部門間の垣根を越えた抜群のチームワーク
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品質管理やシステム開発など、他部門・他職種の社員とのコミュニケーションも活発で、
チームワークを活かした質の高い仕事ができます。
このチームワークを活かして、モニタリングからDM、統計解析、薬事申請まで
一気通貫したプロジェクトの受託にも力を入れています。

対象となる方

CRA実務経験をお持ちの方
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以下のような方は、ぜひご検討ください。
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■CRAとして、さらに専門性を深めたい。
(分野問わず案件豊富。また経験者向けの教育研修も充実させています)

■成長性の高い会社で、CRO事業の発展に関わりたい。
(よりいっそうの事業拡大を目指す当社なら、
リーダー・マネージャーなど、組織のコア人材になれるチャンスが豊富です)

■グローバル・スタディ、最先端案件に挑戦したい。
(伊藤忠商事グループの基盤を活かし、積極的な事業展開を進めている会社です)

■質が高く、真に喜ばれる仕事を継続して行いたい。
(おかげさまで顧客企業から多くのリピート、確かなご評価を獲得しています)

勤務地

東京または大阪。
現在のお住まいや希望を考慮し、以下いずれかの事業所に配属します。
基本的に、転居を伴う異動はありません。
※U・Iターン歓迎
【東京本社】東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル9F
・東京メトロ南北線・丸ノ内線「後楽園駅」出口8より徒歩1分
・都営三田線・大江戸線「春日駅」出口A4、A5より徒歩1分
・JR中央・総武線「水道橋駅」東口より徒歩13分

【大阪事業所】大阪府大阪市西区立売堀1-3-13 第三富士ビ10F
・四ッ橋線・中央線「本町駅」22番出口より徒歩5分
・御堂筋線・中央線 「本町駅」14番出口より徒歩6分

※エイツーヘルスケアが扱うプロジェクトを担当する場合は、
統合まで出向扱いとなり、以下事業所にて就業となります。
年内にはACRONETの上記事業所に統合される予定です。

【エイツーヘルスケア東京本社】東京都豊島区東池袋3-1-1 ワールドインポートマートビル8階
【秋葉原事業所】東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル
【大阪事業所】大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 NREG御堂筋ビル

勤務時間

9:00~17:15(標準労働時間7時間15分)
※フレックス制度あり。
※社員の平均的な残業時間は20~24時間程度です。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月

給与

年俸450万円~
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※経験者採用となりますので、お持ちのスキルを充分に評価させていただきます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(健康・年金・雇用・労災)
■通勤交通費全額支給
■時間外手当支給
■出張手当支給
■退職金制度あり
■福利厚生施設
■確定拠出年金制度
■前払退職金制度
■健康診断
■業務用携帯・PC貸与
■自主参加社内イベント、レクリエーション活動多数 他

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■出産・育児・介護休業
■フレックスホリディ(1年に1度、5日連続で休暇を取れる制度)
※年間休日120日以上
※育休や産休を取得した社員は、基本全員が復帰しています。


出典:doda求人情報(2014/9/29〜2014/10/26)

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出典:doda求人情報(2024年9月時点)

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